№2-807/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2018 года г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Усманова Р.Р.,

при секретаре Халиловой Р.Х.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма Альма» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование своих требований на следующие обстоятельства: 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии ООО ПКФ «Альма» инспектором дежурной службы, инспектором, подсобным рабочим.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил выплату заработной платы, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ был вынужден уволиться.

В последний рабочий день, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Однако работодатель в нарушение действующего законодательства, расчет не произвел, в связи с чем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в сумме 50 927 руб. 49 коп.

Кроме того, на день обращения с иском в суд, ответчик должен выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1838 руб. 52 коп. 

В связи с нарушением его прав как работника, с ответчика также подлежит взысканию компенсация морального вреда. 

При указанных обстоятельствах, истец просил взыскать в его пользу с ООО ПКФ «Альма» задолженность по выплате заработной платы в размере 50 927 руб. 49 коп., компенсацию за задержку выплат 1 838 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда 7 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ПКФ «Альма» ФИО2, с иском согласился.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии ООО ПКФ «Альма» инспектором дежурной службы, инспектором, подсобным рабочим, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовой книжкой истца. 

Из справки ООО ПКФ «Альма» о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период с марта 2018 года по сентябрь 2018 года ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 50 927 руб. 49 коп.

Таким образом, с ООО ПКФ «Альма» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по сентябрь 2018 года в размере 50 927 руб. 49 коп. 

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.

Доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, суду не представлено, следовательно, с учетом заявленных истцом исковых требований, в том числе, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, на работодателя должна быть возложена такая ответственность.

Истцом определена к взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 838 руб. 52 коп.

Представленный истцом расчет стороной ответчика признан, в связи с чем, для взыскания компенсации в большей сумме, у суда оснований не имеется.

Таким образом, требования истца в указанной части подлежит удовлетворению. 

Разрешая требования истца в части компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом был установлен факт нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ООО ПКФ «Альма» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, продолжительности нарушения прав истца, исходя из принципа разумности, а также признания в указанной части иска ответчиком, взыскивает сумму в размере 7 000 руб.

Кроме того, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1782 руб., 98 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма Альма» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда, удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма Альма» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 50 927 руб. 49 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1 838 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда 7000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма Альма» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1782 руб., 98 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Наримановский районный суд Астраханской области в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Р.Р. Усманов