Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 20 мая 2020 г. 

Судья Красноглинского районного суда 

<

адрес> Медведева Н.П.

при секретаре Махлягиной Е.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Маркопул Поволжье» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Маркопул Поволжье» (далее ООО «Маркопул Поволжье» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 41 383 рубля 50 копеек, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченные денежные суммы. В обосновании иска указал, что 

<

дата> по 

<

дата> он работал в должности старшего менеджера в ООО «Маркопул Поволжье». Приказом №к/19 от 

<

дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако компенсация за неиспользованный отпуск работодателем не была выплачена.

Данные основания послужили для обращения в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в части взыскания компенсации за несвоевременную выдачу денежных средств не поддерживал. Дал пояснения аналогичны изложенным выше. Дополнил, что размер компенсации ему был рассчитан бухгалтером, который работал у ответчика. 

Представитель ответчика –ООО «Маркопул Поволжье» в судебное заседание не явился о дне и времени был извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял.

Суд, выслушав участников процесса, проверив материалы дела, считает требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст.37 КонституцииРоссийской Федерации, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч.1 ст.46 КонституцииРФ, каждому гарантируется защита его прав и свобод.

На основании ч. 1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Как следует из п. 3 ст.10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Судом установлено, что 

<

дата> ФИО1 был принят в ООО «Маркопул Поволжье» на должность главного инженера, что подтверждается записью № от 

<

дата> в трудовой книжке.

Приказом №к/16 от 

<

дата> переведен на должность старшего менеджера (запись № от 

<

дата>)

Приказом №к/19 от 

<

дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. (запись № от 

<

дата>)

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, не оспорено ответчиком, что при увольнении ФИО1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 

Согласно предоставленного истцом расчета, компенсация за неиспользованный отпуск составила 41383,50 руб. Контррасчет ответчиком не представлен. Указанная сумма подлежит к взысканию с ответчика в пользу истца. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Маркопул Поволжье» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Маркопул Поволжье» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41383,50 руб. 

Взыскать с ООО «Маркопул Поволжье» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 713 руб. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. со 

<

дата>.

Председательствующий Н.П. Медведева