Дело № 2-2266/2025(20)

66RS0004-01-2025-000264-14

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2025г. г. Екатеринбург

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе 

председательствующего судьи Серебренниковой О.Н., 

при секретаре Бурматовой А.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с иском к ответчику ООО «Металлические конструкции Кольцово», в котором просили взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в пользу ФИО1 за период с 13.05.2022г. по 26.11.2024г. в размере 178721 рубль 70 копеек, в пользу ФИО2 за период с 13.05.2022г. по 13.01.2025г. в сумме 223960 рублей 10 копеек, с взысканием в его пользу такой компенсации и далее, с 14.01.2025г. по день фактической выплаты заработной платы. 

В обоснование требований истцом указано, что ранее решением Ленинского районного суда г.Екатеринбурга от 12.10.2023г. по делу № были удовлетворены в части их исковые требования, в том числе, с ООО взыскана задолженность по заработной плате в пользу каждого из истцов. Решение суда вступило в законную силу. Истцам несмотря на возбужденные исполнительные производства длительное время не были выплачены в полном объеме причитающиеся суммы, истцу ФИО1 задолженность выплачена 26.11.2024г., истцу ФИО2 задолженность не выплачена. В связи с чем, истцы обратились в суд с настоящим иском. 

Истец ФИО1 в своем заявлении исковые требования поддержал, не возражал против рассмотрения дела в заочном производстве. Истец ФИО2 о слушании дела извещен, в судебное заседание не явился. 

Ответчик, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, по юридическому адресу, своего представителя в суд не направил, равно как каких-либо ходатайств, препятствующих рассмотрению дела. 

В связи с изложенным, суд, с учетом ст.167 ГПК РФ, надлежащего извещения всех участников по делу, полагает возможным рассмотреть дело при установленной явке, и по представленным доказательствам, в заочном производстве.

Исследовав доводы иска, представленные с ним расчеты, материалы настоящего гражданского дела и материалы гражданского дела №, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить причитающиеся работнику выплаты своевременно и в полном объеме.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 настоящего Кодекса (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст.236 настоящего Кодекса в действующей редакции при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 настоящего Кодекса суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

Суд полагает, что со стороны истцов представлена совокупность доказательств возникновения между работником и ответчиком трудовых отношений в спорный период времени, невыплата работникам причитающихся сумм, ответчик со своей стороны не представил доказательств совершения в пользу истца всех необходимых выплат, в связи с чем, у ответчика наступает ответственность, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ. 

Судом по представленным в дело доказательствам установлено, что Общества с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) является действующим юридическим лицом.

Из имеющихся в распоряжении суда документов следует, что ранее решением Ленинского районного суда г.Екатеринбурга от 12.10.2023г., вынесенном по гражданскому делу № был разрешен трудовой спор между теми же сторонами, судом установлен факт трудовых отношений между ООО и ФИО1 с 

 по 

 в должности слесаря-сборщика металлоконструкций, в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 237000 руб. 00 коп. (дополнительно подлежит уплате НФДЛ 13 % - 30810 руб. 00 коп.), компенсация морального вреда 5000 руб. 

Также был установлен факт трудовых отношений между ООО и ФИО2 с 

 по 

 в должности слесаря-сборщика металлоконструкций, взыскана задолженность по заработной плате в размере 273 000 руб. 00 коп. (дополнительно подлежит уплате НФДЛ 13 % - 35 490 руб. 00 коп.), компенсация морального вреда 5000 руб. 

Тем самым, вступившим в законную силу судебным актом установлено, что у ООО перед этими истцами возникла задолженность по заработной плате в указанном размере. Указанные обстоятельства стороной ответчика не могут быть оспорены (ч.2 ст.61 ГГПК РФ), 

Материалами дела также установлено, что работнику ФИО2 на момент обращения в суд с иском не были выплачены причитающиеся суммы. Истцу ФИО1 таковые поступили только 26.11.2024г. 

В связи с чем, исковые требования с учетом положений ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, расчета истцов, не оспоренного арифметически ответчиком, признанного судом верным, подлежат удовлетворению, и в пользу истца ФИО1 надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за период с 13.05.2022г. по 26.11.2024г. в размере 178721 рубль 70 копеек, с удержанием из данной компенсации при ее выплате НДФЛ в размере 23233 рубля 00 копеек.

В пользу истца ФИО2 надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за период с 13.05.2022г. по 13.01.2025г. в сумме 223960 рублей 10 копеек, с удержанием из данной компенсации при ее выплате НДФЛ в размере 29114 рублей 00 копеек, 

Также в пользу этого истца следует взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат за период и далее, с 14.01.2025г. по день фактической выплаты ему ранее взысканной судом заработной платы в размере 273000 рублей 00 копеек, начисленную по правилам ст.236 Трудового кодекса РФ, с удержанием из данной компенсации НДФЛ в размере 13% от подлежащих к выплате сумм.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В связи с чем, с учетом размера удовлетворенных имущественных требований и совокупности исковых требований, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12567,00руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, - удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН 

<

***>) денежную компенсацию за задержку выплат за период с 13.05.2022г. по 26.11.2024г. в размере 178721 рубль 70 копеек, с удержанием из данной компенсации при ее выплате НДФЛ в размере 23233 рубля 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (ИНН 

<

***>) денежную компенсацию за задержку выплат за период с 13.05.2022г. по 13.01.2025г. в сумме 223960 рублей 10 копеек, с удержанием из данной компенсации при ее выплате НДФЛ в размере 29114 рублей 00 копеек, 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (ИНН 

<

***>) денежную компенсацию за задержку выплат за период с 14.01.2025г. по день фактической выплаты заработной платы в размере 273000 рублей 00 копеек, начисленную по правилам ст.236 Трудового кодекса РФ, с удержанием из данной компенсации НДФЛ в размере 13% от подлежащих к выплате сумм.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Металлические конструкции Кольцово» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 12567 рублей 00 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 03.04.2025г.

Судья Серебренникова О.Н.