Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 февраля 2019 года Балтасинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шакирова Р.Г.,

при секретаре Галиевой А.Ф., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда в 

<

адрес> РТ о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда в Балтасинском районе РТ (в дальнейшем именуемому УПФ) о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФ за назначением досрочной страховой пенсии. Однако решением УПФ от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ему досрочной страховой пенсии было отказано. Основанием отказа УПФ указало, что общий страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, составляет 06 лет 06 месяцев 28 дней, то есть менее 12 лет 06 месяцев. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком в строительно-монтажном тресте №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Балтасинском ХСМУ не включаются в специальный стаж в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт работы в бригаде каменщиков и полной занятости. ФИО1 считает данный отказ незаконным, поскольку он в указанные периоды работал полный рабочий день в бригадах каменщиков. Поэтому истец просит включить вышеуказанные периоды в его специальный страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного заседания истец и его представитель свои требования поддержали.

Представитель УПФ в суд не явился и в письменном отзыве иск не признал и пояснил следующее. Общий страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, составляет 06 лет 06 месяцев 28 дней, то есть менее 12 лет 06 месяцев. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком в строительно-монтажном тресте №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Балтасинском ХСМУ не включаются в специальный стаж в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт работы в бригаде каменщиков и полной занятости. Поэтому отказ в назначении ему досрочной страховой пенсии является законным. 

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 30 Федеральный закон N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ). Аналогичные положения содержались в статье 27 ранее действовавшего Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ. 

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10, в разделе XXVII (код 2290000а-12680) указаны каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца установлено, что ДД.ММ.ГГГГ он временно принят на работу в строительно-монтажный трест № каменщиком; ДД.ММ.ГГГГ переведен на постоянную работу каменщиком; ДД.ММ.ГГГГ уволен с переводом в ПМК-2 Казаньхимстрой; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Балтасинское ХСМУ каменщиком в бригаду каменщиков; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. 

Таким образом, из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал каменщиком в бригаде каменщиков. 

При таких обстоятельствах, отказ ответчика в включении указанного периода в специальный стаж истца является незаконным и иск в этой части подлежит удовлетворению. 

Вместе с тем, сведений о том, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал каменщиком в бригаде каменщиков трудовая книжка истца не содержит. 

Ссылка истца на копию приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8) о награждении бригады каменщиков ФИО2 в подтверждение о наличии бригады каменщиков в строительно-монтажном тресте № судом признаны несостоятельной, поскольку указанный приказ не содержит сведений о том, что истец являлся членом бригады каменщиков именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Также копия архивной справки (л.д. 7) приказа от ДД.ММ.ГГГГ о создании бригады каменщиков, где членом указан ФИО1, не может служить основанием для удовлетворения иска, поскольку данный приказ издан ДД.ММ.ГГГГ, а доказательств о работе истца в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данный приказ не содержит.

Также не является доказательством по данному делу решение суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, поскольку в соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда не должны доказываться при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Истец стороной по делу 2-46/16 не являлся.

При таких обстоятельствах отказ УПФ в включении в специальный стаж истца периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком в строительно-монтажном тресте № подлежит отказу в удовлетворении.

В статье 93 Трудового кодекса РФ, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться не полный рабочий день и неполная рабочая неделя.

В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по 27 августа 200 1 года устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчиком, со своей стороны, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, также таких доказательств суду не представлено.

Таким образом, общий страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, составляет 10 лет 03 месяцев 29 дней (06 лет 06 месяцев 28 дней установленный УПФ) + 03 года 09 месяца 01 дней (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 27 август 2001 года в Балтасинском ХСМУ), то есть менее 12 лет 06 месяцев.

На момент обращения в УПФ истцу не исполнилось 55 лет и поэтому и с уменьшением возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев он не приобрел права на назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах УПФ обоснованно отказало в назначении ФИО1 в досрочной страховой пенсии. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

включить в специальный страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, период работы каменщиком в бригаде каменщиков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Балтасинском ХСМУ, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через районный суд.

Председательствующий: