Дело № 2-4626/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Перфиловой И.А., при секретаре Давыдовой О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 15 ноября 2017 года материалы гражданского дела по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 в суд с вышеназванным иском, в обоснование заявленных требований указала, что 13.04.2016 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В назначении пенсии было отказано, в специальный стаж не были включены следующие периоды: 

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.03.1994 по 12.04.1994, с 22.11.2006 по 19.01.2007, с 27.10.2011 по 24.11.2011, с 25.03.2015 по 14.04.2015;

- дни сдачи крови и ее компонентов (донорские дни): с 06.08.2001 по 09.08.2001, с 26.06.2002 по 29.06.2002, с 05.06.2003 по 07.06.2003, с 09.06.2003 по 11.06.2003, с 13.06.2003 по 14.06.2003.

Считает данное решение незаконным и нарушающим ее право на пенсионное обеспечение, поскольку на курсы повышения квалификации она направлялась работодателем, за время нахождения на курсах за ней сохранялись место работы, заработная плата, работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для медицинских работников одним из важнейших условий при осуществлении медицинской деятельности является систематическое повышение квалификации. Донорские дни также подлежат включению в специальный стаж, так как в данные периоды за ней сохранялась заработная плата, а работодатель предоставляет работнику в связи с этим дни отдыха. 

Просит обязать ГУ – УПФР в Центральном АО г. Омска включить в специальный стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.03.1994 по 12.04.1994, с 22.11.2006 по 19.01.2007, с 27.10.2011 по 24.11.2011, с 25.03.2015 по 14.04.2015; донорские дни с 06.08.2001 по 09.08.2001, с 26.06.2002 по 29.06.2002, с 05.06.2003 по 07.06.2003, с 09.06.2003 по 11.06.2003, с 13.06.2003 по 14.06.2003; назначить ей досрочную страховую пенсию с даты возникновения права на нее, обязать ГУ – УПФР в Центральном АО г. Омска произвести единовременную выплату за неучтенные периоды работы.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указала, что пенсия ей была назначена с 18 июля 2016 года. В качестве уважительной причины для взыскания единовременной выплаты назвала 

<

данные изъяты> 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковые требования. Просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме, ссылаясь на то, что периоды обучения на курсах повышения квалификации, донорские дни не относятся к периодам работы.

Выслушав пояснения сторон, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Аналогичное положение содержалось в п. 2 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочноеназначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и инуюдеятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальныхучреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации" (утв. ПостановлениемПравительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781), в стаж работы засчитываются в порядке,предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях,указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стажработы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам,осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения вучреждениях здравоохранения в соответствии, с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки серии AT-IV № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 с 16.12.1987 по 25.04.1989 работала 

<

данные изъяты> Таким образом, из материалов дела следует, что ФИО1, начиная с 16.12.1987, осуществляла и продолжает осуществлять по настоящее время деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (л.д. 8-14). 

21.12.2015 ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в ЦАО г. Омска с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.25-26 пенсионного дела).

Решением ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска от 20.04.2016 № 577328/15 в назначении пенсии ФИО1 было отказано со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Не зачтены в специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.03.1994 по 12.04.1994, с 22.11.2006 по 10.01.2007, дни сдачи крови и ее компонентов (донорские дни): с 06.08.2001 по 09.08.2001, с 26.06.2002 по 29.06.2002, с 05.06.2003 по 07.06.2003, с 09.06.2003 по 11.06.2003, с 13.06.2003 по 14.06.2003, периоды с 27.10.2011 по 24.11.2011, с 25.03.2015 по 14.04.2015, в которые работодателем не подтверждено осуществление лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения; со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г., а также со ссылкой на ч.1,2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ (л.д. 24-27).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П, указал что, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и «при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из указанного положения следует, что при оценке права истца на досрочную пенсию необходимо учитывать нормы, как ранее действовавшего, так и действующего законодательства. 

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Суд считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации исключены ответчиком из специального стажа ФИО1 необоснованно и подлежат включению в ее специальный стаж в календарном исчислении.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" регламентировано, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации – указанными выше Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей ранее, ст. 187 ныне действующего Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения их трудовых функций. 

В соответствии с Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 4.07.2002 г. № 499, повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность, является лицензионным требованием и условием при осуществлении медицинской деятельности.

Согласно Положению о порядке получения квалификационных категорий специалистам, работающим в системе здравоохранения РФ, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001 г. № 314, квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении. При получении квалификационной категории оцениваются: профессиональная квалификация, способность выполнять служебные обязанности, повышение квалификации по специальности.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения их трудовых функций. 

Нахождение истца на курсах повышения квалификации в спорные периоды подтверждены совокупностью исследованных судом доказательств, в том числе, представленными свидетельствами и удостоверениями о повышении квалификации (л.д.19-23), приказами о направлении истца на повышение квалификации (л.д.28-34). Факт обучения истца на курсах в данные периоды ответчиком не оспаривается.

Находясь на курсах, истец работала в Городской поликлинике № 2 в должности медицинской сестры хирургического кабинета, в МУЗ «Городская поликлиника № 2» в должности медицинской сестры участковой, в МУЗ «Городская поликлиника № 10» (переименована в БУЗОО «Городская поликлиника № 10») в должности медицинской сестры, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации истица работала в должностях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в календарном исчислении.

При таких обстоятельствах спорные периоды повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в календарном исчислении.

Как уже было указано выше, период повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поэтому в контексте пенсионного обеспечения при досрочном назначении пенсии по старости периоды повышения квалификации приравниваются к осуществлению трудовой деятельности по специальности и подлежат учету при исчислении специального стажа на тех же условиях, что и время занятости на рабочем месте при выполнении трудовых обязанностей в течение полного рабочего дня.

Указание в решении об отказе в установлении пенсии на то, что организацией за указанные периоды не подтверждено осуществлением медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения также не может быть основанием для отказа во включении периодов в специальный стаж. 

В пункте 5 Разъяснений Министерства Труда РФ от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 указанного закона, утв. Постановлением правительства РФ 11.07.2002 N 516, также указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых истцу в вышеуказанные спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчик, со своей стороны, каких-либо доказательств работы истца в спорные периоды времени в режиме неполной занятости, суду не представил.

Учитывая, что данные о трудовом стаже истца подтверждены в ходе судебного разбирательства совокупностью допустимых доказательств, не имеет правового значения и не может нарушать пенсионных прав истца то обстоятельство, что организацией не подтверждено осуществление лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения. 

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.03.1994 по 12.04.1994, с 22.11.2006 по 10.01.2007 (период работы истицы с 11.01.2007 по 19.11.2007 включен ответчиком в специальный стаж истицы), с 27.10.2011 по 24.11.2011, с 25.03.2015 по 14.04.2015 подлежат включению в специальный стаж ФИО1 

В судебном заседании подтверждено справкой МУЗ «МСЧ №9» №11 от 16.11.2012 г. (л.75 пенсионного дела) и представителем ответчика не оспаривается, что в дни сдачи крови и (или) ее компонентов и дни предоставления отдыха после сдачи крови, указанные выше (с 06.08.2001 по 09.08.2001, с 26.06.2002 по 29.06.2002, с 05.06.2003 по 07.06.2003, с 09.06.2003 по 11.06.2003, с 13.06.2003 по 14.06.2003) ФИО1 работала в МУЗ МСЧ-9 в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения.

В соответствии со ст. 8 Закона РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.1993 года № 5142-1, предусматривающей меры социальной поддержки донорам с предоставлением дополнительных дней отдыха, в период которых работодатель сохраняет за работником место работы (должность) и его средний заработок, включаются в стаж работы (специальный стаж). Государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. Донор подлежит обязательному страхованию за счет средств организаций, осуществляющих заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов, на случай заражения его инфекционными заболеваниями при выполнении им донорской функции. Средства на страхование должны входить в себестоимость крови. Согласно ст. 186 ТК РФ установлено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно положениям Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от 09.06.1993 N 5142-1 и ст. 186 Трудового кодекса РФ, в периоды сдачи крови и ее компонентов за истцом сохранялась заработная плата, а также производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В спорные периоды сдачи крови (донорские дни) истец работала в должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, в календарном исчислении.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами

Как уже было указано выше, истец обратилась в ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска с заявлением о назначении пенсии 21.12.2015.

В соответствии со справкой ГУ УПФР в ЦАО г. Омска от 29.09.2017 №526921/17 истцу ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости с 18.07.2016 года в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. 

Из решения пенсионного фонда следует, что из специального стажа истицы исключены спорные периоды и на момент обращения специальный стаж истицы составляет 29 лет 5 месяцев 7 дней.

С учетом включения в специальный стаж спорных периодов повышения квалификации 4 месяца 20 дней (периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.03.1994 по 12.04.1994 – 27 дней, с 22.11.2006 по 10.01.2017 – 1 месяц 19 дней, с 27.10.2011 по 24.11.2011 – 28 дней, с 25.03.2015 по 14.04.2015 – 20 дней; дни сдачи крови и ее компонентов (донорские дни): с 06.08.2001 по 09.08.2001 – 4 дня, с 26.06.2002 по 29.06.2002 – 4 дня, с 05.06.2003 по 07.06.2003 – 3 дня, с 09.06.2003 по 11.06.2003 – 3 дня, с 13.06.2003 по 14.06.2003 – 2 дня) специальный стаж истца на день подачи заявления составлял 29 лет 9 месяцев 27 дней.

При указанных обстоятельствах право на пенсию у истца возникло с 25.02.2016 г., и ответчик обязан назначить истцу пенсию с этого дня.

Поскольку указанные периоды ответчиком не включены в специальный стаж истицы, истица имеет право на получение недополученной пенсии с учетом включенных периодов. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска в пользу истицы надлежит взыскать уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением ФИО1 медицинской деятельности, в календарном исчислении следующие периоды:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.03.1994 по 12.04.1994, с 22.11.2006 по 10.01.2007, с 27.10.2011 по 24.11.2011, с 25.03.2015 по 14.04.2015;

- дни сдачи крови и ее компонентов (донорские дни): с 06.08.2001 по 09.08.2001, с 26.06.2002 по 29.06.2002, с 05.06.2003 по 07.06.2003, с 09.06.2003 по 11.06.2003, с 13.06.2003 по 14.06.2003.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска назначить ФИО1 страховую пенсию с учетом вышеуказанных включенных в специальный стаж периодов. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска выплатить ФИО1 недополученную пенсию с учетом вышеуказанных включенных в специальный стаж периодов.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска в пользу ФИО1 уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: И.А. Перфилова

Решение в окончательной форме изготовлено 20 ноября 2017 года.