Дело № 2-345/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Муромцево 

02.11.2018 

Муромцевский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Пичерских М.С.,

при секретаре Добросердовой Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное), мотивируя заявление тем, что 09.03.2017 он обратился в ГУ УПФ РФ в Седельниковском районе Омской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением 28.07.2017 в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом не зачтены периоды его работы с 01.10.2010 по 15.04.2011, с 01.10.2011 по 15.05.2012 и с 01.10.2012 по 15.05.2013 в качестве истопника на каменном угле. С указанным решением не согласен. Учитывая изложенное, истец ФИО1 просил включить спорные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию досрочно с момента возникновения права на нее. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование своей позиции привел доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что в спорные периоды работал полный рабочий день, котлы работали на твердом топливе – угле, шлакоудаление осуществлялось вручную, условия труда в спорные периоды не менялись.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные ФИО1 исковые требования не признала, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление (том 1 л.д. 81-84), указав, что периоды работы истца в качестве истопника ... автостанции не могут быть включены в специальный стаж в связи с тем, что данная должность не поименована в списках № 2, отсутствует документальное подтверждение выполнения указанной работы в течение полного рабочего дня. Работа истца в указанной должности не подтверждена сведениями персонифицированного учета как работа в особых условиях труда. ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе ОПС зарегистрирован 10.12.1999. Согласно сведениям персонифицированного учета, представленным работодателем, в спорные периоды имела место трудовая деятельность, включаемая в страховой стаж для назначения страховой пенсии на общих основаниях. Согласно программному комплексу «Сводный перечень льготных профессий» организацией «Омскоблавтотранс» за 2010-2013 г.г. Перечень рабочих мест, профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение пенсии в Пенсионный Фонд не подавался, в 2014 году в названном Перечне должности истопник, кочегар не значатся. Отсутствуют какие-либо данные о том, что сведения относительно спорных периодов являются недостоверными. Полагала, что истцу отказано в назначении льготной пенсии обоснованно.

Представитель третьего лица АО «Омскоблавтотранс» по доверенности ФИО3 в судебном заседании участия не принимала, в заявлении (том 2 л.д. 47) просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 2, 17, 18, ст. 45 ч. 1 Конституции РФ обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В ранее действующем законодательстве право на досрочную пенсию предусматривалось на аналогичных условиях (п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее Список № 2 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее Список № 2 1956 года).

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Список № 2 1991 года предусматривает «машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы» (позиция 23200000-13786).

Список № 2 1956 года предусматривает в разделе «XXXII. Общие профессии» кочегаров производственных котельных и производственных печей.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Статьей 58.3 Федерального закона 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" N 212-ФЗ от 24.07.2009 года, действовавшего до 01.01.2017, с 1 января 2013 года в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, были установлены дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 Федерального закона N 400-ФЗ положения ч. 6 ст. 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В данном случае, из копии паспорта ФИО1 (том 1 л.д. 85) следует, что он родился ДД.ММ.ГГГГ. 

Из заявления (том 1 л.д. 96-98) следует, что ФИО1 обратился в Пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии по старости 09.03.2017, то есть по достижении им возраста 55 лет. 

Согласно решению от 28.07.2017 № 104845/17 (том 1 л.д. 18, 93), Пенсионный фонд принял решение отказать ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, периоды с 01.10.2010 по 15.04.2011, с 01.10.2011 по 15.05.2012 и с 01.10.2012 по 15.05.2013 в качестве истопника ... автостанции, не включены в специальный стаж истца, поскольку согласно Спискам № 2 правом досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты (кочегары) котельной на угле, в том числе занятые на удалении золы. 

Согласно записям в трудовых книжках (том 1 л.д. 20-21, 22-26), приказам (том 1 л.д. 30, 31, 32, 33, 34, 35), личным карточкам (том 1 л.д. 127-128, 129-130, 131-132), ФИО1 01.10.2010 на основании приказа №1895-к от 27.09.2010 был принят в ГП «Омскоблавтотранс» на работу в качестве истопника ... автостанции на период отопительного сезона, 15.04.2011 уволен приказом № 501-лс от 11.04.2011 в связи с истечением срока трудового договора; 01.10.2011 на основании приказа № 2066-лс от 30.09.2011 принят на работу в ГП «Омскоблавтотранс» на должность истопника ... автостанции, 15.05.2012 уволен приказом № 880-лс от 14.05.2012 в связи с истечением срока трудового договора; 01.10.2012 на основании приказа № 2488-лс от 25.09.2012 принят в ГП «Омскоблавтотранс» на работу на должность истопника ... автостанции, 15.05.2013 уволен приказом № 890-лс от 15.05.2013 в связи с истечением срока трудового договора. 

Из архивной справки (том 1 л.д. 7) следует, что Государственное унитарное предприятие «Омскоблавтотранс» на основании распоряжения Минимущества Омской области от 01.12.2004 № 376-р переименовано в Государственное предприятие Омской области «Омскоблавтотранс», далее на основании распоряжения Минимущества Омской области от 31.12.2013 № 3106 преобразовано в Открытое акционерное общество «Омскоблавтотранс», затем на основании решения единственного акционера от 26.11.2015 переименовано Акционерное общество «Омскоблавтотранс». 

Согласно архивной справке АО «Омскоблавтотранс» (том 1 л.д. 9), ФИО1 на основании приказа № 1895-к от 27.09.2010 был принят на работу с 01.10.2010 истопником ... автостанции временно, на период отопительного сезона, по срочному трудовому договору ГП «Омскоблавтотранс», 15.04.2011 уволен приказом № 501-лс от 11.04.2011 по истечении срока трудового договора; на основании приказа № 2066-лс от 30.09.2011 принят на работу с 01.10.2011 истопником ... автостанции временно, на период отопительного сезона, по срочному трудовому договору ГП «Омскоблавтотранс», 15.05.2012 уволен приказом № 880-лс от 14.05.2012 по истечении срока трудового договора; на основании приказа № 2488-лс от 25.09.2012 принят на работу с 01.10.2012 истопником ... автостанции временно, на период отопительного сезона, по срочному трудовому договору ГП «Омскоблавтотранс», 15.05.2013 уволен приказом № 890-лс от 15.05.2013 по истечении срока трудового договора. 

В соответствии с информацией АО «Омскоблавтотранс» (том 1 л.д. 11), в ... автостанции используется котел отопительный водогрейный с ручной топкой типа КВр-0,2 МВТ «STAVER». Вид используемого топлива – каменный уголь, удаление шлака вручную. 

Согласно паспорту (том 1 л.д. 12-16), котел отопительный водогрейный с ручной топкой типа КВр-0,2 МВТ «STAVER» предназначен для работы на твердом топливе, вид топлива - уголь, дрова.

Из трудовых договоров № 525 от 27.09.2010 (л.д. 37-40), № 689 от 30.09.2011 (том 1 л.д. 41-44) и № 685 от 25.09.2012 (том 1 л.д. 45-48), заключенных с ФИО1, следует, что работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. В п.п. 6.1, 6.2 раздела 6 Договоров «Условия труда и компенсации» отсутствуют отметки о тяжелых и вредных условиях труда и компенсирующих выплатах за вредные и опасные условия труда.

Согласно должностной инструкции истопника районных вокзалов, автостанции, и автокасс, введенной 19.10.2015 (том 1 л.д. 49-54), истопник обязан производить растопку, пуск и остановку котлов и перевод котлов на резервное топливо только в присутствии непосредственного руководителя, осуществлять регулировку горения топлива в котлах в соответствии с температурным графиком, производить загрузку и шуровку топок котлов, наблюдать за исправным состоянием котлов и дымоходов, производить очистку топок от золы и шлака, удалять золу и шлак из котельной в отведенное место, следить за работой котлов по показаниям приборов контроля. 

В табелях учета рабочего времени (том 1 л.д. 55, 56, 57, 58, 59) за период с января по май 2013 года значится истопник ФИО1 

Из справки (том 1 л.д. 133) следует, что ФИО1 в периоды с октября 2010 по апрель 2011 года, с октября 2011 по май 2012 года и с октября 2012 по май 2013 года ежемесячно начислялась заработная плата. 

Согласно расчетным листам за октябрь 2010 – апрель 2011 года, октябрь 2011 – май 2012 года, октябрь 2012, январь – май 2013 года (том 1 л.д. 60-65, 171-175), при начислении заработной платы ФИО1 ежемесячно за исключением февраля, апреля, мая 2012 года и апреля 2013 года начислялась доплата за вредные условия труда. 

Из карты аттестации рабочего места от 2011 года (том 1 л.д. 66-70) следует, что по итогам проведения оценки условий труда степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, профессии истопник (холодный период) ... автостанции установлен 3.2 класс опасности. При этом карта аттестации содержит указание, что досрочное назначение трудовой пенсии по старости не предусмотрено. 

Протоколом оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса (том 1 л.д. 71-72) по должности истопник Седельниковской автостанции установлен 2 класс условий труда - допустимый. Средняя физическая нагрузка. 

Из протокола (том 1 л.д. 73-77) следует, что условия труда на рабочем месте истопника Седельниковской автостанции по фактору травмобезопасности относятся ко 2 классу (допустимому). 

Согласно протоколу измерений и оценки условий труда по химическим факторам (том 1 л.д. 203), результатам измерений (том 1 л.д. 203-204), заключению (том 1 л.д. 205), воздух на рабочем месте истопника Седельниковкой автостанции не соответствует ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», по содержанию пыли золы превышает ПДК в 1,4 раза. Класс условий труда вредный – 3.1. 

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30 утверждены «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР. В разделе «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1» разряды предусмотрены для кочегаров технологических печей. В должностные обязанности машиниста (кочегара) котельной входит обслуживание котлов в котельной, дробление твердого топлива, загрузка и шуровка топки котла топливом, удаление вручную шлака и смолы из топок и бункеров котлов котельной (том 1 л.д. 79-80).

В квалификационном справочнике профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (том 1 л.д. 80), в должностные обязанности истопника входит топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях и учреждениях, колка и пиление дров, дробление угля. Подготовка и подноска топлива к печам, загрузка и шуровка топок, поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях, очистка топок печей о золы и шлака.

Согласно имеющимся в пенсионном деле данным о стаже (том 1 л.д. 93), только период работы истца с 01.08.2002 по 17.06.2008 в МУЗ «... ЦРБ», учтен как работа с тяжелыми условиями труда (Список 2, п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400 ФЗ).

Из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 (том 1 л.д. 99-107) следует, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 10.12.1999, при этом в индивидуальном лицевом счете истца не содержится сведений о его особых условиях труда в спорные периоды, что делает невозможным включение данных спорных периодов в специальный стаж истца.

Также из выписки из лицевого счета застрахованного лица следует, что страхователем начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу с 01.01.2013 не производилось, в то время как в силу требований п. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно штатным расписаниям ГП «Омскоблавтотранс» на 01.01.2010 (том 1 л.д. 160-161) и 01.01.2011 (том 1 л.д. 162-163), в штате ... автостанции предусмотрено 3 единицы истопника. 

В соответствии с п. 8.5 Коллективного договора по регулированию социально-трудовых отношений на 2010-2013 г.г. между работодателем и работниками ГП «Омскоблавтотранс» от 10.10.2010 (том 1 л.д. 206-251, том 2 л.д. 3-44), работодатель обязуется установить по результатам аттестации рабочих мест доплату работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 10). Согласно п. 9.10 Коллективного договора, работодатель обязан производить своевременную уплаты сумм авансовых платежей по страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда. Предоставлять в соответствующие органы Пенсионного фонда РФ документы, необходимые для ведения индивидуального учета. 

В приложениях № 9 и № 13 к Коллективному договору (том 1 л.д. 244, 250-251) в списках профессий с вредными условиями труда, которым выдается молоко, и дается право на дополнительный отпуск, профессия Истопник не значится. 

В приложении № 12 к Коллективному договору (том 1 л.д. 249) в перечне профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, профессия Истопник также не значится. 

В приложении № 14 к Коллективному договору (том 2 л.д. 3) в перечне профессий рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, которым устанавливается доплата к часовой тарифной ставке (окладу) значится профессия истопник, доплата составляет 8%. 

Из информации АО «Омскоблавтотранс» (том 1 л.д. 139) справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии истцу, а также документы подтверждающие предоставление в пенсионный орган соответствующих сведений на ФИО1 за периоды его работы в должности истопника с 2010 по 2013 гг. не могут быть предоставлены, так как должность истопник не входит в Списки № 1 и № 2 и другие списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591. 

Условием досрочного назначения пенсии кочегарам с 01 января 1992 года является их работа в котельных, использующих уголь и сланец, а также в течение полного рабочего дня.

Истцом доказательства выполнения им работы во вредных или тяжелых условиях труда, т.е. работы, предусмотренной Списком № 2 1991 (позиция 23200000-13786) с полной занятостью не менее 80% рабочего времени не представлены. Представленные истцом фотографии об указанном не свидетельствуют, а лишь отображают отдельно запечатленные моменты деятельности (том 1 л.д. 121).

Табели учета рабочего времени не отражают характер выполняемой истцом работы, выполнение ее в определенных условиях труда, в течение полного рабочего времени, а подтверждают лишь время фактического нахождения работника на рабочем месте.

Получение истцом доплаты за вредность не является подтверждением того, что истец в течение полного рабочего дня выполнял работу машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), которая предусмотрена соответствующим Списком должностей и профессий, дающих право на назначение досрочной пенсии. Поэтому получение истцом надбавки за вредность, не является безусловным основанием для назначения ему досрочной пенсии в связи с выполнением работы по должности истопника.

Картой аттестации рабочего места по условиям труда право истопника ... автостанции на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не предусмотрено. Кроме того, данный документ не содержит сведений о занятости работника не менее 80% рабочего времени во вредных условиях.

В силу приведенных норм действующего пенсионного законодательства периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются только определенными средствами доказывания, которых истцом при рассмотрении настоящего дела в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.

При указанных обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований, не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) исковых требований о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии и назначении пенсии, отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий 

М.С. Пичерских

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 06.11.2018.

Председательствующий 

М.С. Пичерских