Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Суоярви 25 октября 2018 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе: 

председательствующего судьи Ерохиной В.Г.,

при секретаре Кузнецовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 Ю.С. к МОУ Лахколампинская средняя общеобразовательная школа о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что стороны состоят в трудовых отношениях. Расчет заработной платы истцу за декабрь 2017 года произведен, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (местностях, приравненных к ним), менее установленного минимального размера оплаты труда, что является нарушением трудовых прав работника. В связи, с чем истец, с учетом уточнения требований, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в сумме 4874,59 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 720,55 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 4500 руб.

В судебное заседание истец не явился, представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержала, просила также взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме 2500 руб., указав, что компенсация за задержку выплаты по ст.236 ТК РФ подлежит исчислению с 30.12.2017, поскольку день выплаты заработной платы приходится на выходной, таковая должна быть выплачена в предшествующий рабочий день.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.

Представитель третьего лица АМО «Суоярвский район» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о месте и времени рассмотрения дела, представлена письменная позиция по делу.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях. Истцу, с учётом фактически отработанного времени, начислена и выплачена заработная плата: за декабрь 2017 года в размере 8409,73 руб. (в т.ч. оплата за дополнительную работу 766 руб., без материальной помощи 500 руб.)

В силу ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из разъяснений, изложенных в определении ВС РФ от 19.09.2016 N 51-КГ16-10, следует, что включение в состав ежемесячной заработной платы (минимального размера оплаты труда) компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях не нарушает право работников на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями.

Постановлением Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П определено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.07.2017 установлен в размере 7800 рублей. Суоярвский район относится к району, приравненному к Крайнему Северу.

Принимая во внимание, что размер начисленной и выплаченной заработной платы истца без учета районного коэффициента 15% и процентной надбавки 50%, ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории РФ, заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению

Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы истца за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 составит: начислено 8409,73 руб. (в т.ч. оплата за дополнительную работу 766 руб., без материальной помощи 500 руб.), должно было быть начислено 13284,32 руб. (согласно расчету истца, не оспоренному стороной ответчика, проверенному судом) – недоплата 4874,59 руб. (с учетом НДФЛ). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. При этом, следует иметь в виду, что НДФЛ подлежит уплате (удержанию) на стадии фактического осуществления соответствующей выплаты, а не на стадии принятия судом решения, учитывая порядок и условия его уплаты (удержания), установленные действующим законодательством.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.236 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы (процентов за задержку ее выплаты) заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, согласно следующему расчету:

4874,59 руб.*44 дн. (с 30.12.2017 по 11.02.2018)*7,75%/150=110,82 руб.;

4874,59 руб.*42 дн. (с 12.02.2018 по 25.03.2018)*7,5%/150=102,37 руб.;

4874,59 руб.*175 дн. (с 26.03.2018 по 16.09.2018)*7,25%/150= 412,31 руб.

4874,59 руб.*39 дн. (с 17.09.2018 по 25.10.2018)*7,5%/150= 95,05 руб.

Всего: 720,55 руб.

С учетом положений ст.237 ТК РФ, принимая во внимание факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, невыплатой положенных сумм в полном объеме, длительность нарушений трудовых прав истца, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб. 

В соответствии со ст.100 ГПК РФ сторона истца просила взыскать с ответчика расходы на представителя в сумме 2500 руб., подтвержденные документально. Учитывая объем оказанных представителем услуг, категорию спора, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заявленной суммы в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района? которую суд полагает возможным уменьшить до 100 руб. с учетом материального положения и заявленного стороной ответчика ходатайства. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с МОУ Лахколампинская средняя общеобразовательная школа в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в сумме 4874,59 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 720,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., судебные расходы в сумме 2500 руб.

При выплате задолженности по заработной плате подлежит уплате (удержанию) НДФЛ в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с МОУ Лахколампинская средняя общеобразовательная школа госпошлину в бюджет Суоярвского муниципального района в сумме 100 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд РК.

Судья В.Г. Ерохина

Последний день подачи апелляционной жалобы 26.11.2018