... Дело № 2-7229/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2018 г. г. Казань

Вахитовский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при ведении протокола судебного заседания секретарем М.И. Латыповой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГазизовойАльфииИльдусовны к ГАОУ ДПО «Институт развития образования РТ» 

о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ГАОУ ДПО «Институт развития образования РТ» о взыскании заработной платы.

В судебном заседании истица требования уточнила, просила взыскать задолженность по заработной плате с 26 марта 2018 года по 30 июня 2018 года в размере 46061, 84 руб.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, об уважительности причин неявки не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом. 

Судом установлено, что ФИО1 работает в ГАОУ ДПО «Институт развития образования РТ» в должности профессора кафедры социально-гуманитарных дисциплин. С 26 марта 2018 года часть заработной платы истице не выплачивалась и согласно представленному истицей расчету за март 2018 год задолженность по заработной плате составляет 5064, 29 руб., за апрель-13665,85 руб., за май -13665,85, за июнь -13665,85 руб. Итого задолженность по заработной плате с 26 марта по 30 июня 2018 года составляет 46061, 84 руб. Расчет истицы суд признает правильным и обоснованным. Так как ответчиком возражения не представлены, суд находит обоснованными данные требования, они подтверждены расчетом.

Исходя из приведенных положений норм процессуального права, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 1581, 86 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ГАОУ ДПО «Институт развития образования РТ» в пользу ГазизовойАльфииИльдусовны заработную плату в размере 46061, 84 руб.

Взыскать с ГАОУ ДПО «Институт развития образования РТ» в бюджет муниципального образования г. Казань государственную пошлину в размере 1581,86 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд г. Казани. 

...

...

Судья: А.Р. Галиуллин