Дело № 2-1844/2019

УИД 74 RS 0030-01-2019-002148-60

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года г.Магнитогорск

Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области, в составе:

Председательствующего Лукьянец Н.А.,

при секретаре Мелкумян О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2, в котором просила взыскать пособие по беременности и родам в сумме 24 599,36 руб., пособие по уходу за ребенком за период с 15.02.2019 по 15.08.2019 в сумме 170 710,02 руб., компенсацию за нарушение сурков выплаты пособий в размере 10 114,62 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В обоснование иска ссылается на то, что в период с 02 апреля 2017 работала у ответчика по трудовому договору в должности фитнес-инструктора в «Тонус клуб» по адресу 

<

адрес>. Согласно трудового договора заработная плата составляла 10 000 руб. Кроме этого действовала система премий и вознаграждений. С декабря 2017 года находилась в отпуске по беременности и родам. 15 февраля 2018 родила двойняшек. Все необходимые документы для начислений пособий передала работодателю. Однако работодатель пособия не выплатил.

Далее истица уточнила иск, просила взыскать пособие по уходу за ребенком за период с июня 2018 по август 2019 в размере 174 888,23 руб. Требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты пособия не поддержала. На остальных требованиях настаивала.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала. После перерыва в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Ответчица в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, в письменном заявлении исковые требования признала.

Представитель третьего лица ГУ - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лица филиала № 4 - ФИО3, действующая по доверенности от 31.12.2018 возражений по удовлетворению иска не имеет. 

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с положениями ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу положений ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ч.1 ст. 11.1 указанного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч.3 ст. 11.1, матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (ч.1, 2 ст. 11.2).

В силу ч.1 ст. 15, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является работником ИП ФИО2 на основании трудового договора от 03.04.2017 № 1.

15.02.2018 родила двоих детей Х.К.А. и Х.Д.А..

Государственной инспекцией труда в Челябинской области по обращению истца проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что с декабря 2017 истица находилась в отпуске по беременности и родам. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

В ходе проведенной проверки работодателем представлена справка № 6 от 27.05.2019, согласно которой пособие по беременности и родам составляет 24 599,36 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с февраля 2018 по апрель 2019 составляет 137 516,40 руб.

04 июня 2019 ИП ФИО2 выдано предписание № о выплате ФИО1 пособия по беременности и родам в размере 24 599,56 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с февраля 2018 по апрель 2019 в срок до 02.09.2019.

05.06.2019 ИП ФИО2 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3000 руб.

Из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, составленного ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», размер пособия за период с июня 2018 по август 2019 составляет 174 888,23 руб., где: 5 134,98 руб. - сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком из минимального размера оплаты труда, с учетом уральского коэффициента и 7227,35 руб. - сумма ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком из минимального размера оплаты труда, с учетом уральского коэффициента.

Отец детей, Х.А.С. не состоит на учете в отделе назначения пособий и не является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что подтверждается справками от 15.08.2019.

Учитывая, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения прав истца, то суд считает правильным требования истца удовлетворить и, руководствуясь ч.3 ст. 196 ГПК РФ, взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 24 599,36 руб., пособие по уходу за ребенком за период с июня 2018 по август 2019 в размере 174 888,23 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения прав истца действиями работодателя, в связи с чем требования о компенсации морального вреда являются обоснованными, и с учетом размера причиненных истца нравственных страданий, суд считает правильным взыскать денежную сумму в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5489,75 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам 24 599,36 руб., пособие по уходу за ребенком за период с июня 2018 по август 2019 в размере 174 888,23 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 489,75 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: 

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2019.