ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 06 июня 2025 года по гражданскому делу № 2 - 1671/2025

43RS0002-01-2025-002032-47

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи Стародумовой С.А.,

при секретаре судебного заседания Бусыгиной Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Кировской области к ФИО1 о взыскании единовременной денежной выплаты и неустойки, 

У С Т А Н О В И Л :

Министерство здравоохранения Кировской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной денежной выплаты и неустойки. В обоснование своих исковых требований указали, что ФИО1 Министерством здравоохранения Кировской области была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 13.09.2024 № 5196, на основании заключенного договора от 11.09.2024. Согласно данному договору ФИО1 принял на себя обязательство проработать после заключения договора и получения выплаты в течение 5 лет в должности врача-психиатра в соответствии с трудовым договором, заключенным с КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница». Ответчик был принят на работу в указанной должности 10.11.2023. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору был принят на должность врача-психиатра-нарколога с 02.07.2024, уволен 17.03.2025. Тем самым период нахождения в указанной должности ФИО1 составил 171 календарный день. При этом из указанного периода подлежат исключению следующие периоды: нахождения ответчика в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 17 календарных дней, командировка с целью повышения квалификации продолжительностью 21 день, Таким образом, период работы, ФИО1 в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» составил 171 календарный день. Период работы с 11.09.2024 по 11.09.2029, который ответчик должен был отработать в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» составляет 1 826 календарных дней. В соответствии с предметом правоотношений, возникших между Министерством здравоохранения Кировской области и ответчиком, Министерство здравоохранения Кировской области брало на себя обязательство предоставить ответчику единовременную денежную выплату в размере 500 000 руб., а ответчик брал на себя обязательство отработать в «Верхошижемская центральная районная больница» не менее 5 лет. В случае неисполнения взятого на себя обязательства ответчик обязался возвратить в бюджет Кировской области часть единовременной денежной выплаты в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока, за исключением случаев, установленных договором. Срок исполнения обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты по договору истек 17.04.2025, до настоящего времени ответчиком денежные средства не возвращены. С 18.04.2025 наступил срок уплаты неустойки, которая составляет 2 264 руб. 88 коп. Истец просит взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в сумме 453 176 руб. 34 коп., неустойку в сумме 2 265 руб. 88 коп., неустойку по день фактического исполнения обязательства, рассчитанную по формуле: сумма основного долга * количество дней просрочки исполнения обязательства по день фактического его исполнения * 0,1%.

В судебном заседании представитель Министерства здравоохранения Кировской области ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Третье лицо «Верхошижемская центральная районная больница» в судебное заседание не явилось, извещено, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Суд, с согласия представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 10.11.2023 между КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № 392, согласно которому ФИО1 на период отсутствия Е.И.Н. принят на должность врача-психиатра.

02.07.2024 между КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому ФИО1 принят на должность врача-психиатра-нарколога на неопределенный срок в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница».

11.09.2024 между ФИО1 и Министерством здравоохранения Кировской области о предоставлении единовременной денежной компенсационной выплаты медицинскому работнику (л.д.23-24).

Предметом данного договора (п.1.1, 2) является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 руб. медицинскому работнику, отвечающему соответствующим требованиям. 

В силу п.п. 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3 договора ответчик взял на себя обязательства проработать по основному месту работы в КОГБКЗ «Верхошижемская центральная районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором заключенным медицинским работником с КОГБКЗ «Верхошижемкая центральная районная больница», со дня заключения данного договора на должности врача-психиатра КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» не менее 5 лет при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ). 

Возвратить в областной бюджет единовременную компенсационную выплату, рассчитанную пропорционально неотработанному времени 5-летнего срока в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница». Возвратить в бюджет Кировской области часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной в соответствии с п.4.2.2 договора, в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора.

Таким образом, установлено, что в случае прекращения трудового договора с КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» до истечения пятилетнего срока медицинский работник ФИО1 обязался возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней (месяца) со дня прекращения трудового договора с КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» на лицевой счет Министерства здравоохранения Кировской области.

Министерство здравоохранения Кировской области принятые на себя обязательства по предоставлению ответчику единовременной компенсационной выплаты исполнило в полном объеме, перечислив ответчику сумму компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, что подтверждается платежным поручением 13.09.2024 № 5196 (л.д. 29).

Приказами № 32 от 17.03.2025, № 31 от 14.03.2025, № 20 от 24.02.2025, № 12 от 31.01.2025, № 5 от 14.01.2015, № 4 от 14.01.2015, № 215 от 06.12.2024, № 200 от 30.10.2024, № 159 от 22.08.2024, № 134 от 07.08.2024, № 110 от 11.07.2024 ФИО1 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 17 календарных дней. (л.д. 16-20).

Согласно приказу № 03-Ко от 15.01.2020 ФИО1 находился на курсах повышения квалификации сроком 21 день.

17.03.2025 ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. (л.д. 31).

Обращаясь в суд с иском, Министерство здравоохранения Кировской области указало, что период работы ответчика в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» составил 188 дней, при этом в период времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и командировка с целью повышения квалификации продолжительностью 21 день, таким образом, период работы ответчика составил 171 день. 

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Кировской области от 02.02.2018 N 46-П "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области" единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки (далее - перечень должностей), согласно приложению. К медицинским работникам относятся: Выпускники образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования, заключившие трудовой договор с медицинской организацией в течение 6 месяцев с даты выдачи документа об образовании либо диплома об окончании ординатуры. (2.1). Медицинские работники, заключившие трудовой договор с медицинской организацией, при условии предыдущего места работы в организации, не являющейся медицинской организацией, или в медицинской организации, расположенной на территории муниципального образования "Город Киров".(2.2).

Согласно п. 3 указанного постановления размер единовременной денежной выплаты составляет: 500,00 тыс. рублей - для врачей, поступивших на постоянную работу в медицинские организации на иные не указанные в абзаце втором пункта 3 настоящего Положения должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи), предусмотренные пунктом 5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников";

Согласно п. 5 Приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н (ред. от 04.12.2023) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664) врач-психиатр-нарколог имеет право на получение социальной поддержки.

В соответствии с п. 11.3 Постановления медицинский работник обязан при расторжении трудового договора возвратить в областной бюджет единовременную денежную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части срока, указанного в договоре, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Период работы с 11.09.2024 по 11.09.2029, который ответчик должен был отработать в КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» составляет 1 826 календарных дней. 

С учетом изложенного, сумма перечисленной ответчику компенсации подлежит возврату в размере, пропорциональном не отработанному ответчиком времени.

Размер единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, составит 453 176 руб. 34 коп. из расчета: 

273,823 руб. (500 000/1826) - размер единовременной денежной выплаты за один календарный день из расчета 5 лет; 46 823 руб. 66 коп. (273,823 руб. х 171) – размер единовременной денежной выплаты за отработанный период.

Следовательно, размер компенсации, подлежащий возврату, составит 453176 руб. 34 коп. (500 000-46823 руб. 66 коп.).

Увольнение ФИО1 по собственному желанию из КОГБУЗ «Верхошижемская центральная районная больница» ранее пятилетнего срока влечет возникновение у него обязанности возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному сроку, что составляет 453 176 руб. 34 коп.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1107 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.

На сумму неосновательного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.

На основании пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В соответствии с пунктом 48 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского Кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору.

Согласно п. 6.2 договора о предоставлении единовременной денежной выплаты от 11.09.2024 медицинский работник за неисполнение обязательств, предусмотренных п. 4.2.3 настоящего договора выплачивает в бюджет Кировской области неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки. 

ФИО1 был уволен 17.03.2025, срок возврата истекал 18.04.2025.

Таким образом, размер неустойки, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за период с 19.04.2025 по 06.06.2025 года, составит 22 205 руб. 64 коп. (453176,34 х 49 х 0,1%). С 07.06.2025 с ответчика также подлежит взысканию неустойка, начисленная на сумму основного долга из расчета* 0,1% за каждый день просрочки по день фактического исполнения (п.6.2 договора).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет МО «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14 384 руб. 55 коп.

Руководствуясь ст. 194,198, 233 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Иск Министерства здравоохранения Кировской области удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (

<

данные изъяты>), в пользу Министерства здравоохранения Кировской области, ИНН 

<

***>, единовременную денежную выплату 453 176 руб. 34 коп., неустойку сумме 22 205 руб. 64 коп.. а также неустойку, начисленную на сумму основного долга из расчета 0,1 процент за каждый день просрочки, начиная с 07.06.2025 года, до момента фактического исполнения обязательства. 

Взыскать со ФИО1 (

<

данные изъяты>), государственную пошлину в доход муниципального образования город Киров в сумме 14 384 руб. 55 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. Стародумова

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2025