<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>

Р Е Ш Е Н И Е

г.Оренбург 12 октября 2020 года 

Судья Дзержинского районного суда г.Оренбурга Урбаш С.В., при секретаре Тлеужановой Б.Е., с участием защитников лица, в отношении которого ведется производство по делу: ФИО1 (приказ от 13.08.2015 года), ФИО2 (дов-ть от 02.03.2020 года),

рассмотрев жалобу директора ООО «Строительная компания - Электра» ФИО1 

<

данные изъяты> на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 

<

данные изъяты> от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Строительная компания - Электра», ОГРН/ИНН 

<

Номер обезличен>, находящегося по адресу: 

<

...> 

<

...>, 

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 

<

данные изъяты> от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> ООО «Строительная компания - Электра» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, выразившегося в нарушении ст.212-213 ТК РФ, а именно: в допуске к работе электромонтажника 

<

ФИО>7 без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 55000 руб.

Директор ООО «Строительная компания - Электра», ОГРН/ИНН 

<

Номер обезличен> ФИО1 обратился в суд с жалобой на данное постановление, в которой указал, что при рассмотрении дела обращался в ГИТ с ходатайством о применении наказания в виде предупреждения, поскольку нарушение было выявлено впервые, общество относится к субъектам малого бизнеса, выявленные нарушения не создавали угрозы жизни и здоровью людей, так как фактически нормы трудового законодательства соблюдались, но были допущены ошибки в оформлении документов. 

<

ФИО>7 при принятии на работу был направлен для прохождения медицинского осмотра, но не мог его пройти из-за карантинных мероприятий по «Ковид-19». При этом, у него на руках был акт о прохождении предыдущего медицинского осмотра, за 2018 год, в связи с чем, было принято решение о принятии его на работу и направлении его на медосмотр после окончания ограничительных мероприятий. Просит изменить постановление, заменив назначенный штраф на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ.

В судебном заседании защитники ООО «Строительная компания - Электра» ФИО1, ФИО2 поддержали доводы жалобы в полном объеме. ФИО2 пояснила, что все осмотры проводятся как положено, замечания были только по одному 

<

ФИО>7 Направление на предварительный осмотр ему было выдано 

<

Дата обезличена>, но он не мог пройти медосмотр, поскольку было опубликовано письмо Министерства здравоохранения о приостановлении медицинских осмотров из-за «Ковид-19». Что бы не оставлять его без средств к существованию, его приняли по имеющемуся у него осмотру от 2018 года, договорившись, что он пройдет медосмотр сразу после снятия карантина. После того, как Роспотребнадзор направил письмо в Минздрав, осмотры возобновили и 

<

ФИО>7 его прошел. Кроме того, трудовая деятельность 

<

ФИО>7 не связана с выполнением опасных работ, при которых медосмотр является обязательным.

Начальник отдела Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, в судебном заседании, состоявшемся 24.09.2020 года, подтвердил изложенные в материалах дела обстоятельства, пояснил, что все выявленные недостатки были устранены в установленный в предписании срок. Нарушения выявлены впервые, ранее к ответственности не привлекались.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, суд приходит к следующему:

Исходя из положения статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое данным Кодексом установлена административная ответственность.

Частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ установлена ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, в виде административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

При этом, согласно ст. 212 ТК РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности».

В соответствии со ст. 213 ТК РФ: «Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя».

Одновременно, согласно п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда": «7. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем».

Судом установлено, что Государственной инспекцией труда Оренбургской области 06.07.2020 года было издано распоряжение о проведении в период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> проверки соблюдения ООО «Строительная компания - Электра» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, последнему предложено представить документы, необходимые для достижения целей и задач проверки. Копия распоряжения была направлена обществу электронной почтой, в акте проверки имеется указание на ознакомление с распоряжением ФИО1 

<

Дата обезличена>.

По результатам проверки, 

<

Дата обезличена>, был составлен акт, согласно которому, было выявлено, в том числе, допуск к работе электромонтажника 

<

ФИО>7 без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. В подтверждение прилагается список работников общества, включающий в себя электромонтажника 

<

ФИО>7, с указанием даты принятия на работу 

<

Дата обезличена>. Одновременно, было составлено предписание об устранении недостатков до 

<

Дата обезличена>.

В тот же день – 

<

Дата обезличена>, директор общества ФИО1 был ознакомлен с Актом проверки, предписанием и уведомлением о времени и месте возбуждения дела об административном правонарушении – составлении протокола об административном правонарушении и получил их копии.

Протокол об административном правонарушении по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, с указанием, что обществом допущено нарушение вышеприведенных норм трудового законодательства, выразившееся в допуске к работе электромонтажника 

<

ФИО>7 без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, был составлен в отсутствие представителя ООО «Строительная компания - Электра», копия протокола и извещение о времени и месте рассмотрения дела были направлены на адрес электронной почты, указанный директором общества ФИО1

Рассмотрение дела было назначено на 

<

Дата обезличена>, до рассмотрения дела от ООО «Строительная компания - Электра» поступило ходатайство о применении предупреждения по основаниям, указанным и в данной жалобе.

<

Дата обезличена> дело было рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Строительная компания - Электра», постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-И/847 ООО «Строительная компания - Электра» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 55000 руб.

<

Дата обезличена> ООО «Строительная компания - Электра» в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области были представлены сведения об устранении недостатков, выявленных в ходе проверки и указанных в Акте, предписании от 

<

Дата обезличена> и послуживших основанием для привлечения к ответственности.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьей 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельства каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а так же выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Из указанных выше документов следует, что 

<

ФИО>7 был принят на работу на должность электромонтажника 

<

Дата обезличена>. Представителями лица, привлеченного к административной ответственности подтверждается его принятие без предварительного медицинского осмотра.

Соответственно, в действиях ООО «Строительная компания - Электра» имеются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, в связи с чем, привлечение общества к административной ответственности по указанной статье является обоснованным. 

Вместе с тем, суд находит доводы жалобы заслуживающими внимания.

ООО «Строительная компания - Электра» является субъектом малого и среднего предпринимательства, основной вид деятельности: 43:21 «Производство электромонтажных работ», дата включения в реестр 

<

Дата обезличена>. По заключению специальной оценки труда ООО «Юркон» от 

<

Дата обезличена>, вредных факторов условий труда в ООО «Строительная компания - Электра» на указанную дату выявлено не было.

В материалы дела представлена копия направления 

<

ФИО>7 на предварительный осмотр в АСУ «Оренклиник» ООО «Династия», 

<

...>. Характеристика условий труда на рабочем месте: Работа на высоте, верхолазные работы, работы по обслуживанию подъемных сооружений, работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42В и выше переменного тока, 110В постоянного тока, а так же монтаж, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках, выданная 

<

ФИО>7, согласно пояснениям защитника Мацюга И.В., 

<

Дата обезличена>.

При этом, Приказом Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19" был утвержден "Временный порядок организации работы медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара, в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19", медицинские организации: «1.10. Приостанавливают проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации со дня установления решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) на территории субъекта Российской Федерации ограничительных мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и до дня их отмены».

По данному поводу, в связи обращением хозяйствующих субъектов с жалобами на отказ медицинских организаций, на основании указанного приказа, в проведении предварительных и периодических осмотров работников, как следует из письма от 24.04.2020 года №02/7865-2020-24, Роспотребнадзор обращался в Минздрав России с просьбой о возобновлении осмотров работников, указанных в приложении №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года №302н. 

Одновременно, Указом Губернатора Оренбургской области от 31.03.2020 N 158-ук "О внесении изменений в указ Губернатора Оренбургской области от 17.03.2020 N 112-ук", последний был дополнен п. 7.4, которым, на всех лиц, проживающих (пребывающих) на территории Оренбургской области, была возложена обязанность не покидать мест проживания (пребывания), за исключением случаев: обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью; следования к месту (от места) осуществления трудовой деятельности (службы), которая не приостановлена в соответствии с настоящим указом, передвижения по территории муниципального образования, если такое передвижение непосредственно связано с осуществлением трудовой функции; следования по возможности к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, реализация которых не ограничена в соответствии с настоящим указом; выгула домашних животных; выноса бытовых отходов до ближайшего места накопления твердых бытовых отходов. 

Данные ограничения действовали до внесения соответствующих изменений Указом Губернатора Оренбургской области от 19.06.2020 N 288-ук "О внесении изменения в указ Губернатора Оренбургской области от 17.03.2020 N 112-ук".

Согласно заключению предварительного медицинского осмотра, выданного ООО «Династия» 

<

Дата обезличена>, 

<

ФИО>7 не имеет противопоказаний к работе электромонтажником ООО «Строительная компания - Электра». 

Анализируя указанные обстоятельства и доказательства, суд приходит к следующему:

Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ устанавливает ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, в виде административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Согласно ч. 2.2 ст.4.1 КоАП РФ «При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, личностью и имущественным положением привлекаемого к административной ответственности физического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее пятидесяти тысяч рублей».

По результатам рассмотрения ООО «Строительная компания - Электра» назначен административный штраф в размере 55000 руб., при этом, как следует из постановления, оснований, предусмотренных ст. 4.1 КоАП РФ по делу не установлено.

Соответственно, назначение данного штрафа нельзя считать законным и обоснованным.

Одновременно, согласно ст.4.1.1 КоАП РФ «1. Являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи».

Статьей 3.4 КоАП РФ, в свою очередь, предусмотрено; «2. Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба. 3. В случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа может быть заменено являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса».

Как видно из материалов дела, ООО «Строительная компания - Электра», является субъектом малого и среднего предпринимательства, впервые совершило административные правонарушения, нарушения, допущенные обществом не причинили вреда и не создали угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, а так же и объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. 

Сведений об имущественном ущербе не имеется, все недостатки устранены в предписанный срок.

Соответственно, в отношении ООО «Строительная компания - Электра» имеются предусмотренные ст. 3.4, 4.1.1 КоАП РФ основания для замены административного штрафа на предупреждение.

В соответствии со ст. 30.7 КоАП РФ: «1. По результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений: 2) об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление».

На основании изложенного и руководствуясь 30.1-30.7 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л:

жалобу директора ООО «Строительная компания - Электра» ФИО1 

<

данные изъяты> на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в 

<

ФИО>3 

<

...> ФИО3 

<

данные изъяты> от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-И/847 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Строительная компания - Электра», ОГРН/ИНН 

<

Номер обезличен>, находящегося по адресу: 

<

...> 

<

...> удовлетворить, изменить постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 

<

данные изъяты> от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Строительная компания - Электра», ОГРН/ИНН 

<

Номер обезличен> в части назначенного наказания, заменив административный штраф на предупреждение.

В остальном оставить постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Оренбургской области ФИО3 

<

данные изъяты> от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Строительная компания - Электра», ОГРН/ИНН 

<

Номер обезличен> без изменения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение 10 суток с момента вручения (получения) копии настоящего постановления.

Судья: 

<

данные изъяты>