УИД 22RS0058-01-2019-000305-70

Дело №2-9/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

20 января 2020 года с. Усть-Калманка

Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Ж.В. Головановой, 

при секретаре Л.П.Демьяновой, 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения в части незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, назначении досрочной пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 с учетом уточненных требований обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя его тем, что 30.08.2019 года она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ, как работник, осуществляющий педагогическую деятельность в течение 25 лет.

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) от 10.09.2019 года № 812 ей было отказано в назначении пенсии. Льготный стаж на момент ее обращения, зачтенный ответчиком, составил 24 года 4 месяца 25 дней.

Считает, что из льготного стажа ответчиком незаконно исключены периоды нахождения ее в учебных отпусках: с 01.06.1993 по 14.06.1993 года (14 дней), с 03.01.1994 по 14.01.1994 года (12 дней), с 01.03.1994 по 30.03.1994 года (30 дней), с 16.05.1994 по 15.06.1994 года (30 дней) (всего 86 дней); на курсах повышения квалификации: с 15.11.1999 по 19.11.1999 года (5 дней), с 11.12.2006 по 23.12.2006 года (13 дней), с 17.01.2008 по 21.01.2008 года (5 дней), с 17.03.2008 по 22.03.2008 года (6 дней), с 12.05.2008 по 17.05.2008 года (6 дней), с 27.02.2012 по 03.03.2012 года (5 дней), с 13.03. 2013 года (1 день), с 22.04.2013 по 27.04.2013 года (6 дней) (всего 47 дней), а также в должности учителя Усть-Калманской средней общеобразовательной школы с 19.04.2019 по 12.07. 2019 года (2 месяца 24 дня).

Просит признать решение ответчика незаконным в части отказа в назначении ей досрочно пенсии, обязать ответчика включить в льготный стаж спорные периоды, установить ее льготный стаж на 12 июля 2019 года- 25 лет, обязать ответчика назначить ей пенсию с 13 января 2020 года, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

В возражениях на иск и дополнительном ходатайстве представитель ответчика указал, что не согласен с исковыми требованиями истца. 

ФИО1 застрахована в системе обязательного пенсионного страхования 24 августа 2000 года. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков.

Истцу при ее обращении было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа, из которого были исключены, в том числе, периоды нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с 26.01.1993 по 19.09.1994, сведения о предоставлении которого содержались в представленной заявителем уточняющей справке, а также курсы повышения квалификации. Кроме того, в специальный стаж не был включен период с 19.04.2019 по 29.08.2019, поскольку не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета.

Поскольку по подсчетам ответчика на день обращения за назначением пенсии специальный стаж истца без учета спорных периодов составлял 24 года 4 месяца 25 дней, ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Ответчик возражает во включении в специальный стаж истца периодов нахождения ее в учебных отпусках, поскольку с 26.01.1993 года по 19.09.1994 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10.1992 года, то период нахождения истца не подлежит включению в специальный стаж, поскольку нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами законодательства не предусмотрено. Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и продолжает учиться в ВУЗе, то учебный отпуск может быть оформлен только при условии, что отпуск по уходу за ребенком прерван (соответственно будет прекращена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет). Эти обстоятельства истец обязана доказать на основании первичных документов – приказов, ведомостей по начислению заработной платы и т.д.

В периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не выполняла свои трудовые функции и не осуществляла свою педагогическую деятельность, что является основным условием во включении указанных периодов в специальный стаж.

В период рассмотрения дела в индивидуальном лицевом счете истца имеются сведения за период с 19.04.2019 по 30.08.2019 года об условиях ее труда, соответствующим требованиям п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, из чего следует, что спора по указанному периоду не имеется.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему. 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Частью 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании" предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии определены Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях", вступивший в силу с 01.01.2015 года.

Статьей 8 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу положений п.19 ч.1, ч.3 и 4 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч.1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (ч.1.1 ст.30). В 2019 году срок назначения страховой пенсии по старости установлен не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (часть 3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий").

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.2-4 ст.30 Закона № 400-ФЗ).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учете (ч.2 ст.14 Закона № 400-ФЗ).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 24 августа 2000 года.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред.от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).

В соответствии с п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил).

Как установлено в судебном заседании ФИО1 (до брака ФИО2) с 13.08.1991 года и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность в должности учителя сначала в Чарышской средней школе Усть-Калманского района, затем в Усть-Калманской средней общеобразовательной школе.Из материалов дела следует, что 30 августа 2019 года ФИО1 обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности (л.д.40).

Решением ответчика от 10.09.2019 года № 812 истцу было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д.6-8).

Ответчиком установлен ФИО1 специальный стаж педагогической деятельности – 24 года 4 месяца 25 дней, который рассчитан по состоянию на 18.04.2019 года.

Материалами дела также подтверждено, что в период осуществления педагогической деятельности в качестве учителя Усть-Калманской средней школы истец находилась на курсах повышения квалификации с 15.11.1999 по 19.11.1999 года (5 дней), с 11.12.2006 по 23.12.2006 года (13 дней), с 17.01.2008 по 21.01.2008 года (5 дней), с 17.03.2008 по 22.03.2008 года (6 дней), с 12.05.2008 по 17.05.2008 года (6 дней), с 27.02.2012 по 03.03.2012 года (5 дней), с 13.03. 2013 года (1 день), с 22.04.2013 по 27.04.2013 года (6 дней) (всего 47 дней), что подтверждается выписками из приказов № 156 от 07.12.2006 года, № 60 от 19.04.2013, № 31 от 14.03.2008, № 56 от 07.05.2008, № 25 от 24.02.2012, № 43 от 12.03.2013, архивной справкой № М-288 от 27.06.2018, актом документальной проверки № 34 (л.д.13, 14,15,16,17, 18, 25,67).

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.112 КЗоТ РФ) предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с пунктом 26 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 N 610, действовавшего в период прохождения повышения квалификации истцом, за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 15.11.1999 по 19.11.1999 года (5 дней), с 11.12.2006 по 23.12.2006 года (13 дней), с 17.01.2008 по 21.01.2008 года (5 дней), с 17.03.2008 по 22.03.2008 года (6 дней), с 12.05.2008 по 17.05.2008 года (6 дней), с 27.02.2012 по 03.03.2012 года (5 дней), с 13.03. 2013 года (1 день), с 22.04.2013 по 27.04.2013 года (6 дней) подлежат включению в специальный стаж истца для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Статьей 196 КЗоТ РСФСР было предусмотрено, что рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Согласно пункту 16 Постановления Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих" рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы.

Установлено, что в период работы в должности учителя ФИО1 обучалась в Горно-Алтайском педагогическом институте (период обучения с 1989 по 14.06.1994 года) и окончила его по специальности «Биология» с присвоением квалификации «учителя средней школы» (л.д.27).

Как предусматривают указанные Рекомендации, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Отказывая истцу во включении периодов нахождения в учебных отпусках с 01.06.1993 по 14.06.1993 года (14 дней), с 03.01.1994 по 14.01.1994 года (12 дней), с 01.03.1994 по 30.03.1994 года (30 дней), с 16.05.1994 по 15.06.1994 года (30 дней) (всего 86 дней); ответчик ссылается на то, что в период с 26.01.1993 по 19.09.1994 года ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10.1992 года, то период нахождения истца не подлежит включению в специальный стаж, поскольку нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами законодательства не предусмотрено. Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и продолжает учиться в ВУЗе, то учебный отпуск может быть оформлен только при условии, что отпуск по уходу за ребенком прерван (соответственно будет прекращена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет).

Нахождение истца в периоды с 01.06.1993 по 14.06.1993 года (14 дней), с 03.01.1994 по 14.01.1994 года (12 дней), с 01.03.1994 по 30.03.1994 года (30 дней), с 16.05.1994 по 15.06.1994 года (30 дней) именно в учебных отпусках (с отзывом из отпуска по уходу за ребенком), подтверждается материалами дела, а также первичными документами работодателя, исследованными в судебном заседании - приказом директора Пономаревской школы № 41 от 01.06.1993 года, приказом директора Пономаревской школы № 30 от 01.03.1994 года, приказом директора Пономаревской школы № 37 от 05.05.1994 года, приказом директора Пономаревской школы № 29 от 18.02.1994 года (л.д.20,22,23,24); справкой уточняющей особый характер работы (л.д.41); лицевыми счетами ФИО1 за 1993-1994 год (л.д.47-50).

Таким образом, материалами дела подтверждается сохранение заработной платы ФИО1 на период учебных отпусков.

В связи с чем суд находит необоснованным отказ пенсионного органа в части исключения из специального стажа истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках.

Указанные спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Что касается периода работы истца в должности учителя Усть-Калманской средней общеобразовательной школы с 19.04.2019 по 12.07.2019 года (2 месяца 24 дня), то работодателем предоставлены сведения в Пенсионный фонд в отношении ФИО1 с указанием этих периодов с кодом особых условий, что является основанием для учета указанного периода в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, в связи с чем, спора по указанному периоду между сторонами не имеется, о чем указано в ходатайстве представителем ответчика (л.д.62-65 оборот).

С учетом включения названных периодов специальный стаж истца на 12 июля 2019 года составит 25 лет. 

С учетом вышеприведенных положений ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, при возникновении права на пенсию в 2019 г. срок назначения пенсии определен не ранее чем через 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. Поэтому при всех обстоятельствах, на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, у пенсионного органа в силу вышеизложенных положений закона не имелось оснований для назначения истцу досрочно страховой пенсии на момент ее обращения. В связи с чем исковые требования в части признания незаконным отказа в назначении досрочно пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истец приобретет право на досрочное назначение пенсии с учетом названных положений закона с 13 января 2020 года и такое право подлежит признанию за ней судом.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 300 рублей.

Руководствуясь ч.3 ст.107, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) № 812 от 10 сентября 2019 года в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периодов нахождения в учебных отпусках: с 01.06.1993 по 14.06.1993г. (14 дней); с 03.01.1994 по 14.01.1994г. (12 дней); с 01.03.1994 по 30.03.1994 (30 дней); с 16.05.1994 по 15.06.1994г. (30 дней); на курсах повышения квалификации: с 15.11.1999 по 19.11.1999г. (5 дней); с 11.12.2006 по 23.12.2006г. (13 дней); с 17.01.2008 по 21.01.2008 г. (5 дней); с 17.03.2008 по 22.03.2008 г. (6 дней); с 12.05.2008 по 17.05.2008г. (6 дней); с 27.02.2012 по 03.03.2012 г. (5 дней), 13.03.2013г. (1 день); с 22.04.2013 по 27.04.2013г. (6 дней) незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периоды ее нахождения в учебных отпусках: с 01.06.1993 по 14.06.1993г. (14 дней); с 03.01.1994 по 14.01.1994г. (12 дней); с 01.03.1994 по 30.03.1994 (30 дней); с 16.05.1994 по 15.06.1994г. (30 дней); на курсах повышения квалификации: с 15.11.1999 по 19.11.1999г. (5 дней); с 11.12.2006 по 23.12.2006г. (13 дней); с 17.01.2008 по 21.01.2008 г. (5 дней); с 17.03.2008 по 22.03.2008 г. (6 дней); с 12.05.2008 по 17.05.2008г. (6 дней); с 27.02.2012 по 03.03.2012 г. (5 дней), 13.03.2013г. (1 день); с 22.04.2013 по 27.04.2013г. (6 дней).

Признать право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ, и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее – с 13 января 2020 года.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований истцу отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Усть-Калманский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Ж.В. Голованова

Мотивированное решение

изготовлено 27.01.2020

Судья Ж.В. Голованова