№2-83/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2020 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.

при секретаре Гончаренко А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с Ограниченной ответственностью «Геофизсервис» о взыскании оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, оплаты за совмещение должностей и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с Ограниченной ответственностью «Геофизсервис» о взыскании оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, оплаты за совмещение должностей и компенсации морального вреда.

С учетом уточненных требований просит: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Геофизсервис» в пользу ФИО1 оплату за работу в праздничные дни в размере 12 079руб., оплату за работу в ночное время в размере 18 652руб. 81коп., оплату за переработку при суммированном учете рабочего времени за 2018-2019 годы в размере 25 444рубля 72коп., оплату в счет районного коэффициента в размере 39 324руб., оплату в счет северной надбавки в размере 28 088руб. 55коп., оплату отпускных за основной отпуск в размере 3206руб.97коп., дополнительный отпуск в размере 8 908руб.25коп., компенсацию за дополнительный и ежегодный отпуск в размере 14 417руб.02коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 838руб.60коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000руб.

Свои требования мотивировал тем, что дата был принят на работу в ООО «Геофизсервис» на должность 

<

данные изъяты>.

Между Обществом с ограниченной ответственностью «Геофизсервис» и ФИО1 был заключен Трудовой договор № от дата

дата. истец был уволен на основании приказа № по собственному желанию.

При увольнении с истцом не был произведен полный расчет по заработной плате.

Считает, что ему не произвели оплату за сверхурочные работы, оплату в выходные дни и оплату за совмещение должностей.

Кроме этого ответчик обязан выплатить ему компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

В связи с тем, что со стороны работодателя имеет место быть факт нарушения трудовых прав, действиями работодателя истцу причинен моральный вред который истец оценивает в 100 000руб.

В судебное заседание истец не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель истца на исковых требованиях настаивала, просит удовлетворить уточненные исковые требования.

Представитель ответчика исковые требования истца не признает, представили возражения. Считает, что экспертом произведен расчет не верно. Представили свой расчет, согласно которого задолженности ответчика перед истцом составляет 36436руб.33коп. На проведение новой экспертизы не настаивают. Заявили о пропуске срока исковой давности до дата

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

дата ФИО1 был принят на работу в ООО «Геофизсервис» на должность 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от дата

Между Обществом с ограниченной ответственностью «Геофизсервис» и ФИО1 был заключен Трудовой договор № от дата.

С дата. истец был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от дата

Истец считает, что ему при увольнении не в полном объеме выплатили заработную плату.

дата по определению Няганского городского суда была назначена бухгалтерская экспертиза.

Согласно заключению эксперта 

<

данные изъяты> установлено, что в соответствии с п.1.8 Положения об оплате труда ООО «Геофизсервис» заработная плата выплачивается двумя частями: аванс дата числа, основная заработная плата дата числа месяца, следующего за расчетным.

Экспертом была проверена правильность начисления заработной платы с дата. по дата. и сделаны выводы, что по состоянию на дата. за работодателем числиться задолженность по заработной плате перед ФИО1 в сумме 20674руб.66коп., которая была выплачена дата

За период с дата. по дата. истцу было начислено 1 229 944руб.39коп., следовало начислить 1 380 066руб. 22 коп., расхождение - 150 121руб.83коп., (в виде оплаты за работу в праздничные дни в размере 12 079руб., оплаты за работу в ночное время в размере 18 652руб. 81коп., оплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени за 2018-2019 годы в размере 25 444рубля 72коп., оплаты в счет районного коэффициента в размере 39 324руб., оплаты в счет северной надбавки в размере 28 088руб. 55коп., оплаты отпускных за основной отпуск в размере 3206руб.97коп., дополнительный отпуск в размере 8 908руб.25коп., компенсацию за дополнительный и ежегодный отпуск в размере 14 417руб.02коп.)

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата. по дата. составила в размере 22 647руб.92коп. 

Экспертом была проверена правильность начисления заработной платы с дата. по дата. 

За период с дата. по дата. истцу было начислено 1 002 881руб.91коп., следовало начислить 1 144 750руб. 26 коп., расхождение - 141 868руб.35коп., (в виде оплаты за работу в праздничные дни в размере 12 079руб., оплаты за работу в ночное время в размере 14901руб. 23коп., оплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени за 2018-2019 годы в размере 25 444рубля 72коп., оплаты в счет районного коэффициента в размере 36697руб.89коп., оплаты в счет северной надбавки в размере 26212руб. 76коп., оплаты отпускных за основной отпуск в размере 3206руб.97коп., дополнительный отпуск в размере 8 908руб.25коп., компенсацию за дополнительный и ежегодный отпуск в размере 14 417руб.02коп.)

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата. по дата. составила в размере 20838руб.60коп. 

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым, Договором.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полное объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчик заявил ходатайство о пропуске срока исковой давности до дата

Суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности с дата по дата

Таким образом, на дату увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с дата. по дата. в размере 141868руб.35коп.

Суд не может согласиться с доводами ответчика, что экспертом не верно произведен расчет и дано заключение не соответствующее действительности, т.к. представленный расчет ответчиком произведен заинтересованной стороной, экспертиза проведена экспертной организацией, предложенной стороной ответчика, ответчиком не представлено доказательств, что экспертиза проведена не компетентным учреждением, на проведение иной экспертизы, которая могла бы опровергнуть данную экспертизу, не настаивали.

Истец просит взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере 22838 рублей 60 копеек в качестве процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, в порядке, предусмотренном 236 ТК РФ.

В соответствии с положением статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата. по дата составляет в размере 20 838руб.60коп. 

. Истец просит взыскать с ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек, предусмотренного действующим трудовым законодательством.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 10000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Истец при подаче иска в соответствии со ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4454руб.14коп. по требованиям имущественного характера и 300руб. по требованиям не имущественного характера.

В соответствии с п. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между ФИО1. и ИП ФИО2 был заключен договор на оказание юридических услуг от дата. Согласно указанного договора, квитанции № от дата. ФИО2 получены от истца денежные средства в сумме 20 000руб. за оказанные юридические услуги.

Суд считает возможным удовлетворить данные требования в размере 15 000руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Геофизсервис» в пользу ФИО1 12 079руб., оплаты за работу в ночное время в размере 14901руб. 23коп., оплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени за 2018-2019 годы в размере 25 444рубля 72коп., оплаты в счет районного коэффициента в размере 36697руб.89коп., оплаты в счет северной надбавки в размере 26212руб. 76коп., оплаты отпускных за основной отпуск в размере 3206руб.97коп., дополнительный отпуск в размере 8 908руб.25коп., компенсацию за дополнительный и ежегодный отпуск в размере 14 417руб.02коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20838руб.60коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000руб., а всего: 172706руб. 95коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Геофизсервис» в доход бюджета города Нягани государственную пошлину в размере 4754руб.14коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Геофизсервис» в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Няганский городской суд в течение месяца с момента его окончательного изготовления.

В окончательной форме решение изготовлено 13.07.2020 г. 

Судья Л.В. Баскова