УИД 21RS0№-10

Дело № 2-779/2025 (№ 2-3924/2024) 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2025 г. г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи ЗахаровойО.С., при секретаре судебного заседания Львовой Н.В., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» (далее – ООО «ПК «Промтрактор», Общество) обратилось в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к А.А.АБ. о взыскании расходов, понесенных на его обучение, в размере 11664руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. В обоснование требований указано, что на основании ученическогодоговораот ДД.ММ.ГГГГ истец принял на себя обязательство по организацииобучения ФИО1 по профессии «оператор станков с программным управлением» со сроком обучения 2 месяца с предоставлением постоянного рабочего места, а ответчик обязался после окончания обучения и прохождения аттестации проработать в ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет. Стоимостьобучения составила 17 298 руб. Истец взятое на себя обязательство выполнено в полном объеме, ответчик трудоустроен, им пройден полный курс обучения за счет средств Общества, после освоения обязательной программы присвоен соответствующий разряд по профессии. Однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя. Истцом в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходов, понесенных работодателем на организацию обучения, однако до настоящего времени расходы ответчиком не возмещены, в связи с чем инициирован настоящий иск. 

В судебное заседание истец ООО «ПК «Промтрактор», будучи извещенное о времени и месте рассмотрения дела, не явилось, от представителя истца по доверенности ФИО2 в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела без его участия, исковые требования с учетом уточнения поддерживает в полном объеме. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание после объявления судом перерыва не явился, до рассмотрения дела от него поступило заявление о признании исковых требований о взыскании расходов, понесенных на его обучение, в размере 11664руб., в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39,173 ГПК РФ, ему понятны, просит рассмотреть дела без его участия. В судебном процессе 6 февраля 2025 г. ФИО1 не возражал против удовлетворения исковых требований. 

В силу ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела. 

Рассмотрев требования истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст.ст. 200, 201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения по данной квалификации, и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 203 ТК РФ работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПК «Промтрактор» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор №, по условиям которого работодатель принял на себя обязательства организовать обучение ученика по профессии «оператор станков с программным управлением», по окончанию обучения представить постоянное рабочее место по полученной профессии, заключив с ним дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору. Ученик, в свою очередь, обязался пройти полный курс обучения, после проверки знаний с присвоением соответствующей квалификации заключить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору и проработать по нему не менее трех лет. Срок обучения – 2 месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ Стоимость обучения согласно смете расходов по подготовке к профессии составляет 17 298 руб. (л.д. 12,13). 

Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПК «Промтрактор» выдана лицензия № серии № № на осуществление образовательной деятельности (л.д. 8-9).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в отделение металлопроката и отрезки участка газовой резки, прессово-сварочный цех ООО «ПК «Промтрактор» на основании трудового договора № в качестве оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок с должностным окладом 13 890 руб., оформлен приказ №/К-22-15 о приеме на работу (л.д. 14,15).

В связи с окончанием обучения и сдачей квалификационного экзамена ФИО1 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к присвоена квалификация «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда» (л.д. 16).

Ответственность сторон договора предусмотрена разделом 3 ученического договора, пунктом 3.2 которого ученик обязался возместить работодателю по его требованию материальные расходы в размере выплаченной стипендии за время ученичества, а также других расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, в случае если по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного настоящим договором, ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени (п. 3.3 ученического договора). 

В соответствии с приказом №/К№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по подпункту «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогулы) (л.д. 17). 

Как следует из сметы расходов по подготовке профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок» (индивидуальное обучение) и расчетов, произведенных ООО «ПК «Промтрактор», общая сумма затрат на обучение ФИО1 составила 17 298 руб., фактически отработанное время с момента получения разряда – 11 мес. 21 день. За вычетом отработанного А.А.АВ. времени с момента присвоения разряда, составившего 11 мес. 21 день, размер затрат ООО «ПК «Промтрактор» по его обучению составил 16 682 руб. 

Таким образом, в связи с невыполнением ответчиком условий ученического договора на профессиональное обучение, у истца ООО «ПК «Промтрактор» возникло право требования возмещения с ответчика расходов, понесенных на его обучение. В связи с увольнением ФИО4 ранее обусловленного срока – ДД.ММ.ГГГГ, им не отработано у работодателя 2 года 9 дней, в связи с чем согласно ученическому договору с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально неотработанному времени. 

Согласно представленному истцом расчету, общая сумма затрат к возмещению на момент увольнения составила 16 664 руб., исходя из расчета: 17 298 руб. (стоимость обучения) – 5 616 руб. (сумма, отработанная работником за 11 мес. 21 день) = 16682руб. Расчет задолженности судом проверен и признан арифметически правильным. 

Обстоятельств, освобождающих ответчика от возмещения затрат на его обучение, при разрешении спора не установлено. Доказательства, опровергающие данный расчет, суду не представлены.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением (л.д. 18), которая оставлена без удовлетворения. 

Истцом заявленные требования поддержаны в размере 11664 руб., доказательств уплаты имеющейся задолженности по ученическому договору ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом Верховного СудаРФ ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В рассматриваемом случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.

Учитывая, что ответчик не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, т.к. уволился ранее установленного данным договором срока, то он в силу вышеприведенных положений ТК РФ и условий договора подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения ему затрат, понесенных на его обучение.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. 

В силу ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. На основании ч. 2 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику последствия признания иска. В соответствии ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Основания иска в судебном заседании нашли свое подтверждение исследованными по делу доказательствами.

Принимая во внимание положения приведенных правовых норм в совокупности с представленными по делу доказательствами, а также учитывая, что признание ФИО1 исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 11 664 руб.

Также подлежат удовлетворению требование истца о возмещении понесенных им расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска, поскольку в силу положений ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С учетом приведенной нормы с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., подтвержденные платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 21). 

Руководствуясь ст.ст.197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ООО «ПК «Промтрактор» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН 

<

данные изъяты>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) расходы на обучение в размере 11 664 (одиннадцать тысяч шестьсот шестьдесят четыре) руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) руб. 

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2025 г.

Судья О.С. Захарова