Дело № 2-386/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Нюрба 20 декабря 2019 года 

Нюрбинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Алексеева Б.Н. единолично, 

при секретаре Давыдовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» к гражданину ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением работника в размере 

<

данные изъяты>., расходов по уплате государственной пошлины 

<

данные изъяты>

установил:

Истец – Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» обратился в суд с иском к гражданину ФИО1 о взыскании задолженности в размере 

<

данные изъяты> а также уплаченной государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> коп, мотивируя тем, что ответчик проходил курсы профессиональной подготовки по специальности «пожарная безопасность», оплату обучения, проживания, проезда, возмещение командировочных расходов производил истец, однако ответчик уволился по собственному желанию, за ним числится задолженность в сумме 

<

данные изъяты> которую просит взыскать с ответчика. 

В судебное заседание не явились представитель истца, о дне и месте судебного заседания надлежаще извещен, заявил ходатайство о рассмотрении дела без его участия, ответчик ФИО1, извещение о дне и месте судебного заседания направлено по последнему известному месту жительства. В соответствии со ст. 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик считается надлежаще извещенным. Учитывая неизвестность места пребывания ответчика, установленную в соответствии со ст. 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ходатайство представителя истца о рассмотрении дела в их отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся сторон. 

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. 

Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» является юридическим лицом. Стороны ДД.ММ.ГГГГ заключили трудовой договор на неопределенный срок (л.д. л.д. 9-11).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 (Ученик) истец заключил ученический договор, согласно которому работодатель за счет собственных средств направляет ученика в 

<

данные изъяты> со сроком обучения с 

<

данные изъяты> (л.д. л.д. 15-17).

Во исполнение ученического договора ДД.ММ.ГГГГ между 

<

данные изъяты> (Исполнитель), ГБУ РС (Я) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» (Заказчик) и ФИО1 (Обучающийся) был заключен договор № обучения по программе «Пожарная безопасность», квалификация «Специалист», со сроком обучения 

<

данные изъяты> (л.д. л.д. 18-22). 

Обучение ФИО1, расходы, связанные с обучением в размере 

<

данные изъяты> оплачены истцом (л.д. л.д.26-44). ФИО1 обучение прошел, в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> выдан диплом специалиста (л.д. л.д. 13). 

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на постоянную должность начальника отдела материально-технического снабжения (л.д.12). 

ФИО1 на основании личного заявления уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14). Как видно из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, за ФИО1 числится задолженность по ученическому договору в размере ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14). 

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Таким образом, сумма иска 

<

данные изъяты> обоснована и в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, установленных ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации, судом не установлено.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л :

Исковое заявление удовлетворить полностью.

Взыскать с гражданина ФИО1, 

<

данные изъяты> 

в пользу Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)», находящегося по адресу: 

<

адрес>, 

<

данные изъяты>, задолженность по ученическому договору в сумме 

<

данные изъяты>, а также 

<

данные изъяты> в возмещение расходов по государственной пошлине, всего 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Нюрбинский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: п/п

Верно:

Судья Нюрбинского районного суда 

Республики Саха (Якутия): Б.Н.Алексеев