Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-1551/2024 

(43RS0001-01-2024-000271-32)

г. Киров 12 марта 2024 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе: 

судьи Клабуковой Н.Н.,

при секретаре Катербарге Д.О.,

с участием истца ФИО1,

с участием представителя ответчика по доверенности ФИО2,

третьего лица ИП ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в стаж, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж.

В заявлении указано, что по решению ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} истцу было отказано о включении в трудовой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности старшего кассира у ЧП ФИО3

В ОСФР были предъявлены: оригинал и копия трудовой книжки, оригинал и копия трудового договора б/н от {Дата изъята}, заключенного с ЧП ФИО3 с отметками Отделения Пенсионного фонда РФ по Кировской области, ФСС и ФОМС, а также свидетельство о заключении брака.

Просит включить в стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности старшего кассира у ЧП ФИО3

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражала против исковых требований по основаниям, указанным в решении.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО3 требования ФИО1 считает подлежащими удовлетворению, пояснил, что все налоги за {Дата изъята} им уплачены. Возможности сдать индивидуальные сведения в настоящее время не имеется.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно подпункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховой пенсии) страховым стажем является учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Закона о страховых пенсиях Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила). 

Подпунктом «б» пункта 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Материалами дела установлено следующее.

{Дата изъята} частный предприниматель ФИО3 и ФИО4 заключили трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу на склад в качестве старшего кассира. 

В связи с заключением брака {Дата изъята} ФИО4 присвоена фамилия ФИО1, что подтверждается свидетельством о заключении брака серии {Номер изъят}.

Сведения о работе внесены в трудовую книжку серии {Номер изъят}, согласно которым ФИО1 работа у предпринимателя ФИО3 старшим кассиром объединенной розничной сети с {Дата изъята} по {Дата изъята}. В трудовой книжке проставлена печать работодателя, имеются ссылки на дату и номера приказов о приеме и увольнении.

Факт работы ФИО1 у ФИО3 подтверждается также сведениями, представленными Управлением ФНС России по Кировской области, согласно которым по сведениям из информационных ресурсов налоговых органов в отношении ФИО1 налоговым агентом ФИО3, {Номер изъят}, представлена справка о доходах физического лица за {Дата изъята} и едином социальном налоге (взносе) по форме 2-НДФЛ.

Информацией об уплаченном налоге на доходы физических лиц в отношении ФИО1 за запрашиваемый период налоговый орган не располагает, так как уплата налога производилась налоговым агентом в совокупном размере за всех сотрудников.

Представлена справка о доходах за {Дата изъята} по форме 2-НДФЛ, которой отражен доход истца за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}

Решением ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнении) в индивидуальный лицевой счет по следующим основаниям.

Достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Согласно трудовой книжки {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1, {Дата изъята} года рождения, принята старшим кассиром с {Дата изъята} (Пр.{Номер изъят}к от {Дата изъята}) по {Дата изъята} (Пр.{Номер изъят}к от {Дата изъята}). Индивидуальные предприниматели получили право вносить записи в трудовые книжки о работе своих сотрудников с {Дата изъята} (ст.66 ТК РФ). До внесения изменений в Трудовой кодекс РФ предприниматели обязаны были заключать с работниками трудовые договоры, страховать работников и перечислять взносы в ФСС РФ. Индивидуальный предприниматель, производящий выплаты физическим лицам, ФИО3 ч зарегистрирован в ОСФР по Кировской области {Дата изъята}, ИНН {Номер изъят}, рег.{Номер изъят}, снят с учета {Дата изъята}. ИП ФИО3 отчетность за {Дата изъята} не предоставлял.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования {Дата изъята}.

Из указанного следует, что факт работы ФИО1 должен быть подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. 

Сведения о работе ФИО1 у ЧП ФИО3 в лицевом счете отсутствуют. 

В связи с этим ОСФР по Кировской области направило ФИО3 уведомление об устранении расхождений от {Дата изъята} {Номер изъят}, просило предоставить сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении застрахованного лица ФИО1 по форме СЗВ-КОРР с типом «Особая» за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. 

В ответе на указанное уведомление ФИО3 указал, что он в период {Дата изъята} осуществлял предпринимательскую деятельность как ИП с привлечением наемных сотрудников, с применением формы налогообложения - вмененный налог. За привлечение наемных сотрудников вмененный доход взимался по повышенной ставке (+25%), администрированием уплаты налогов (в том числе и отчислениями в ПФР) на тот момент времени занималась налоговая служба РФ, которая и должна была перечислять часть налога в ПФР. Основанием для исчисления стажа являлся трудовой договор с отметкой налоговой службы РФ о регистрации, который составлялся в 3-х экземплярах и один экземпляр передавался в налоговую для регистрации, а еще один выдавался на руки работнику для последующего хранения, запись в трудовую книжку при этом не делалась. Расчета по индивидуальным сведениям по сотрудникам согласно законодательству РФ на тот момент времени не требовалось и соответственно не производилось.

Указанные доводы не основаны на законе.

Так, согласно статье 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели.

Согласно частям 1, 3 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (в редакции, действующей с 01.04.1996) плательщики страховых взносов государственного пенсионного страхования представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации в качестве плательщиков указанных страховых взносов сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров, в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (в редакции Федерального закона от 25.10.2001 № 138-ФЗ) работодатель представляет один раз в полгода в течение календарного года, но не позднее месяца после окончания отчетного периода, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о работниках. 

Таким образом, работодателем не исполнена обязанность по предоставлению индивидуальных сведений.

Вместе с тем, в п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П указано, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу, что не предоставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы не может являться основанием для ограничения прав истца на пенсионное обеспечение, поскольку в силу ч. 1 ст. 28 Закона о страховых пенсиях именно на работодателя возлагается ответственность за достоверность указанных сведений, в связи с чем, требования истца о включении в общий страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} у ЧП ФИО3 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в стаж, удовлетворить.

Включить в общий трудовой (страховой) стаж периоды работы ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности старшего кассира «ЧП ФИО3»

Взыскать с ОСФР по Кировской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт {Номер изъят}) госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.Н.Клабукова

Мотивированное решение изготовлено 19 марта 2024 года.