Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин 12 октября 2020 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующий: судья Мирошниченко А.И.,

при секретаре Мартыновой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2364/2020 по иску ФИО1 к ООО «Текстильно-трикотажное объединение «Клинволокно» о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышепоименованным иском и указала, что работал у ответчика по трудовому договору, который расторгнут 27 марта 2020 года. За период с января 2020 г. по март 2020 г. ему не была выплачена заработная плата в размере 169 851,16 руб и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 92 149,62 руб, что подтверждается справкой о задолженности.

В исковом заявлении истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 169 851,16 руб, сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в размере 92 149,62 руб, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7 988,66 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил в суд пояснения по иску, в которых указал, что не возражает против заявленных требований.

Ответчик подтверждает наличие задолженности по заработной плате и выплатам за период трудоустройства в заявленном истцом размере (копии расчетных листков прилагаются).

Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, при задержке выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Ответчик не возражает относительно выплаты денежной компенсации по статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанной истцом.

ООО «Текстильно-трикотажное объединение «КЛИНВОЛОКНО» (далее - ООО «ТТО «КЛИНВОЛОКНО») находится в стадии ликвидации, о чём в Единый государственный реестр юридических лиц, содержащий сведения обо всех юридически значимых изменениях в деятельности ответчика, в соответствии с требованиями законодательства, внесена соответствующая запись. (Выписка из ЕГРЮЛ прилагается).

Очерёдность удовлетворения требований кредиторов юридического лица, находящегося в процессе ликвидации, в том числе требования и претензий работников ликвидируемого лица, определяется гражданским законодательством.

Согласно пункту 5 статьи 63 Гражданского кодекса РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения. В соответствии с положениями статьи 64 Гражданского кодекса РФ расчёты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь, вслед за требованиями, связанными с компенсацией вреда, нанесённого жизни и здоровью гражданам.

Проверив материалы дела, заслушав стороны, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

01 сентября 2019 года между ООО «Текстильно-трикотажное объединение «Клинволокно» и ФИО1 был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого истец принят на работу слесарем-ремонтником в ремонтно-механический участок с должностным окладом 24 000 руб.

31 декабря 2019 года общим собранием участников Общества принято решение о ликвидации предприятия. 

27 марта 2020 года ФИО1 уволен в связи с ликвидацией предприятия.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Размер задолженности ответчика перед истцом при увольнении истца указан в пояснениях ответчика и в расчетных листках.

Учитывая, что при увольнении ФИО1 полный расчет с ним не был произведен, что подтвердил ответчик в своих пояснениях, истец согласился с сумой задолженности, рассчитанной ответчиком, спора по размеру причитающихся выплат не имеется, исковые требования в указанной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Подлежат удовлетворению требования истица о выплате среднего заработка за период трудоустройства, так как, в соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по указанным основаниям превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (часть 2).

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения (часть 3).

Подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, так как, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации за период с 28.03.2020 по 09.09.2020 составляет 7 988,66 руб, что отражено в представленном в суд расчете денежной компенсации, который судом проверен.

Размер задолженности по заработной плате и денежная компенсация составляют 269 989,44 руб (169 851,16 руб + 92 149,62 руб + 7 988,66 руб). 

Госпошлина с указанной суммы, рассчитанной согласно п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче иска в суд составляет 5 899,89 руб, которую, согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Клин.

С учетом требований статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обращает решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению. 

Руководствуясь статьями 198, 211 ГПК РФ,

суд

Р Е Ш И Л:

1. Иск – удовлетворить.

2. Взыскать с ООО «Текстильно-трикотажное объединение «Клинволокно» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января по март 2020 г., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 169 851 руб 16 коп (сто шестьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят один руб 16 коп), средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства в размере 92 149 руб 62 коп, денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ за период с 28.03.2020 по 09.09.2020 в размере 7988 руб 66 коп.

3. Взыскать с ООО «Текстильно-трикотажное объединение «Клинволокно» в доход бюджета городского округа Клин госпошлину в размере 5899 руб 89 коп.

Решение о взыскании заработной платы за три месяца в размере 138 224 руб 43 коп (сто тридцать восемь тысяч двести двадцать четыре руб 43 коп) вступает в силу немедленно и подлежит немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мособлсуд через Клинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья –

Решение в окончательной форме принято 12 октября 2020 года.

Судья –