Дело № 2- 348/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 08 июня 2017 г.

Донецкий городской суд Ростовской области в составе председательствующего Степанян Ш.У.,

с участием помощника прокурора г. Донецка Ростовской области Даниленко И.А.,

при секретаре Кузиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Донецка Роствоской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Донецка Ростовской области в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС», в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме .... руб., сохраненный средний месячный заработок за 2 месяца в сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб., всего .. руб.

В обоснование исковых требований процессуальный истец указал следующее. В прокуратуру города обратился ФИО1 с заявлением о невыплате ему ООО «ДОНЭКС» заработной платы за период с июня по декабрь 2016 г. Согласно справки ООО «ДОНЭКС» названное предприятие имеет просроченную задолженность по заработной плате перед ФИО1 в общей сумме ... руб., в числе, за июнь 2016 – ... руб., за июль 2016 г. – .. руб., за август 2016 г. – ... руб., за сентябрь 2016 г. – .... руб., за октябрь 2016 г. – ... руб., за декабрь 2016 г. – .. руб., ... руб. – выходное пособие при увольнении за 1-й месяц, февраль 2017 г. – ... – выходное пособие при увольнении за 2-й месяц.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Приказом ООО «ДОНЭКС» от ... ... изменены сроки выплаты заработной платы: 14 и 29 числа каждого месяца.

Согласно указанию ЦБ РФ от ... ...-У с ... значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, которое составляет 11 % годовых, с ... 10,5 % годовых, а с ... – 10% годовых. Сумма компенсации за июнь 2016 г. составит – .. руб.; сумма компенсации за июль 2016 г. составит – .... руб.; сумма компенсации за август 2016 г. составит – ... руб.; сумма компенсации за сентябрь 2016 г. составит – ... руб.; сумма компенсации за октябрь 2016 г. – ... руб.сумма компенсации за декабрь 2016 г. составит - ... руб. Итого сумма компенсации составит ... руб.

Поскольку работодатель подтвердил с справке от 15.03.2017 г. о наличии невыплаты сохраненного выходного пособия за два месяца, следовательно условия выплаты соблюдены и подлежат включению в сумму задолженности. Сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации и сохраненного среднего заработка за два месяца составляет: ... руб. 

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора г. Донецка Ростовской области Власова Л.А. поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ДОНЭКС», материальный истец, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, о причинах неявки суду не сообщили. Суд, изучив материалы гражданского дела, выслушав процессуального истца, полагает возможным рассмотрение настоящего гражданского дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав процессуального истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г. Донецка к Обществу с ограниченной ответственности «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Исходя из изложенного, течение срока для обращения в суд с иском о взыскании единовременного вознаграждения при достижении пенсионного возраста в этом случае начинается на следующий день после увольнения работника.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Разрешая спор, суд исходит из положений ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно трудовому договору ... от ... ФИО1 принят на работу в ООО «ДОНЭКС» в отдел технического контроля на должность ... (л.д. 7-8).

На основании приказа от ... трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании сокращения численности работников организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ) (л.. ...).

Приказом ... от ... внесены изменения в Положение об оплате труда и в Правила внутреннего распорядка в ООО «ДОНЭКС», выплата заработной платы производится 14 и 29 числа каждого месяца (л.д. 11).

Приказом ... от ... внесены изменения в Положение об оплате труда и в Правила внутреннего распорядка в ООО «ДОНЭКС», выплата заработной платы производится 14 следующего месяца; аванс выплачивается 29 числа текущего месяца (л.д. 12).

Из справки ... от ... (л.д. 10), следует, что ФИО1 работал в ООО «Донэкс», уволен ... На ... перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме ... руб., в том числе: июнь 2016 г. – .... руб.; июль 2016 г. – . руб.; август 2016 г. – ... руб.; сентябрь 2016 г. – ... руб.; октябрь 2016 г. -... руб.; декабрь 2016 г. – .. руб. ( в том числе ... руб. – выходное пособие при увольнении за 1-й месяц); февраль 2017 г. – ... руб. (выходное пособие при увольнении за 2-й месяц).

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате, либо наличия возбужденного исполнительного производства о взыскании данной задолженности на день рассмотрения гражданского дела судом. 

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность в сумме ... руб. ( ... (задолженность за июнь 2016 г.) + ... руб. (задолженность за июль 2016 г.)+ ... руб. (задолженность за август 2016 г.) + ... руб. (задолженность за сентябрь 2016 г.) + ... (задолженность за октябрь 2016 г.) + ... ( задолженность за декабрь 2016 г., в том числе ... руб. выходное пособие при увольнении за 1-й месяц) + ... руб. (выходное пособие при увольнении за 2-й месяц).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Рассчитывая размер денежной компенсации, суд исходит из положений ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, Указаниями Центрального Банка РФ от 11.12.2015 № 3894-У, признает представленный процессуальным истцом расчет денежной компенсации правильным и принимает его.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с иском в силу закона, суд по основаниям ст.103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ООО «ДОНЭКС» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4196,45 рублей, как это определено ст.333.19 НК РФ.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ... в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2016 г. – август 2016 г. в сумме ...

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь-август 2016 г. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 г. – декабрь 2016 г. в сумме ...; сохраненный средний месячный заработок за 2 месяца в суме ... рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., а всего взыскать ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в месячный срок.

Председательствующий: