Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

04 мая 2017 года 

<

адрес>

Судья Свердловского районного суда 

<

адрес> Прохорова Л.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 (имя и отчество), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, проживающего в городе 

<

адрес> 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 (имя и отчество) не уведомил в срок не превышающий трех рабочих дней УФМС России по 

<

адрес> о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности гражданина 

<

адрес> ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ в отдел по вопросам миграции ОП 6 МУ МВД России «

<

адрес> поступила информация из ОИК УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> о том, что ИП ФИО1 (имя и отчество) ДД.ММ.ГГГГ подал уведомление о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином 

<

адрес> ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в нарушение требований ч. 8 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомление о заключении данного трудового договора в срок не превышающий трех рабочих дней, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, в адрес ОИК УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> не поступало.

В судебном заседании ФИО1 (имя и отчество) вину в совершении правонарушения признал полностью, пояснил, что заключил договор с иностранным гражданином для личных целей, оказания ем у услуг по ремонту жилого помещения, о чем в уведомлении указал.

Должностное лицо составившее протокол об административном правонарушении - Шакович (имя и отчество) обстоятельства изложенные в протоколе подтвердила, пояснила, что в уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ действительно указано, что трудовой договор с иностранным гражданином заключен не индивидуальным предпринимателем, а физическим лицом, поэтому просит привлечь ФИО1 (имя и отчество) к установленной законом ответственности.

Судья, заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. 

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Судьей установлено, что ФИО1 (имя и отчество) не уведомил в срок не превышающий трех рабочих дней ОИК УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности гражданина 

<

адрес> ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Факт совершения правонарушения ФИО1 (имя и отчество) подтверждается: протоколом об административном правонарушении, копией уведомления, объяснением, сведениями в отношении иностранного гражданина, рапортом.

Изложенные в протоколе об административном правонарушении обстоятельства о совершении правонарушения индивидуальным предпринимателем ФИО1 (имя и отчество) своего подтверждения при рассмотрении дела не нашли, поскольку опровергаются уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ, поданным гражданином РФ ФИО1 (имя и отчество) в котором статус работодателя указан – физическое лицо.

Действия ФИО1 (имя и отчество) судья квалифицирует по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ то есть нарушение установленного порядка подачи уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

Обстоятельств, исключающих производство по делу, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

При назначении наказания ФИО1 (имя и отчество) по настоящему делу судья учитывает характер совершенного им административного правонарушения, признание вины как обстоятельство, смягчающее административную ответственность, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность. 

С учетом обстоятельств дела, характера допущенных нарушений и их объема, судья считает, что достижение целей административного наказания возможно путем назначения минимального наказания предусмотренного санкцией статьи, в виде административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9 и 29.10 КоАП РФ судья,

П О С Т А Н О В И Л:

ФИО1 (имя и отчество) ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере двух тысяч рублей.

(номер счета по учету доходов: 40№, банк получателя платежа ГРКЦ ГУ Банка России по 

<

адрес>, 

<

данные изъяты>

В соответствии с ч.1 ст. 32.2 КоАП РФ штраф должен быть уплачен не позднее 60 суток со дня вступления постановления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Свердловский районный суд 

<

адрес> в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: Прохорова Л.Н.