Дело № 2-4431/17 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

13 ноября 2017 года город Казань 

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: 

председательствующего судьи Шамгунова А.И., 

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о включении периодов в специальный страховой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани (далее – ответчик, Управление ПФР) о включении периодов в специальный страховой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию. 

В обоснование заявленных исковых требований ФИО3 указал на то, что --.--.---- г. он обратился в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в связи с тяжелыми условиями труда).

Решением Управления ПФР ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого стажа работы в 12 лет и 6 месяцев.

В специальный стаж истца ответчик не засчитал периоды работы: c --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности мастера в СМУ-6 Казанского домостроительного комбината, с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "БарсЭлитСтрой".

Истец не согласен с указанным решением Управления ПФР. Истец полагал, что период его работы c --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности мастера в СМУ-6 Казанского домостроительного комбината подлежит включению в специальный страховой стаж, поскольку в указанный период он работал мастером и выполнял строительные и монтажные работы с тяжелыми условиями труда по строительству зданий и сооружений.

По мнению истца периоды работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "БарсЭлитСтрой" также подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку в указанные периоды истец в режиме полной занятости выполнял работу прораба, занятого на строительстве зданий, сооружений.

Истец просил обязать ответчика включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы: c --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности мастера в СМУ-6 Казанского домостроительного комбината, с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "БарсЭлитСтрой". Также истец просил признать его право на досрочную страховую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда и обязать ответчика назначить ему досрочно с --.--.---- г. страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

В ходе рассмотрения дела истец предъявил к ответчику требование также о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. (л.д.107). 

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, представитель не явился, направил отзыв на иск, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал на несогласие с заявленными требованиями, просил отказать в удовлетворении иска.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; cтраховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа; cтраховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Пунктом 2 указанной выше статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от --.--.---- г. №-- "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее – постановление Правительства Российской Федерации от --.--.---- г. №--).

Подпунктом "б" пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от --.--.---- г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от --.--.---- г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до --.--.---- г.

Из приведённых нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определённой профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определённой сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идёт о работе с тяжелыми условиями труда). 

Согласно данным трудовой книжки ФИО3 --.--.---- г. он был принят на работу в Строительно-монтажное управление №-- Казанского домостроительного комбината на должность мастера переводом из завода КПД-3. 

--.--.---- г. ФИО3 уволен с указанной должности по собственному желанию.

Также из трудовой книжки ФИО3 и справки директора ООО "ПФ "Стройсервис" ФИО7 от --.--.---- г. №---ПФ установлено, что --.--.---- г. ФИО3 был принят на работу в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", откуда уволен по собственному желанию --.--.---- г.

Также из материалов дела следует, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец работал в должности прораба в ООО "БарсЭлитСтрой". 

--.--.---- г. истец обратился в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в связи с тяжелыми условиями труда).

Решением Управления ПФР от --.--.---- г. №-- ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого стажа работы в 12 лет и 6 месяцев. По расчетам Управления ПФР продолжительность стажа ФИО3 на работах с тяжелыми условиями труда составила 6 лет 11 месяцев 22 дня. 

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиям труда, ответчик не засчитал периоды работы: c --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности мастера в Строительно-монтажном управлении №-- Казанского домостроительного комбината, с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "БарсЭлитСтрой".

Отказывая во включении в специальный страховой стаж периода работы c --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности мастера в СМУ-6 Казанского домостроительного комбината, ответчик исходил из того, что Списком №--, утвержденном постановлением ФИО1 от --.--.---- г. N 10, предусмотрена должность "мастер строительных и монтажных работ" (раздел XXVII, код позиции 2290000б-23419), тогда как занимаемая истцом должность "мастер" здесь не поименована. 

Суд с выводами органа пенсионного фонда об отсутствии оснований для включения указанного периода в специальный страховой стаж соглашается, при этом исходит из следующего. 

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от --.--.---- г. №-- "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от --.--.---- г. №--.

Пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от --.--.---- г. №-- "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от --.--.---- г. №-- "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности

выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы,

выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям

и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал

и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в его определении №---КГ17-17 от --.--.---- г., суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведённых нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решён судом только в случае неправильного наименования работодателем должностей истца, которые не содержатся в нормативно-правовых актах.

Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 1 86 016, утвержденном Постановлением Госстандарта ФИО4 от --.--.---- г. №--, действовавшем до --.--.---- г., предусмотрена должность мастера. Также в данном классификаторе указана и должность мастер строительных и монтажных работ, которая включена в Список №--.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от --.--.---- г.г. №--, и вступившим в действие с --.--.---- г., предусмотрена должность мастера. Также в данном классификаторе указана и должность мастер строительных и монтажных работ.

Должности "мастер" и "мастер строительных и монтажных работ" являются разными, что отражено в вышеуказанных классификаторах.

Как усматривается из материалов дела, занимаемая истцом должность мастера в Строительно-монтажном управлении №-- Казанского домостроительного комбината указана в трудовой книжке ФИО3 и в архивной справке Государственного архива документов по личному составу Республики Татарстан от --.--.---- г. №--с (л.д. 24).

При таких обстоятельствах невозможно установить тождественность занимаемой истцом должности "мастер" должности "мастер строительных и монтажных работ", поскольку по законодательству эти должности разные; работодатель должность истца определил как "мастер", а не "мастер строительных и монтажных работ". 

Допустимых доказательств тому, что истец, занимая должность мастера в Строительно-монтажном управлении №-- Казанского домостроительного комбината, в течение полного рабочего дня был занят на работах по строительству и монтажу, по делу представлено не было.

Принимая во внимание, что должность "мастер" на поименована в Списке N 2, утвержденном постановлением ФИО1 от --.--.---- г. N 10, и отсутствуют допустимые письменные доказательства, свидетельствующие о выполнении истцом обязанностей мастера строительных и монтажных работ, то суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО3 с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности мастера в Строительно-монтажном управлении №-- Казанского домостроительного комбината не подлежит включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. 

Отказывая во включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, периодов работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности прораба в ООО "БарсЭлитСтрой", Управление ПФР исходило из невозможности подтвердить полную занятость истца в должности производителя работ, занятого на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации, ремонте зданий, сооружений и другим объектов. Также Управление ПФР учло, что индивидуальные сведения по истцу за указанные периоды предоставлены общим стажем.

Суд соглашается с позицией ответчика об отсутствии оснований для включения указанных периодов в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. При этом суд учитывает следующее.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от --.--.---- г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от --.--.---- г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от --.--.---- г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от --.--.---- г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от --.--.---- г. N 400-ФЗ).

Из положений статьи 3 Федерального закона от --.--.---- г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от --.--.---- г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от --.--.---- г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от --.--.---- г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от --.--.---- г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, спорные периоды трудовой деятельности ФИО3 (с --.--.---- г. по --.--.---- г. и с --.--.---- г. по --.--.---- г.) имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении ФИО3 за период его работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. в ООО "Производственная фирма "Стройсервис", с --.--.---- г. по --.--.---- г. в ООО "БарсЭлитСтрой" предоставлены работодателями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий.

Довод истца о том, что специальный страховой стаж за период его работы подтверждается справкой директора и главного бухгалтера ООО "БарсЭлитСтрой" от --.--.---- г. №--, в которой указано, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. ФИО3 работал в ООО "БарсЭлитСтрой" в качестве прораба, занятого на строительстве зданий и сооружений, работа с полным рабочим днем суд находит несостоятельным по следующим основаниям. 

Согласно письму заместителя начальника Управления Пенсионного фонда России в ... ... в перечне льготных профессий ООО "БарсЭлитСтрой" за 2012 г. должность "производитель работ" не значится, за другой период перечень льготных процессий не предоставлялся (л.д. 35). 

Согласно письму заместителя начальника Управления Пенсионного фонда России в ... ... ООО "БарсЭлитСтрой" на территории ... ... был зарегистрирован --.--.---- г., индивидуальные сведения с кодом "особые условия труда" не предоставлялись, наблюдательное дело в отделе оценки отсутствует (л.д. 36). 

Принимая во внимание, что ООО "БарсЭлитСтрой" индивидуальные сведений на истца в отделение Пенсионного фонда России предоставляло общим стажем, без кода "особые условия труда", то предоставление на запрос суда справки с указанием на льготных характер работы не опровергает того обстоятельства, что непосредственно в период работы ФИО3 в ООО "БарсЭлитСтрой" его работодатель не признавал, что работа истца относится к работе, дающем стаж на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, индивидуальные сведения на истца сдавал общим стажем, поэтому справка ООО "БарсЭлитСтрой" от --.--.---- г. №-- не может являться основанием для включения спорного периода в специальный страховой стаж.

Также не может служить основанием для включения в специальный страховой стаж ФИО3 справка директора ООО "Производственная фирма "Стройсервис" от --.--.---- г. №--, в которой указано, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. ФИО3 работал в указанной организации в должности прораба, занятого на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации зданий и сооружений и что в указанный период полная занятость ФИО3 подтверждается (л.д. 105).

Данная справка противоречит сведениям индивидуального персонифицированного учета, предоставленным ООО "Производственная фирма "Стройсервис" на истца за период его работы, согласно которым сведения на истца предоставлены общим стажем, без указания на льготный характер стажа. 

По мнению суда в данном случае фактически имеется спор между работником и работодателями относительно условий труда, который до своего разрешения не может трансформироваться в обязанность ответчика по пенсионному обеспечению истца.

Ссылка истца на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от --.--.---- г. N 9-П, по мнению суда, является несостоятельной, поскольку данное Постановление применимо в той ситуации, когда работодателем (страхователем) страховые взносы не уплачиваются либо уплачиваются не в полном размере, а не тогда, когда они сведения персонифицированного учета от работодателя на работника были представлены общим стажем. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что решение ответчика об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального страхового стажа является обоснованным, оснований для включения оспариваемых истцом периодов в специальный страховой стаж, признания права истца на досрочную страховую пенсию не имеется.

Также не имеется оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, поскольку личные неимущественные права истца ответчиком нарушены не были. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о включении периодов в специальный страховой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд города Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения. 

Судья подпись Шамгунов А.И.