Дело №2-2409/2024

УИД: 42RS0007-01-2024-003527-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Кемерово 05 декабря 2024 года

Ленинский районный суд г. Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Дугиной И.Н., 

при секретаре Спириной К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании единовременного пособия

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Кузбасса обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременного пособия.

Требования мотивированы тем, что между Министерством здравоохранения Кузбасса и ФИО1 заключен договор на предоставление единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей от **.**,**.

Согласно условиям договора истец обязуется перечислить ответчику единовременное пособие в размере 1 000 000 рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на счет, открытый ответчику в кредитной организации, а ответчик обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области.

В случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6,7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации истец обязуется возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета (п. 4 Договора).

Истцом получена информация от ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» об увольнении ответчика. Истец в соответствии с пунктом 5 Договора направил уведомление от **.**,** № ** в адрес ответчика с реквизитами счета для возврата выплаты. Ответчик в письме от **.**,** отказался от возврата выплаты, ссылаясь на тот факт, что им был отработан 5-летний срок.

Вместе с тем, данный отказ от возврата считает неправомерным ввиду следующего. Работа на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей является одним из условий предоставления выплаты в соответствии с пунктом 6 Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, утвержденного постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 № 312. По условиям Договора ответчик обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей. Вместе с тем, ответчик начал работать в должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей в соответствии с дополнительным соглашением от **.**,** к трудовому договору от **.**,** № ** с **.**,**.

Период 5 лет начинается **.**,** и заканчивается **.**,**, ответчик расторг трудовой договор **.**,**, то есть не выполнил обязанность по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет и в соответствии с пунктом 4 Договора обязан возвратить единовременное пособие в полном объеме. В связи с отказом ответчика возвратить единовременное пособие в добровольном порядке истец обращается в суд.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса единовременное пособие по договору на предоставление единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечь должностей дефицитных специальностей от **.**,** в размере 1 000 000, 00 рублей. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от **.**,**, исковые требования поддержал по доводам и основаниям, указанным в заявлении, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, предоставила письменные объяснения, согласно которым полагает, что отсутствуют основания для возврата единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей с нее в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса, поскольку трудовой договор № ** с ней был заключен **.**,**, что свидетельствует об истечении 5 (пяти) лет (л.д.19).

Представитель третьего лица ГАУЗ КО "Областная Детская Клиническая Больница", привлечённого в ходе подготовки к судебному разбирательству **.**,** в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. 

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В силу ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Судом установлено, что в соответствии с Порядком назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, утвержденным Постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 312 (ред. от 19.09.2024) "Об установлении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса", 16.05.2022 Министерством здравоохранения Кузбасса и ФИО1 заключен договор на предоставление единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей, согласно которому Министерство обязуется перечислить Медицинскому работнику единовременное пособие в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора на счет, открытый Медицинскому работнику в кредитной организации (л.д.9-10).

Согласно п.2 договора, медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет по основному месту работы в ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени ЮЛ. Атаманова» (далее - Государственное учреждение здравоохранения) на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, в соответствии с трудовым договором от **.**,** № ** (дополнительное соглашение к трудовому договору от **.**,**), заключенным Медицинским работником с Государственным учреждением здравоохранения.

В соответствии с п.3 договора, медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п.4 договора, медицинский работник обязуется возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае расторжения трудового договора Медицинским работником с Государственным учреждением здравоохранения до истечения 5-летнего срока, Министерство не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации от руководителя Государственного учреждения здравоохранения о расторжении трудового договора с Медицинским работником направляет уведомление Медицинскому работнику с реквизитами счета Министерства для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход областного бюджета (п.5).

Медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить Министерству выплату в виде единовременного пособия в полном объеме (п.6).

При отказе Медицинского работника добровольно возвратить Министерству полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке (п.7).

Медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременного пособия, в соответствии с действующим законодательством (п.8).

Согласно информации ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» ФИО1 **.**,** расторгла трудовой договор № ** от **.**,** на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по состоянию на **.**,** ФИО1 отработала в ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» в должности врача-невролога 3 год 7 месяцев 4 дня (л.д.11).

Истец в соответствии с пунктом 5 Договора направил уведомление от **.**,** № ** в адрес ФИО1 с реквизитами счета для возврата выплаты (л.д.12-13). 

ФИО1 в письме от **.**,** отказалась от возврата выплаты, ссылаясь на тот факт, что отсутствуют основания для возврата единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей с нее в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса, поскольку трудовой договор № ** с ней был заключен **.**,**, что свидетельствует об истечении 5 (пяти) лет (л.д.14).

Из материалов дела следует, что **.**,** между ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» и ФИО1 был заключен трудовой договор № **, ФИО1 была трудоустроена на должность палатной (постовой) медицинской сестры в психоневрологическое отделение № ** (л.д.25,26-27).

**.**,** между ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ** от **.**,**, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность врача-стажера в консультативно-диагностическое отделение детской поликлиники № ** (л.д.28,29).

**.**,** между ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ** от **.**,** по основной должности, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность врача-невролога в консультативно-диагностическое отделение детской поликлиники № ** (л.д.30,31-32).

**.**,** между ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ** от **.**,** по основной должности, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность врача-невролога в консультативно-диагностическое отделение детской поликлиники № ** (л.д.33,34).

**.**,** ФИО1 уволилась из ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени Ю.А. Атаманова» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (приказ от **.**,** № **-лс) (л.д.35).

Согласно части 1 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Центрального районного суда ... от **.**,**, вступившего в законную силу **.**,** по гражданскому делу № ** исковые требования ФИО1 к Министерству здравоохранения Кузбасса о признании решения об отказе в предоставлении единовременного пособия незаконным и возложении обязанности предоставить единовременное пособие удовлетворены, и постановлено: «Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Признать решение Министерства здравоохранения Кузбасса № ** от **.**,** об отказе в предоставлении ФИО1 единовременного пособия незаконным. Обязать Министерство здравоохранения Кузбасса предоставить ФИО1 единовременное пособие в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в соответствии со ст. ... от **.**,** № ** «О здравоохранении» (л.д.109-112).

В рамках указанного дела № ** Центрального районного суда ... ФИО1 поясняла, что приказом № **-лс от **.**,** истец была переведена на должность врача-невролога ГАУЗ КО «Областная детская клиническая больница». **.**,** между ГАУЗ КО «Областная детская клиническая больница» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ** от **.**,**, согласно которому истец фактически **.**,** была принята в ГАУЗ КО «Областная детская клиническая больница» для выполнения работы по должности врача-невролога (п.6 дополнительного соглашения). 

Решением Центрального районного суда ... от **.**,** установлено, что выполнять трудовую функцию врача-невролога ФИО1 начала только после заключения дополнительного соглашения от **.**,** к трудовому договору № ** от **.**,**, то есть после **.**,**. Должность медицинской сестры палатной, на которую истец была принята **.**,**, не включена в Перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения ..., дающих право на получение единовременного пособия. Именно с **.**,**, когда с истцом и был фактически заключен трудовой договор по выполнению функции врача-невролога, включенного в Перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, она приобрела право на получение единовременного пособия. 

Возражая против удовлетворения исковых требований, ФИО1 считает, что отсутствуют основания для возврата ею единовременного пособия в размере 1 000 000 рублей в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса, поскольку трудовой договор № ** с ней был заключен **.**,**, что свидетельствует об истечении 5 (пяти) лет.

Однако, указанные доводы не могут быть приняты судом как обоснованные в виду следующего.

В соответствии с п.1 ст.19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 г. № 7-03 «О здравоохранении», право на социальную поддержку в соответствии с настоящей статьей имеют: медицинские работники с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор после **.**,** с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на должностях, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области (далее также - перечень).

Согласно п.2 ст.19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 г. № 7- 03 «О здравоохранении», социальная поддержка осуществляется в форме единовременного пособия медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи (далее - медицинские работники), в размере 3 млн рублей.

Согласно п.5 ст.19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 г. № 7- 03 «О здравоохранении», единовременное пособие выплачивается при условии, что ранее медицинские работники не осуществляли трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса на должности, включенной в перечень, и не имеют неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении.

В соответствии с Постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 312 (ред. от 19.09.2024) "Об установлении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса" утвержден прилагаемый Порядок назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса.

Так, согласно п.2 указанного порядка, получателями средств на выплату единовременного пособия являются медицинские работники, указанные в пункте 1 статьи 19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении" (далее - медицинские работники).

Для получения единовременного пособия медицинский работник лично обращается в Министерство с заявлением о заключении договора о предоставлении единовременного пособия на имя министра здравоохранения Кузбасса. 

В случае принятия решения о предоставлении единовременного пособия Министерство в течение 5 рабочих дней заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременного пособия по утвержденной им форме.

В течение 30 дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинскому работнику в кредитной организации, Министерство перечисляет выплату в виде единовременного пособия в размере, установленном пунктом 2 статьи 19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении".

Единовременное пособие возвращается медицинскими работниками в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 1, 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации (п.13).

В случае расторжения трудового договора медицинского работника с соответствующим государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса до истечения 5-летнего срока руководитель государственного учреждения здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса обязан уведомить об этом Министерство не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора с указанием основания его расторжения.

Министерство не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации от руководителя государственного учреждения здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса о расторжении трудового договора с медицинским работником направляет уведомление медицинскому работнику с реквизитами счета Министерства для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход областного бюджета.

Медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить Министерству выплату в виде единовременного пособия в полном объеме.

При отказе медицинского работника добровольно возвратить Министерству полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке (п.14).

В перечень должностей дефицитных специальностей для государственных учреждений системы здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса включена должность врач-невролог по состоянию на 2020 год.

Так согласно п. 2 Договора о предоставлении единовременного пособия от **.**,**, медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет по основному месту работы в ГАУЗ «Кузбасская областная детская клиническая больница имени ЮЛ. Атаманова» (далее - Государственное учреждение здравоохранения) на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, в соответствии с трудовым договором от **.**,** № ** (дополнительное соглашение к трудовому договору от **.**,**), заключенным Медицинским работником с Государственным учреждением здравоохранения.

Как верно указано стороной истца, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от **.**,** № ** «О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от **.**,** № ** «Об утверждении перечня должностей дефицитных специальностей для государственных учреждений системы здравоохранения Кемеровской области» должность медицинской сестры и врача-стажера не включены по состоянию на 2020 год, что также и не оспаривалось ФИО1 при рассмотрении дела в Центральном районом суде ....

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Поскольку, заключив дополнительное соглашение от **.**,**, по которому ФИО1 была принята в ГАУЗ КО «Областная детская клиническая больница» для выполнения работы на должность врача-невролога, которая включена в перечень должностей дефицитных специальностей для государственных учреждений системы здравоохранения Кемеровской области», именно **.**,** со ФИО1 фактически заключен трудовой договор по выполнению функции врача-невролога, включенного в Перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, она приобрела право на получение единовременного пособия. 

Таким образом, ответчик не выполнил обязанность по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет на основании трудового договора № ** от **.**,** с учетом дополнительного соглашения от **.**,**, которым именно **.**,** ФИО1 была принята на должность врача-невролога в консультативно-диагностическое отделение детской поликлиники № **, что не оспаривалось ею при рассмотрении гражданского дела № ** Центральным районным судом ....

Таким образом, ответчиком ФИО1 в настоящем деле оспариваются обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Центрального районного суда ... по делу № ** от **.**,**, что в силу ст. 61 ГПК РФ не должны доказываться и не могут оспариваться ответчиком ФИО1 

Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик также ссылается, что истцом не были предоставлены надлежащие условия труда, в связи с чем, ею было написано заявление об увольнении на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации, что явилось вынужденной мерой для сохранения своего здоровья, и предоставлены следующие документы в подтверждение своей позиции.

**.**,** между ООО «КузбассНейро» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на должность врача-невролога (л.д.66-69,70,75).

**.**,** заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от **.**,** о временном совмещении специалиста по пожарной безопасности за дополнительную оплату, а также, дополнительное соглашение о временном совмещении по должности специалиста по охране труда (л.д.71-72,73-74).

ФИО1 предоставлены медицинские документы о здоровье, согласно которым ФИО1 в периоды с 2021 по 2023 наблюдается у психотерапевта, рентгенолога, уролога, травматолога-ортопеда, гастроэнтеролога, инфекциониста, невролога, находилась на листках нетрудоспособности (л.д.76-93).

Согласно ст.59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В связи с этим, указанные доказательства, предоставленные стороной ответчика не могут быть приняты для разрешения настоящего дела, поскольку не имеют значения для рассмотрения и разрешения настоящего спора.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ФИО1 не исполнила условия договора на предоставление единовременного пособия от **.**,**, предусмотренные пунктом 2, а также обязательства, предусмотренные пунктом 6 договора, в соответствии с которым медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить выплату в виде единовременного пособия в полном объеме в связи с увольнением до истечения 5-летнего срока, установленного п.3 указанного договора, в связи с чем, взыскивает с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса единовременное пособие по договору на предоставление единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей от **.**,** в размере 1 000 000, 00 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку при подаче иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13 200,00 рублей (1000000-200000)х1%+5200).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании денежных средств- удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, **.**,** года рождения (паспорт гражданина РФ № **) в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) единовременное пособие по договору на предоставление единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечь должностей дефицитных специальностей от **.**,** в размере 1 000 000, 00 рублей.

Взыскать с ФИО1, **.**,** года рождения (паспорт гражданина РФ № **) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 13 200,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Ленинский районный суд г. Кемерово в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий И.Н. Дугина

Мотивированное решение составлено 19.12.2024.