ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 июля 2019 года гор. Октябрьск 

Октябрьский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Головой Т.А., при секретаре Молодкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме. В исковом заявлении истец указал, что 18.11.2016г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 (ответчиком) был заключен трудовой договор №, согласно которому он принимался на должность 

<

данные изъяты> № Эксплуатационного участка № 

<

адрес> - структурного подразделения Октябрьской дистанции пути 

<

адрес> - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», о чем также был издан приказ о приеме на работу № от 18.11.2016. 13.01.2017 с ответчиком был заключен договор № для обучения профессии «

<

данные изъяты>» в период с 16.01. по 13.03.2017. Согласно п.п. 3.1.1-3.1.7 ученического договора № ответчик должен был пройти полный курс обучения по указанной профессии в указанный период и после окончания курса отработать на предприятии по полученной профессии не менее 3 лет. 13 марта 2017г. ответчик получил свидетельства №№ и 020300 о присвоении профессии 

<

данные изъяты>». Стоимость обучения (с 16.01. по 13.03.2017) составила 9 611 руб. 04 коп.. Приказом от 29.03.2018 № трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). В нарушение п. 3.1.6 и 3.1.7 ученического договора № от 13.01.2017 ответчик положенных 3 года в дистанции не отработал, нарушив обязательства, предусмотренные ученическим договором, а поэтому согласно п. 3.1.9 и п. 3.1.10 ученического договора обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На момент прекращения трудового договора затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 (после всех перечислений и удержаний) составили 2 359 руб. 46 коп.. Об имеющейся задолженности ответчик был уведомлен письменно 05 апреля 2019 г. (уведомление № ответчику вручено нарочно), однако, оно было оставлено без ответа. Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение в размере 2 359 рублей 46 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010г. №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В судебном заседании установлено, что 18 ноября 2016г. между ОАО «РЖД» в лице начальника Октябрьской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу по должности монтер пути. 3 разряда.

13 января 2017г. между ОАО «РЖД» в лице и.о. начальника Октябрьской дистанции пути и ФИО1 заключен Ученический договор № на подготовку последнего по профессии 

<

данные изъяты>» на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 16.01.2017 по 13.03.2017. Согласно п.3.1.7. данного договора после завершения обучения Работник обязан проработать на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее трех лет.

В соответствии с п. 3.1.10. Договора Работник в случае расторжения Договора по его инициативе, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3,5-8,11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК, обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты возмещаются в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 18.11.2016 №.

Согласно приказу № от 13.01.2017 ФИО1 направлен на курсы подготовки по профессии «Монтер 

<

данные изъяты>» с отрывом от производства с 16.01.2017 по 13.03.2017.. По окончании обучения ФИО1 выданы свидетельства о квалификации: № о присвоении квалификации 

<

данные изъяты>», и № - о присвоении квалификации 

<

данные изъяты>».

Приказом от 29.03.2018 № расторгнут трудовой договор с ФИО1 по соглашению сторон на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету затрат на подготовку одного работника по специальности 

<

данные изъяты>» расходы учебного центра - 9 611 рублей 04 копейки. С учетом отработанных после обучения 13 месяцев и произведенных удержаний задолженность ФИО1 за обучение составляет 2 359 рублей 46 копеек.

05.04.2018 ФИО1 на руки получено уведомление о необходимости возмещения средств, затраченных на обучение в размере 2359,46 рублей, но до настоящего времени имеющаяся задолженность за обучение ответчиком не погашена.

С учетом изложенного суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика и расходы по оплате истцом государственной пошлины в размере 400 рублей, подтвержденные платежным поручением № от 29 марта 2019г..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л: 

Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить. 

Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, задолженность за обучение в размере 2 359 рублей 46 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего 2 759 (две тысячи семьсот пятьдесят девять) рублей 46 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий: судья Т.А.Голова