Дело № 2-987/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области, в составе: 

Председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

При секретаре Назарчик Д.В. 

С участием представителя ответчика ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» - ФИО1, представителя ответчика УМВД России по Амурской области – ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОМВД России по ЗАТО «Циолковский», УМВД России по Амурской области, МВД России о понуждении восстановить учет рабочего времени, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратилась в суд к ОМВД России по ЗАТО «Циолковский», УМВД России по Амурской области, МВД России с указанным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указала, что в период с 1 ноября 2016 года по 1 марта 2017 года проходила службу в УМВД России по Амурской области в должности заместителя начальника МО МВД России – начальника следственного отделения МО МВД России по ЗАТО Углегорск, в период с 1 марта 2017 года по 23 октября 2017 года – в должности заместителя начальника отдела МВД России – начальника следственного отделения (следственное отделение) отдела Министерства внутренних дел России по ЗАТО «Циолковский». Во время несения службы в период с 1 ноября 2016 года по 23 октября 2017 года на нее в соответствии с приказами начальника МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 2016 года «О системе непрерывного контроля за деятельностью дежурной части ОМВД, служебных нарядов, несущих службу на территории обслуживания» и ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» от 10 апреля 2017 года № 88 О системе непрерывного контроля за деятельностью дежурной части ОМВД, служебных нарядов, несущих службу на территории обслуживания» возлагались обязанности проверяющего и ответственного от руководства. Указанными приказами предусмотрено, что ответственный от руководства выполняет свои контрольные полномочия в течение 24 часов. Приказом № 1531 л/с от 10 октября 2017 года была уволена по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Решением начальника ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» ей было отказано в оплате времени переработки на основании непредоставления табелей учета рабочего времени и приказов о возложении на нее обязанностей ответственного от руководства. Оплата за дни переработки не произведена. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей.

Просит суд возложить на ответчика обязанность восстановить учет рабочего времени в соответствии с нормами действующего законодательства, взыскать заработную плату за сверхурочную работу за период с ноября 2016 года по октябрь 2017 года в сумме 125176 рублей 02 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 24 октября 2017 года по 9 декабря 2017 года в сумме 3248 рублей 32 копеек, с перерасчетом до фактического исполнения обязательств, компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей.

Представитель ответчика ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что во время несения службы, в период с 1 ноября 2016 года по 23 октября 2017 года на ФИО3, в соответствии с приказами начальника МО МВД России по ЗАТО Углегорск и ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» возлагалась обязанности ответственного от руководства. Право на компенсацию в виде дополнительного дня отдыха не было нарушено и выходные дни после дежурства в качестве ответственного от руководства работнику были предоставлены. В противном случае ФИО3 могла бы обратиться с рапортом на имя начальника ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» о присоединении компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности к основанному отпуску, чего ею сделано не было. Требование о предоставлении дней отдыха носит заявительный характер, ФИО3 с рапортом о выплате денежной компенсации за работу в ночное время, выходные дни не обращалась. Истцом пропущен срок исковой давности, который составляет 3 месяца с момента, когда гражданин узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По требованию о денежной компенсации за период времени с октября 2016 года по апрель 2017 года истек срок исковой давности. В приказе начальника ОМВД России по ЗАТО «Циолковский» не указано, что ответственные от руководства обязаны нести дежурство круглосуточно. Переработки в выходные дни в период с 27 мая 2017 года по 22 октября 2017 года не было. 

Представитель ответчиков УМВД России по Амурской области, МВД России в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что в соответствии с приказом МВД России от 14 декабря 2016 года № 842 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» ФИО3 установлен ненормированный служебный день и дополнительный отпуск в количестве 9 календарных дней. ФИО3 в полном объёме предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха, за дежурство в качестве ответственного от руководства ОМВД. Дни отдыха предоставлялись сразу, непосредственно после работы в выходные либо праздничные дни. Данные обстоятельства подтверждаются отсутствием со стороны ФИО3 в период прохождения службы рапортов с выражением ее желания не реализовать свое право на отпуск сразу непосредственно после работы в выходные и праздничные дни, а присоединить эти дополнительные дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску. Также от ФИО3 не поступали рапорта о замене дополнительных дней отдыха выплатой денежной компенсации, что также указывает, что право на дни отдыха ней было реализовано в полном объеме. Норма права, установленная ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ является нормой прямого действия и обязательной для исполнения как со стороны работодателя, так и непосредственно со стороны самого сотрудника органа внутренних дел. Согласно списку сотрудников, назначаемых в качестве проверяющих ОМВД, утвержденному приказом МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 10 апреля 2017 года № 88, заместитель начальника ОМВД - начальник следственного отделения не входил в список сотрудников, назначаемых в качестве проверяющих ОМВД, которые в течение 24 часов, с 08:00 часов до 08:00 часов следующего дня осуществляли непосредственный контроль работы дежурной части и служебных нарядов ОМВД по охране общественного порядка, обеспечению общественной безопасности, раскрытию преступлений по «горячим следам», соблюдением законности, служебной и учетно-регистрационной дисциплины сотрудниками. Несение службы ФИО3 в качестве ответственного от руководящего состава ОМВД, в соответствии с приказом МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 10 апреля 2017 года № 88, осуществлялось в пределах установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с абз.1 ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Анализируя правовые позиции сторон, суд приходит к выводу о возникновении между ними спора по поводу наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы за сверхурочную работу за период с ноября 2016 года по октябрь 2017 года в сумме 125176 рублей 02 копеек.

Судом установлено, не оспаривалось сторонами и подтверждается приказом УМВД России по Амурской области № 1520 л/с от 25 октября 2016 года, дополнительным соглашением к контракту о прохождении службы в органах внутренних дела Российской Федерации от 1 марта 2017 года, что ФИО3 в период с 1 ноября 2016 года по 1 марта 2017 года проходила службу в УМВД России по Амурской области в должности заместителя начальника МО МВД России – начальника следственного отделения МО МВД России по ЗАТО Углегорск, в период с 1 марта 2017 года по 23 октября 2017 года – в должности заместителя начальника отдела МВД России – начальника следственного отделения (следственное отделение) отдела Министерства внутренних дел России по ЗАТО «Циолковский».

Приказом УМВД России по Амурской области №1531л/с от 10 октября 2017 года ФИО3 уволена с должности заместителя начальника отдела МВД России – начальника следственного отделения (следственное отделение) отдела МВД России по ЗАТО Циолковский с 23 октября 2017 года, по основанию, предусмотренному п 4 ч. 2 от. 82 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

С 1 января 2012 года регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел осуществляется на основании Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации". 

Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии. 

В соответствии с ч. 2 ст. 53 Федерального закона N 342 служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОВД не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудниц, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных 36 часов в неделю. 

Согласно ч. 6, ч. 10 ст. 53 указанного закона сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч.5 и ч. 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ч. 5 указанной статьи ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте.

Частью 5 статьи 58 данного закона определено право сотрудников на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Порядок предоставления данного отпуска, его продолжительность и перечень должностей, при замещении которых сотрудникам может быть установлен ненормированный служебный день, утвержден приказом МВД России от 06 сентября 2012 года N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации". Режим ненормированного рабочего дня вводится руководителями органов или организаций, где сотрудник проходит службу, с указанием его должности в правилах внутреннего служебного распорядка и отметкой в контракте сотрудника. 

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулируется приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" 

Пунктом 2 Порядка N 961 установлено, что в случае необходимости сотрудник ОВД может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение к работе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени осуществляется на основании приказа руководителя (начальника) территориального органа МВД. Руководитель, привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, несет ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

Согласно пунктам 4 и 5 Порядка N 961 в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД составляются табели учета служебного времени сотрудников ОВД. Ответственными за ведение табеля назначаются лица из сотрудников МВД на основании правового акта руководителя, они несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Порядок предоставления сотруднику компенсации за переработку в виде дней отдыха регулируется пунктом 9 Порядка N 961. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным начальником. Дополнительные дни отдыха сотрудник волен использовать по собственному усмотрению, в том числе присоединить их к ежегодному оплачиваемому отпуску. 

Финансовое возмещение выдается в соответствии с приказом МВД России от 27 июня 2012 года N 638 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации". При этом количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учета служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Компенсация за переработку сотрудникам с ненормированным служебным днем, осуществляется путем предоставления дополнительного отпуска, что указывается в контракте. Вместе с тем, если они привлекаются к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и имеют систематическую переработку, а не эпизодическое привлечение к своим трудовым обязанностям, то им предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Разрешая спор по существу, суд установил, что ФИО3 в период с 1 ноября 2016 года проходила службу в УМВД России по Амурской области в должности заместителя начальника отдела – начальника следственного отделения МО МВД России по ЗАТО Углегорск, в период с 1 марта 2017 года по 23 октября 2017 года – в должности заместителя начальника отдела МВД России – начальника следственного отделения (следственное отделение) отдела Министерства внутренних дел России по ЗАТО «Циолковский» Амурской области.

Проверяя доводы ФИО3 о незаконности отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха, исследовав Графики учета рабочего времени за период работы истца, суд установил, что истица включена в график дежурств ответственных от руководящего состава МО МВД России по ЗАТО Углегорск на ноябрь 2016 года, на декабрь 2016 года, январь 2017 года, февраль 2017 года, март 2017 года, май 2017 года, июнь 2017 года, июль 2017 года, август 2017 года, сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года. Истец имеет ненормированный рабочий день. 

Порядок предоставления компенсации за дежурство в качестве ответственного от руководящего состава МО МВД России по ЗАТО «Циолковский», а так же список сотрудников, ежедневно назначаемых в качестве ответственных от руководящего состава МО МВД и сотрудников ежедневно назначаемых в качестве проверяющего МО МВД в соответствии с утвержденным графиком, установлен Приказами МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 31 мая 2016 года № 145 «О системе непрерывного контроля за деятельностью дежурной части МО МВД, служебных нарядов, несущих службу на территории обслуживания», от 10 апреля 2017 года № 88 «О системе непрерывного контроля за деятельностью дежурной части МО МВД, служебных нарядов, несущих службу на территории обслуживания».

В соответствии с п. 7 Положения о системе непрерывного контроля за деятельностью дежурной части и служебных нарядов МО МВД, утвержденного приказом МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 31 мая 2016 года № 145, по окончанию дежурства ответственному от руководящего состава МО МВД, по согласованию с начальником МО МВД, предоставляется отдых.

Согласно списку сотрудников, назначаемых в качестве ответственных от руководящего состава ОМВД, утвержденному приказом МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 10 апреля 2017 года № 88, заместитель начальника ОМВД - начальник следственного отделения назначается в качестве ответственного от руководящего состава ОМВД. В соответствии с п. 3.2.17 Положения о системе непрерывного контроля за деятельностью дежурной части и служебных нарядов ОМВД, утвержденного приказом МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 10 апреля 2017 года № 88, по окончанию дежурства ответственным от руководства ОМВД предоставляется рапорт на имя начальника ОМВД о состоянии оперативной обстановки на обслуживаемой территории за прошедшую неделю (с 08.00 понедельника до 08.00 следующего понедельника), резонансных и нераскрытых преступлениях, обобщенная информация о выявленных проверяющими и устраненных сотрудниками замечаниях, допущенных сотрудниками ОМВД нарушениях служебной и автотранспортной дисциплины и принятых мерах по их устранению, с докладом на оперативном совещании при начальнике ОМВД по понедельникам. Положение не содержит указаний на круглосуточное несение службы ответственными от руководящего состава ОМВД. Ответственные от руководства ОМВД - заместители начальника ОМВД самостоятельно планируют рабочий день и распределяют выполнение своих должностных обязанностей, исходя из складывающейся оперативной обстановки на территории обслуживания.

Согласно списку сотрудников, назначаемых в качестве проверяющих ОМВД, утвержденному приказом МО МВД России по ЗАТО Углегорск от 10 апреля 2017 года № 88, заместитель начальника ОМВД - начальник следственного отделения не входил в список сотрудников, назначаемых в качестве проверяющих ОМВД, которые в течение 24 часов, с 08:00 часов до 08:00 часов следующего дня осуществляли непосредственный контроль работы дежурной части и служебных нарядов ОМВД по охране общественного порядка, обеспечению общественной безопасности, раскрытию преступлений по «горячим следам», соблюдением законности, служебной и учетно-регистрационной дисциплины сотрудниками.

В соответствии с частью 5 статьи 53 и частью 5 статьи 58 Федерального закона N 342 приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2016 года № 842 утвержден Перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный рабочий день. 

Учитывая, что должность, занимаемая истицей, включена в указанный выше Перечень должностей, следовательно, на нее распространяются положения части 5 статьи 58 Федерального закона о праве сотрудников на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Приказом № 1038 л\с от 12 июля 2017 года истице предоставлена часть основного отпуска за 2017 год, с 10 по 26 июля 2017 года, дополнительные отпуска за ненормированный служебный день за 2017 год, с 27 июля по 4 августа 2017 года на основании рапорта истца от 13 июня 2017 года.

Таким образом, истцу предоставлено 9 календарных дней отпуска за ненормированный служебный день.

Относительно заявления ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением данного спора, суд пришел к следующим выводам.

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 7 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

В силу части 8 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

Согласно пункту 8 Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 13 августа 2012 года N 782 (далее в примере - Порядок), служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору оформляется в письменном виде. Копия решения по служебному спору в течение трех дней со дня его принятия вручается соответствующим руководителем (начальником) или кадровым подразделением сотруднику или гражданину, а в случае невозможности вручения направляется по почте.

Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора (пункты 12, 13, 14 Порядка).

Из приведенных нормативных положений следует, что сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; рапорт сотрудника органов внутренних дел подлежит рассмотрению непосредственным руководителем (начальником) в течение одного месяца со дня его подачи; решение по служебному спору оформляется в письменном виде; его копия в течение трех дней со дня принятия вручается сотруднику органов внутренних дел и в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику может быть им обжаловано в суд.

В связи с этим обстоятельствами, имеющими значение для разрешения вопроса о пропуске срока обращения в суд, если от ответчика поступило заявление о пропуске такого срока истцом, являются: обращение сотрудника с рапортом к руководителю для разрешения служебного спора; принятие (непринятие) соответствующим начальником решения в письменном виде по рапорту сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора; получение (неполучение) этим сотрудником копии данного решения и обращение в суд с соответствующим иском в случае несогласия с решением начальника по служебному спору.

Как установлено судом ФИО3 23 октября 2017 года обратилась с рапортом на имя начальника МОМВД России ЗАТО Циолковский о выплате заработной платы за дни переработки, после увольнения 23 октября 2017 года.

21 ноября 2017 года ФИО3 был дан ответ на ее рапорт о выплате заработной платы за дни переработки.

Не согласившись с данным ответом, ФИО3 28 декабря 2017 года обратилась в суд за разрешением трудового спора.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Суд полагает, что срок исковой давности обращения в суд истцом не пропущен, как и не нарушен срок обращения истца с рапортом на имя начальника МОМВД России ЗАТО Циолковский о выплате заработной платы за дни переработки, после увольнения 23 октября 2017 года.

На основании изложенного, суд полагает неустановленным факт нарушения ответчиком прав истца, следовательно, в удовлетворении исковых требований ФИО3 следует оказать.

Руководствуясь ст.ст. 194,199 ГПК РФ, 

решил:

ФИО3 в удовлетворении исковых требований к ОМВД России по ЗАТО «Циолковский», УМВД России по Амурской области, МВД России о понуждении восстановить учет рабочего времени, взыскании заработной платы за сверхурочную работу за период с ноября 2016 года по октябрь 2017 года в сумме 125176 рублей 02 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 24 октября 2017 года по 9 декабря 2017 года в сумме 3248 рублей 32 копеек, с перерасчетом до фактического исполнения обязательств, компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурском областном суде через Благовещенский городской суд, в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда, начиная с 27 февраля 2018 года. 

Судья Н.Н. Матюханова