РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2021 года г.Муравленко

Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кулеш Л.Ю.,

при секретаре судебного заседания Хисматовой А.Г.,

с участием прокурора прокуратуры г.Муравленко ФИО6, 

истца ФИО7, представителя истца ФИО8, 

представителя ответчика ФИО9, принимавшей участие в судебном заседании посредством систем видеоконференц-связи с Радужнинским городским судом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-409/2021 по иску ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» о признании незаконным бездействия, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности составить акт формы Н-1, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 обратился в Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» о признании незаконным бездействия, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности составить акт формы Н-1, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что осуществляет трудовую деятельность в ООО «РН-ГРП» в качестве 

<

должность>. 22.01.2021, находясь на территории обсерватора, расположенного по адресу: 

<

адрес> куда был помещен перед заездом на рабочую вахту, он поскользнулся на лестнице и упал, получив травму: 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>. Согласно Акту о расследовании несчастного случая от 11.02.2021, этот несчастный случай признан ответчиком не связанным с производством, поскольку в момент несчастного случая действия ФИО7 не были связаны с производственной деятельностью работодателя и с исполнением истцом трудовых обязанностей. Причиной несчастного случая указано нахождение истца в состоянии 

<

данные изъяты>. С этим актом ФИО7 не согласен, полагая, что имел место несчастный случай на производстве, при котором работодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Просил признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «РН-ГРП», не направившего ФИО7 копию материала расследования несчастного случая на производстве; признать незаконным акт о расследовании несчастного случая от 11.02.2021; признать факт получения ФИО7 22.01.2021 травмы несчастным случаем на производстве; обязать Общество с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» составить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 по обстоятельствам, связанным с получением ФИО7 травмы 22.02.2021; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Определением суда от 31 мая 2021 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечено Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец ФИО7 и его представитель ФИО8 уточнили заявленные требования, по изложенным в иске доводам просили признать незаконным бездействие ООО «РН-ГРП», не направившего истцу копию материала расследования несчастного случая на производстве; признать незаконным акт о расследовании несчастного случая от 11.02.2021; признать факт получения ФИО7 22.01.2021 травмы несчастным случаем на производстве; обязать ответчика составить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 по обстоятельствам, связанным с получением ФИО7 травмы 22.02.2021; взыскать с ООО «РН-ГРП» компенсацию морального вреда в связи с несоставлением акта о несчастном случае на производстве, в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика ФИО9 исковые требования не признала, ссылаясь на доводы возражения на исковое заявление. При этом пояснила, что работники ООО «РН-ГРП», прибывшие на рабочую вахту для работы в 

<

адрес>, помещались на две недели в обсерватор из реестра коллективных средств размещения, согласно Указу Губернатора 

<

адрес> от 12.10.2020 №. Оплату за нахождение его работников в обсерваторе производит ООО «РН-ГРП». Время нахождения в обсерваторе работникам оплачивается. Полагала, что нахождение работника в обсерваторе нельзя расценивать как следование к месту работы. 

Представитель третьего лица представил суду письменные пояснения по иску, просил в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку данный несчастный случай не связан с производством, действия ФИО7 не были связаны с участием в производственной деятельности работодателя, не связаны с исполнением работником трудовых обязанностей. 

Суд, заслушав пояснения истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. 

В силу ч.1 ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 26.04.2021, ООО «РН-ГРП» – юридическое лицо, основным видом деятельности которого является предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного газа (том 1 л.д.43-68). 

Из Устава ООО «РН-ГРП» (том 1 л.д.201-229) следует, что целью деятельности Общества является извлечение прибыли (п.3.1).

Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами (п.3.2 Устава).

14 февраля 2008 года ООО «Ньюко Велл Сервис» (Работодатель) и ФИО7 (Работник) заключили трудовой договор №, по условиям которого работник был принят для выполнения работы по должности, профессии 

<

должность>; место работы: ООО «Ньюко Велл Сервис» 

<

данные изъяты> Работа по настоящему договору является для работника основным местом работы. Договор заключен на неопределенный срок (том 2 л.д.104-108).

Из записей в трудовой книжке истца следует, что наименование ООО «Ньюко Велл Сервис» с 03.12.2009 г. изменено на ООО «Трайкан Велл Сервис», с 16.09.2015 г. – на ООО «РН-ГРП» (том 1 л.д.25-42). 

Таким образом, ответчик с 14.02.2008 г. является работодателем истца, что никем не оспаривалось.

Из приказа ООО «РН-ГРП» № от 13.11.2019 (том 2 л.д.111) следует, что на основании заявления работника, изменения к трудовому договору от 14.02.2008 №, ФИО7 постоянно переведен с 16.11.2019 на 

<

данные изъяты> 

<

должность>, работа по графику с суммированным учетом рабочего времени (межрегиональный вахтовый метод).

Приказом ответчика от 12.10.2020 № с 1 января 2021 года введено в действие Положение ООО «РН-ГРП» «Вахтовый метод организации работ» № версия 

<

данные изъяты> (том 1 л.д.242-244).

Пунктом № Положения «Вахтовый метод организации работ» (том 2 л.д.1-48) предусмотрено, что работодатель организует за счет собственных средств доставку работников от пункта сбора до места организации работ и обратно в соответствии с Приложением №.

В Приложении № – Перечень пунктов сбора вахтового персонала указан, в том числе населенный пункт – пункт сбора г.

<

адрес> (том 2 л.д.48).

Во время нахождения в пути от пункта сбора к месту организации работ и обратно работники обязаны, также как и в рабочее время, соблюдать требования Положения ООО «РН-ГРП» Правила внутреннего трудового распорядка, инструкцию по охране труда и промышленной безопасности, условия трудового договора и требования настоящего Положения (п.№ Положения «Вахтовый метод организации работ»).

С графиком работы на 2021 год с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – 3 месяца) для работников службы 

<

данные изъяты>, филиал 

<

данные изъяты> ФИО7 был ознакомлен в октябре 2020 года (том 2 л.д.84).

Согласно табелю учета рабочего времени, в январе 2021 года междувахтовый отдых у истца продолжался до 20 января 2021 года (том 2 л.д.85).

Общие для Российской Федерации организационно-правовые нормы в области защиты граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации (далее – население), всего земельного, водного, воздушного пространства в пределах Российской Федерации или его части, объектов производственного и социального назначения, а также окружающей среды (далее – территории) от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее – чрезвычайные ситуации) определяет Федеральный закон от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

Согласно ст.1 Федерального закона «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», чрезвычайная ситуация – это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей. 

Предупреждение чрезвычайных ситуаций – это комплекс мероприятий, проводимых заблаговременно и направленных на максимально возможное уменьшение риска возникновения чрезвычайных ситуаций, а также на сохранение здоровья людей, снижение размеров ущерба окружающей среде и материальных потерь в случае их возникновения. 

На основании ст.19 Федерального закона «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» граждане Российской Федерации обязаны соблюдать законы и иные нормативные акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций; выполнять установленные в соответствии с настоящим Федеральным законом правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации. 

Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» направлен на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения как одного из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду.

В силу ст.1 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» санитарно-эпидемиологическое благополучие населения – состояние здоровья населения, среды обитания человека, при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности. 

На основании ст.2 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается, в том числе посредством профилактики заболеваний в соответствии с санитарно-эпидемиологической обстановкой и прогнозом ее изменения; выполнения санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности; государственного санитарно-эпидемиологического нормирования; федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора; мер по привлечению к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 года № 66 Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. № 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих», дополнен пунктом 16 следующего содержания: «16. В 34.2 коронавирусная инфекция (2019-nCoV). 

Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, предписано обеспечить разработку и реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий (п.2). 

Пунктом «а» статьи 10 Федерального закона «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» предусмотрено, что Правительство Российской Федерации издает на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и нормативных актов Президента Российской Федерации постановления и распоряжения в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечивает их исполнение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 417 утверждены Правила поведения, обязательные для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, предусматривающие обязанность граждан при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, соблюдать общественный порядок, требования законодательства Российской Федерации о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (пп.«а» п.3 Правил).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 года № 601 утверждены Временные правила работы вахтовым методом, которые устанавливают особенности порядка применения вахтового метода работы в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и распространения на организации, применяющие вахтовый метод работы (далее – Временные правила работы вахтовым методом).

Пунктом 2 Временных правил работы вахтовым методом предусмотрено, что работодатели осуществляют меры по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и реализуют противоэпидемические требования на производственных объектах и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту.

Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачиваются в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе (п.5 Временных правил работы вахтовым методом).

В силу п.6 Временных правил работы вахтовым методом, в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки). 

В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ. 

В соответствии с Указом Губернатора Иркутской области от 12 октября 2020 года № «О режиме функционирования повышенной готовности для территориальной подсистемы Иркутской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» с 18 марта 2020 года на территории Иркутской области введен и действует режим функционирования повышенной готовности для территориальной подсистемы Иркутской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (том 1 л.д.148-162). 

Пунктом № Указа Губернатора Иркутской области от 12.10.2020 № установлены Правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, и работодателей, применяющих вахтовый метод работы, метод сезонных работ (приложение № к настоящему указу) (далее – Правила поведения для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом). 

Пунктом 2 Правил поведения для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, предусмотрено, что лицам, привлекаемым к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ необходимо обеспечить перед началом вахты, сезонных работ выполнение требований по изоляции от общества в обсерваторах работодателя, осмотр врача и лабораторное тестирование методом ПЦР на РНК SARS-Cov-2 на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, и методом ИФА (на наличие антител IgM и IgG).

В реестре коллективных средств размещения (

<

данные изъяты>) указана гостиница 

<

данные изъяты>, 

<

адрес> (том 1 л.д.143-147).

Как установлено в ходе судебного заседания, 21 января 2021 года истец прибыл в 

<

адрес> и перед началом рабочей вахты был помещен работодателем ООО «РН-ГРП» в обсерватор – гостиницу 

<

данные изъяты>

Находясь в этом обсерваторе, ФИО7 22.01.2021 г. около 01:30 минут получил 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, что подтверждается выпиской из истории болезни № ожогового отделения 

<

данные изъяты> (далее – 

<

данные изъяты> (том 1 л.д.14 и оборот). В анамнезе указано, что травму 

<

данные изъяты> получил, зацепившись рукой при падении.

Из медицинского заключения 

<

данные изъяты> от 26.01.2021 г. следует, что пострадавший ФИО7 поступил в отделение травматологии и ортопедии № 

<

данные изъяты> 22.01.2021 г. в 11:25 часов, диагноз и код по МКБ-10: 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты> содержание алкоголя в крови: 

<

данные изъяты>. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории: тяжелая (том 2 л.д.56).

На основании ч.1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В силу ч.3 ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Согласно абзацу шестому статьи 228 ТК РФ, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев предусмотрен положениями ст.229 ТК РФ.

При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего (ч.1 ст.229.2 ТК РФ).

В соответствии с ч.3 ст.229.2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (ч.4 ст.229.2 ТК РФ).

В силу ч.5 ст.229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации (ч.1 ст.230 ТК РФ).

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве (ч.9 ст.230 ТК РФ).

Приказом ООО «РН-РГП» от 22 января 2021 года №, с учетом изменений, внесенных приказом от 27.01.2021 №, была создана комиссия по расследованию обстоятельств несчастного случая (том 2 л.д.49-50, 51-52).

22 января 2021 года ответчиком передано извещение о несчастном случае на производстве в отношении ФИО7, предварительный диагноз: 

<

данные изъяты> (том 2 л.д.53).

22 января 2021 года был составлен протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего с ФИО7 22.01.2021 г., со схемами (том 2 л.д.77-82).

В ходе расследования данного несчастного случая были опрошены:

- администратор гостиницы 

<

данные изъяты> ФИО1, пояснившая, что обнаружила ФИО7 22.01.2021 г. в 08:25 часов местного времени в помещении кафе на первом этаже при гостинице 

<

данные изъяты> тот сидел за столом весь в крови, без одежды, рядом на столе стояла открытая бутылка из-под 

<

данные изъяты>. Администратор сообщила об этом 

<

данные изъяты> ФИО2, 

<

данные изъяты> ФИО3. Накануне, в день заселения в обсерватор, 21.01.2021 г. поведение ФИО7 было адекватным, жалобы на него от других постояльцев гостиницы 

<

данные изъяты> не поступали. При заезде в обсерватор был проведен устный инструктаж о мерах по соблюдению режима обсервации, запрете хождения по коридорам, из одного номера в другой, выход с территории гостиничного комплекса (том 2 л.д.64-66); 

- 

<

данные изъяты> ООО «РН-ГРП» ФИО2, который сообщил, что ФИО7 был заселен в обсерватор гостиница 

<

данные изъяты> 21.01.2021 г. вместе со всеми работниками ООО «РН-ГРП», его поведение было нормальным, адекватным. 22 января 2021 года ФИО2 обнаружил истца в 08:50 часов по местному времени в помещении кафе на первом этаже при гостинице 

<

данные изъяты> тот сидел за столом без одежды, весь в крови, с травмой 

<

данные изъяты>, был в сознании, но на вопросы внятно ответить не мог. Администратор гостиницы вызвал скорую помощь, которая прибыла в 09:30 часов и увезла ФИО7 Жалобы со стороны персонала гостиницы о нарушении правил обсервации персоналом ООО «РН-ГРП» не поступали (том 2 л.д.61-63);

- очевидцы несчастного случая ФИО4 и ФИО5, проживавшие с ФИО7 в одном номере гостиницы №, пояснившие, что накануне происшествия истец около 21:30 часов оделся в зимнюю одежду и вышел из номера, вернулся около 24:00 часов. В каком состоянии в момент своего возвращения был ФИО7, пояснить затруднились, поскольку уже легли спать (том 2 л.д.67-68, 69-70);

- пострадавший ФИО7, который сообщил, что около 02:00 часов выходил покурить, соседи по номеру спали; упал, потому что подвернулась нога (том 2 л.д.57-60).

Из Акта о расследовании несчастного случая от 11.02.2021 г. следует, что комиссией на основании собранных материалов расследования, в соответствии со ст.229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, п.23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73, учитывая все факты происшедшего несчастного случая с 

<

должность> ООО «РН-ГРП» ФИО7, сделан вывод о том, что в момент несчастного случая действия работника не связаны с участием в производственной деятельности работодателя, не связаны с исполнением им трудовых обязанностей; комиссия квалифицировала несчастный случай от 22.01.2021, как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежащий учету и регистрации у работодателя (ООО «РН-ГРП») в качестве страхового несчастного случая (том 1 л.д.17-24).

Такой вывод комиссии по результатам расследования несчастного случая, имевшего место 22 января 2021 года с ФИО7, является ошибочным, в связи со следующим. 

Истцом 22 января 2021 года получена тяжелая травма во время нахождения в обсерваторе, куда ФИО7 был помещен работодателем перед началом рабочей вахты. 

Согласно ч.3 ст.227 ТК РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли при следовании к месту выполнения работы, при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В связи с чем, на основании вышеуказанных нормативных правовых актов, нахождение истца 22 января 2021 года в обсерваторе следует считать иными правомерными действиями, обусловленными трудовыми отношениями с работодателем, что согласуется с п.6 Временных правил работы вахтовым методом, предписывающим работодателям включать срок нахождения работника на обсервации во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки). 

Учитывая обстоятельства происшедшего с ФИО7 несчастного случая, у комиссии по расследованию несчастного случая не было оснований расценивать данный несчастный случай как не связанный с производством.

Доводы представителя ответчика о том, что данный несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, также по причине нахождения пострадавшего ФИО7 в состоянии опьянения, суд считает несостоятельными.

В соответствии с абзацем третьим части 6 статьи 229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушением технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.

В медицинском заключении 

<

данные изъяты> от 26.01.2021 г. не указано, что алкогольное опьянение ФИО7 явилось единственной причиной повреждения его здоровья (том 2 л.д.56). 

Согласно ч.8 ст.229.2 ТК РФ, если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работником органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Таким образом, вопрос о том, способствовало ли нахождение пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии опьянения, возникновению или увеличению вреда, должен разрешаться комиссией при расследовании несчастного случая на производстве, и выводы комиссии по этому вопросу подлежат указанию в акте расследования данного несчастного случая на производстве. 

На основании изложенного, исковые требования о признании незаконным акта о расследовании несчастного случая от 11.02.2021, признании факта получения ФИО7 22.01.2021 травмы несчастным случаем на производстве, подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.230 ТК РФ, п.п.3, 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Приложение № 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73) ответчик обязан составить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 по обстоятельствам, связанным с получением ФИО7 травмы 22 января 2021 года.

Судом установлено, что из-за квалификации несчастного случая как не связанного с производством, истцу не произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности, что подтверждается справкой ООО «РН-ГРП» от 24.05.2021 (том 2 л.д.127) и пояснениями истца в судебном заседании. 

Истец полагал, что работодателем нарушены его права в связи с квалификацией несчастного случая, как несчастного случая, не связанного с производством, и несоставлением акта формы Н-1. 

Согласно ч.4 ст.3 ТК РФ, лиц, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. 

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст.237 ТК РФ).

На основании п.1 ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При таких обстоятельствах, когда работодателем допущено нарушение трудовых прав работника ФИО7, ответчик обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, длительности периода нарушения трудовых прав работника, не получившего до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности из-за спора о квалификации несчастного случая, суд определяет компенсацию морального вреда ФИО7 в размере 15 000 рублей.

Исковые требования в части признания незаконным бездействия ООО «РН-ГРП», не направившего истцу копию материала расследования несчастного случая на производстве, удовлетворению не подлежат, поскольку ответчик направил ФИО7 18.03.2021 по его заявлению заверенную копию Акта о расследовании тяжелого несчастного случая, произошедшего 22.01.2021 (том 1 л.д.16). Каким образом были нарушены его права неполучением до обращения в суд материалов, на основании которых составлен указанный акт, истец пояснить затруднился. Получение от работодателя копии этого акта позволило ФИО7 оспаривать данный акт в судебном порядке.

С учетом изложенного, иск ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» о признании незаконным бездействия, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности составить акт формы Н-1, взыскании компенсации морального вреда, подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), пп.3 п.1 ст.333.19, пп.8 п.1 ст.333.20, пп.1 и 3 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с ответчика в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко в сумме 600 рублей – по двум требованиям неимущественного характера. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» о признании незаконным бездействия, признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности составить акт формы Н-1, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным акт о расследовании несчастного случая от 11.02.2021 г., составленный по результатам расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего 22 января 2021 года в 04:06 часов с ФИО7, проведенного Обществом с ограниченной ответственностью «РН-ГРП». 

Признать факт получения травмы ФИО7 22 января 2021 года несчастным случаем на производстве.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» составить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 по обстоятельствам, связанным с получением ФИО7 травмы 22 января 2021 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» в пользу ФИО7 компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РН-ГРП» государственную пошлину в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко в сумме 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы, представления, через Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Л.Ю. Кулеш

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 июня 2021 года. Подлинный документ находится в деле № 2-409/2021 (УИД: 89RS0006-01-2021-000435-17) Муравленковского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа.