№2-925/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2018 года г. Красноперекопск

Красноперекопский районный суд

Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Староверовой А.И.,

при секретаре судебного заседания Соловьевой А.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и понуждении выполнить определенные действия, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) указывая, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом, в специальный стаж не были учтены: период работы со 02.04.2005г. по 30.09.2013г. в должности акушерки Ишунского фельдшерско-акушерского пункта и медсестры общей практики семейной медицины (ОПСМ) Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины, медсестры ОПСМ Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины отдела здравоохранения 

<

адрес>ной государственной администрации, так как согласно представленным документам не прослеживается факт работы в учреждениях здравоохранения и режим полного рабочего дня по специальному стажу; период работы с 11.04.2017г. по 11.05.2017г. (курсы повышения квалификации по циклу «Медико-санитарная помощь взрослым и детям» 

<

адрес>, так как в этот период истица не выполняла трудовые обязанности, характеру и условиям труда, соответствующим занимаемой должности. По этой причине специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно решению органов пенсионного фонда составил лишь 23 года 4 месяца 11 дней, что не дает ей права на досрочную пенсию. С таким решением ответчика истица не согласна, считает его незаконным, нарушающим ее права, и просит суд признать его таковым и обязать ответчика включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указанные выше, не учтенные ответчиком периоды работы, и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п.п.20 п. 1ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в иске, и просили суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала и просила суд в его удовлетворении отказать, сославшись на доводы, указанные в возращениях на иск, представленные в материалы дела (л.д.45-46). 

Суд, изучив рассматриваемое исковое заявление, выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, и, оценив доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Судом установлено, что ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> УССР (л.д. 4). 

В 1987г. окончила Симферопольское медицинское училище, получив специальность «акушерка», что подтверждается дипломом серии ЛТ № (л.д. 69,112).

В период с 01.04.2005г. работала в должности акушерки Ишунского ФАП. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины, где работала по ДД.ММ.ГГГГ. 1.11.2011г. Ишунское заведение здравоохранения «Ишунская врачебная амбулатория общей практики семейной медицины» реорганизована путем присоединения к Отделу здравоохранения 

<

адрес>ной государственной администрации. С 19.09.2016г. по настоящее время ФИО1 работает медицинской сестрой общей практики в кабинете врача общей практики (Семейного врача) Ишунской врачебной амбулатории. При этом, в период с 11.04.2017г. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходила повышение квалификации с отрывом от производства по циклу «Медико-санитарная помощь взрослым и детям» 

<

адрес>. Данные обстоятельства подтверждается трудовой книжкой (л.д.5-7), а также архивными справками (л.д.9-15, 42-43) и личной карточкой работника (л.д. 16-17). 

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого специального стажа, предусмотренного п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом, в специальный стаж не были учтены: период работы со 02.04.2005г. по 30.09.2013г. в должности акушерки Ишунского фельдшерско-акушерского пункта и медсестры общей практики семейной медицины (ОПСМ) Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины, медсестры ОПСМ Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины отдела здравоохранения 

<

адрес>ной государственной администрации, так как согласно представленным документам не прослеживается факт работы в учреждениях здравоохранения и режим полного рабочего дня по специальному стажу; период работы с 11.04.2017г. по 11.05.2017г. (курсы повышения квалификации по циклу «Медико-санитарная помощь взрослым и детям» 

<

адрес>, так как в этот период истица не выполняла трудовые обязанности, характеру и условиям труда, соответствующим занимаемой должности. (л.д.8,45-46). 

В силу п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.п. «н» п.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения к периоду после ДД.ММ.ГГГГ включительно применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Оспариваемые периоды стажа истицы попадают под действие указанного списка, согласно которому должности: медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра кабинета, акушерка, так же как и само учреждение – поликлиники всех наименований, больницы всех наименований, в том числе амбулатория, фельдшерско-акушерский пункт поименованы данным списком и содержаться в нем. 

Согласно п. 19 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 Правил).

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Трудовую книжку заполняет работодатель.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).

Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Таким образом, трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие ее, либо записей в ней, требуют предоставления дополнительных документов. 

Статья 187 ТК РФ, устанавливающая гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации указывает, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Следовательно, 

Кроме того, в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием продолжения выполнения работы по специальности. Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, орган пенсионного обеспечения обязан включить в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж работы в календарном исчислении, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. (Аналогичная правовая позиция содержится в определении Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 80-КГ16-4).

Суд не находит состоятельными доводы ответчика о том, период работы со 02.04.2005г. по 30.09.2013г. в должности акушерки Ишунского фельдшерско-акушерского пункта и медсестры общей практики семейной медицины (ОПСМ) Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины, медсестры ОПСМ Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины отдела здравоохранения 

<

адрес>ной государственной администрации нельзя учитывать в льготный стаж, так как по представленным документам не прослеживается факт работы в учреждениях здравоохранения.

Так, согласно Архивной справки от 7.11.2018г. Ишунский фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) был закрыт 1.12.2006г., и открыта Ишунская врачебная амбулатория семейного типа. При этом Устав данной амбулатории согласован с главным врачом центрального городской больницы 

<

адрес>, руководство осуществляется главным врачом, который назначается и увольняется органами местного самоуправления по согласованию с главным врачом Центральной городской больницы 

<

адрес>. Согласно уставу указанная амбулатория создана с целью обеспечения квалифицированной амбулаторно-поликлинической, лечебно-диагностической и профилактической помощи населению участка и ответственности за организацию, постановку и качество медицинского обслуживания населения. ДД.ММ.ГГГГ Ишунская врачебная амбулатория семейного типа передана Ишунскому сельскому совету, а затем, 22.09.2011г. реорганизована путем присоединения к коммунальному заведению здравоохранения «Отдел здравоохранения 

<

адрес>ной государственной администрации». Документы по личному составу Ишунской врачебной амбулатории семейного типа на хранение не поступали, сведения о графике работы ФИО1 за период со 2.04.2005г. по 30.09.20134г. на хранение не поступали. В документах архивного фонда «Отдел здравоохранения» )тарификационный списки работников Ишунской врачебной амбулатории месейной медицины)занимаемая ставка медицинской сестры общей практики семейной медицины (акушерка высшей категории) ФИО1 указана на ноябрь, декарь 2011г. – 1, на февраль март, июль, сентябрь, октябрь 2012г. – 1, на январь 2013г. -1. (л.д. 42-43).

Кроме того, на основании п. 10 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская деятельность, в частности, представляет собой профессиональную деятельность по оказанию медицинской помощи.

Учитывая все перечисленные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что ФИО1, выполняя работу среднего медицинского персонала, и имея необходимое медицинское образование, непосредственно осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Обстоятельства, на которые ссылается ответчик, ни коим образом не влияют на функциональные обязанностей ФИО1, которые она выполняла, работая акушеркой и медицинской сестрой в указанных учреждениях.

Таким образом, все, указанные истицей периоды (а это более 8 лет и 6 месяцев), должны быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Согласно п.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 2 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях"). Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через десять дней со дня приема заявления.

Вследствие этого обязательными условиями на досрочное назначение трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), подтвержденной соответствующими документами.

Такое заявление истицей было подано в органы пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ.

В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № также указано, что если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также то, что ФИО1 имеет стаж работы более 30 лет, как лицо, осуществлявшее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и городе, суд приходит к выводу, что заявленные требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и понуждении выполнить определенные действия удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное):

включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по основаниям, предусмотренным п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: 

- со 02.04.2005г. по 30.09.2013г. в должности акушерки Ишунского фельдшерско-акушерского пункта, медсестры общей практики семейной медицины (ОПСМ) Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины, медсестры ОПСМ Ишунской врачебной амбулатории семейной медицины отдела здравоохранения 

<

адрес>ной государственной администрации;

- с 11.04.2017г. по 11.05.2017г. в должности медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) кабинета врача общей практики (семейного врача) Ишунской врачебной амбулатории, курсы повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» со ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Председательствующий: 

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ