Решение

 суда изготовлено в окончательном виде 22.02.19 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №2-1379\19

13 февраля 2019 года 

Судья Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга Гребенькова Л.В.

При секретаре Комаровой Н.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Выборгском районе об обязании произвести перерасчет размера пенсии

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании произвести перерасчет размера пенсии с 01.09.18 года, установить пенсию в размере 17099 рублей 13 копеек (страховая пенсия 12116 рублей 22 копейки и фиксированная выплата 4982 рубля 90 копеек). Мотивировал требования тем, что истцу назначена пенсия по старости, размер пенсии составляет 14725 рублей 19 копеек, с указанным размером пенсии истец не согласен. 01.08.18 года истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете. Истец полагал, что ответчиком неверно учтен трудовой стаж истца на 01.01.91 года 23 года 01 месяц 18 дней, а должен быть 24 года 01 месяц 18 дней; а также трудовой стаж на 01.01.02 года 33 года 05 месяцев 21 день, а должен быть 34 года 05 месяцев 21 день. 

Истец не явился в судебное заседание, был извещен о рассмотрении дела.

Представитель ответчика явился в судебное заседание, возражал против удовлетворения требований, представил возражения на иск.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 2, 6, 7 ст. 23 ФЗ "О страховых пенсиях" заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 36 Закона №400-ФЗ для исчисления размера пенсии применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.3 и п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. 

Согласно п.2 ст. 13 Закона № 173-ФЗ страховой стаж после регистрации гражданина в системе ОПС подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 10.10.1999 года.

Решением УПФ РФ в Выборгском районе от 18.12.06 года с 10.01.2007 ФИО1 была назначена трудовая (страховая) пенсия по старости по ст.7 Закона №173-ФЗ. (л.д.68)

При назначении пенсии ответчиком были учтены все периоды работы согласно записям в трудовой книжке и сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе ОПС (л.д.70), стаж определен 37 лет 05 месяцев 20 дней.

Ответчиком при назначении пенсии учтены следующие периоды работы истца и получения пособия по безработице:

- 26.03.62 года по 29.08.64 года (02-05-04);

- 02.04.70 года по 27.03.75 года (04-11-26),

- 04.04.75 года по 05.12.75 года (00-08-02),

- 16.12.75 года по 04.01.91 года (15-00-19),

- 05.01.91 года по 31.01.91 года (00-00-27),

- 01.02.91 года по 15.01.92 года (00-11-15),

- 16.01.92 года по 17.09.93 года (01-08-02),

- 20.09.93 года по 28.02.97 года (03-05-09),

- 06.03.97 года по 24.09.97 года (00-06-18)- пособие по безработице,

- 02.10.97 года по 30.11.97 года (00-01-29),

- 01.12.97 года по 10.10.99 года (01-10-10),

- 01.01.2000 года по 24.04.2000 года (00-03-24),

- 25.04.2000 года по 31.08.2000 года (00-04-07),

- 20.11.2000 года по 29.06.2001 года (00-07-10),

- 03.09.2001 года по 30.12.2005 года (04-03-28).

01.08.18 года истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, ссылаясь, что в период с 06.03.97 года по 24.09.97 года он состоял на учете в качестве безработного в центре занятости, указанный период входит в общий трудовой стаж. (л.д.28-30)

УПФ РФ в Выборгском района направило в адрес истца письмо 30.08.18 года, в котором указало, что при назначении пенсии учтены все периоды работы согласно записям в трудовой книжке и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, а также период получения пособия по безработице с 06.03.97 года по 24.09.97 года. Сообщено, что пенсия назначена на основании п. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой период обучения не входит в общий трудовой стаж. 

Согласно диплому Ш №161457 ФИО1 обучался в период с 1964 года по 25.02.70 года в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им. М.И. Калинина по специальности «автоматизация и комплексная механизация машиностроения». (л.д.42)

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 на 13.12.06 года и на 15.08.18 года имеются сведения о стаже работы:

- ЗАО Энергия – с 01.01.2000 года по 24.04.2000 года (л.д.89, 115);

- ФИО2 – с 25.04.2000 года по 31.08.2000 года (л.д.90, 115);

- ОАО Энергомашстрой – с 20.11.2000 года по 29.06.2001 года (л.д.90-91, 115);

- ООО Арктос – с 03.09.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.01.2002 года по 31.12.202 года, с 01.01.03 года по 31.12.03 года, с 01.01.04 года по 31.12.04 года, с 01.01.05 года по 31.12.05 года (л.д.91-94), с 01.01.06 года по 30.04.09 года (л.д.116)

Между записями о периодах работы в трудовой книжке истца и сведениями индивидуального лицевого счета имеется расхождение:

- в трудовой книжке имеется запись о периоде работы с 01.12.1997 года (приказ от 01.12.1997 № Ю2-к) по 24.04.2000 года (приказ от 24.04.2000 № 126-к) в ЗАО «Завод автофургонов Энергия», на индивидуальном лицевом счете период работы с 11.10.1999 года по 31.12.1999 года отсутствует;

- в трудовой книжке о периоде работы с 25.04.2000 года (приказ от 24.04.2000 № 40-к) по 14.09.2000 года (приказ от 13.09.2000 № 83-к) в ООО «Торговый дом Вита», на индивидуальном лицевом счете период работы с 01.09.2000 года по 14.09.2000 года отсутствует.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Поскольку истцом не заявлены требования о включении в трудовой стаж периодов работы, периода обучения, то у суда не имеется оснований для разрешения таких требований.

Из пенсионного дела истца следует, что истец ранее обращался за перерасчетом пенсии по страховой части, накопленной за время работы после назначения пенсии. В соответствии с заявлениями истца ему производился соответствующий перерасчет размера пенсии. 

Из материалов дела следует, что размер пенсии истца рассчитан в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При назначении пенсии по указанному основанию период учебы в общий трудовой стаж для определения расчетного размера пенсии не засчитывается. 

Согласно расчетам ответчика страховой стаж составил 37 лет 5 месяцев 21 день, стаж на 01.01.2002 года составил 33 года 5 месяцев 22 дня, стаж работы до 01.01.1991 года для расчета валоризации составил 23 года 1 месяц 

18 дней. (л.д.26)

Пенсия рассчитана из заработной платы за период с 01.01.1985 года по 31.12.1989 года, отношение заработков составляет 1,432.

В соответствии со ст. 30 Закона № 173-ФЗ отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране устанавливается не выше 1,2.

Согласно представленному расчету ответчика:

С 01.08.2018 года размер пенсии истца составляет 14725,19 руб., в том числе:

Фиксированная выплата - 4982,90 руб.;

Страховая пенсия - 9742.29 руб., которая рассчитывается следующим образом: (0,63*1,2*1671)-450*2,0511+307,50*1,092+143,93*1,12*1,075*1,08+169,34*1,175*1,075*1,063+42,33*1,088*1,07*1,0341*1,066*1,033*1,065*1,17*1.114*1,04*1.054*1,0038*1,037+1915,75, где:

0,63 - стажевый коэффициент;

1,2 - отношение заработков,

1671 руб. - среднемесячная заработная плата в стране за 4 кв. 2001

450 - общеустановленная базовая часть на 01.01.2002,

2,0511 - коэффициенты индексации на дату назначения пенсия;

1,092; 1,12; 1,075; 1,08; 1,175; 1,075; 1,063; 1,088; 1,07; 1,0341; 1,066; 1,033; 1,65; 1,017; 1,114; 1,04; 1,054; 1,0038; 1,037 - коэффициенты индексации с 01.04.2007 по 01.01.2018;

307,50 - увеличение пенсии за счет страховых взносов на дату назначения пенсии (53505,70 - сумма взносов/ 174 - ожидаемый период выплаты);

143,93 - увеличение пенсии за счет перерасчета страховых взносов с 01.02.2008 (24179,88 сумма страховых взносов / 168 ожидаемый период выплаты);

169,34 - увеличение пенсии за счет перерасчета страховых взносов с 01.03.2009 (27432,92 - сумма страховых взносов /162 - ожидаемый период выплаты);

42,33 - увеличение пенсии за счет перерасчета страховых взносов с 01.03.2010 (6602,70 -сумма страховых взносов /156- ожидаемый период выплаты);

1915,75 - сумма валоризации.

В соответствии со ст. 30.1 Закона № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 №213-Ф3) величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1 % величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991. Величина расчетного пенсионного капитала составляет (0.63* 1,2* 1671-450)* 174 (ожидаемый период выплаты) = 141510,02 руб.

Коэффициент валоризации - 10% + 23% (стаж до 1991 г. составляет 23 года 1 мес. 18 дней)= 33%.

Сумма валоризации 141510,02 руб. * 33% / 174*7,137197 (сводный коэффициент индексаций) = 1915,75 руб.

Оценивая доводы истца, изложенные в исковом заявлении, суд приходит к выводу о том, что истец не согласен со стажевым коэффициентом 0,63, полагая, что должен быть использован стажевый коэффициент 0,64; а также с суммой валоризации 1915,75 рублей, полагая, что сумма валоризации должна составлять 4147,72 рубля.

Пунктом 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определен порядок подсчета стажевого коэффициента, который для мужчин составляет при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20, по состоянию на 1 января 2002 года.

Следует согласиться с представленным ответчиком подсчетом трудового стажа до 01.01.02 года согласно сведениям трудовой книжки и сведениям персонифицированного учета после постановки на учет. Истцом не представлен подсчет трудового стажа, согласно которому он составляет на 01.01.02 года 34 года 05 месяцев 22 дня, в связи с чем, невозможно проверить правильность подсчета.

Поскольку на 01.01.02 года трудовой стаж истца составил 33 года 05 месяцев 22 дня, то ответчиком правомерно использован стажевый коэффициент 0,63 при расчете размера пенсии. 

Оценивая представленный истцом расчет валоризации, представленной в тексте иска (л.д.4), суд приходит к выводу о наличии в нем ошибки в виде применения при подсчете ПК до 2002 года индекса 2,0511 (коэффициент индексации на дату назначения пенсии), следовательно, применении полученной суммы при подсчете валоризации. Судом проверен подсчет трудового стажа истца на 01.01.91 года, он составляет 23 года 01 месяц 18 дней, а не 24 года 01 месяц 18 дней, как утверждает истец в тексте искового заявления. 

Следовательно, при установлении суммы валоризации используется коэффициент валоризации 33% (10% + 23% (стаж до 1991 года)).

Величина расчетного капитала должна быть рассчитана следующим образом (0,63*1,2*1671-450)*174=141510 рублей 02 копейки.

Следовательно, сумма валоризации 141510,02 * 33% : 174 * 7,137197 (сводный коэффициент индексации)= 1915 рублей 75 копеек

Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку не имелось оснований для перерасчета размера пенсии, размер пенсии определен в соответствии с требованиями закона, нарушений прав истца судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Выборгском районе об обязании произвести перерасчет размера пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца.

Судья Гребенькова Л.В.