№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года 

Подольский городской суд Московской области в составе 

Председательствующего судьи Невской Е.В.

При секретаре Казаковой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 о взыскании убытков, - 

УСТАНОВИЛ:

ГУ - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обратились в суд с иском к ФИО1, просили взыскать с ответчика в их пользу убытки в размере 

<

данные изъяты>. 

Свои требования мотивировали тем, что истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ», которое являлось страхователем Филиала №25 ГУ-НРО ФСС РФ. ДД.ММ.ГГГГ страхователь обратился в Филиал №25 ГУ-НРО ФСС РФ и представил электронный реестр сведений, необходимый для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, по листу нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, застрахованному лицу- ФИО1 Пособие подлежало назначению и выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчику было назначено и выплачено пособие в размере 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в Филиал № ГУ-НРО ФСС РФ поступило письмо № от ДД.ММ.ГГГГ из ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» о том, что застрахованное лицо прерывает отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ в связи с фактическим выходом на работу. В результате чего, Филиалом №25 ГУ-НРО ФСС РФ произведен расчет излишне выплаченного пособия, сумма которого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты>. Ответчику было предложено в добровольном порядке возвратить излишне выплаченное пособие, однако до настоящего времени денежные средства возвращены не были, в связи с чем, вынуждены обратиться с настоящими требованиями в суд. 

Истец - представитель ГУ - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, о дате слушания дела извещены надлежащим образом, просили рассматривать дело в их отсутствие (л.д. 134). 

Ответчик - ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что прерывание отпуска связано со смертью ребенка. 

Суд, выслушав ответчика, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 года №294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 4 статьи 6 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2019 годов", особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на территории Нижегородской области с 1 июля 2011 года вступил в действие пилотный проект, регламентирующий назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и иных выплат.

В соответствии с пунктом 2 Положения, «при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом».

В соответствии с пунктами 3,4 Положения, «Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом».

Пунктом 9 Положения предусмотрено, что «Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия».

ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» являлся страхователем Филиала №25 ГУ-НРО ФСС РФ. 

ДД.ММ.ГГГГ ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» обратились в Филиал №25 ГУ-НРО ФСС РФ и представили электронный реестр сведений, необходимый для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, по листу нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, застрахованному лицу ФИО1 Пособие подлежало назначению и выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43-50). 

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

ФИО1 было назначено и выплачено пособие в размере 

<

данные изъяты> (л.д. 52-54, 55). 

ДД.ММ.ГГГГ в Филиал №25 ГУ-НРО ФСС РФ поступило письмо, исх. №1 от ДД.ММ.ГГГГ из ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» о том, что сотрудница - ФИО1 прерывает отпуск по беременности и родам (ЛН №) с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с фактическим выходом на работу (л.д. 56-57). 

Филиалом №25 ГУ-НРО ФСС РФ был произведен расчет излишне выплаченного пособия, сумма которого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты>. (л.д. 51). 

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о возмещении расходов, излишне понесенных страховщиком (л.д. 58-68).

Факт прерывания отпуска по беременности и родам, фактический выход на работу ДД.ММ.ГГГГ ответчик подтвердила в судебном заседании.

Согласно части первой статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Из содержания приведенной нормы следует, что государство гарантирует предоставление женщинам на период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка, отпуск по беременности и родам, а также материальное обеспечение на данный период в виде пособия по государственному социальному страхованию в целях охраны здоровья женщины в период беременности и восстановления после родов, создания социальных условий для рождения детей.

Предоставление отпуска по беременности и родам осуществляется в соответствии с листком нетрудоспособности, который должен подтверждать временное освобождение женщины от работы на период продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, исчисляемый суммарно, и выдаваться единовременно. Листок нетрудоспособности является формальным основанием для назначения соответствующего пособия.

Пункт 46 Порядка предписывает производить выдачу листка нетрудоспособности в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 дней и закрепляет за женщиной право обратиться позже указанного срока, допуская таким образом выдачу листка нетрудоспособности за прошедшее время, т.е. с даты, которой определяется срок в 30 недель беременности.

Согласно подпункту 2 пункта 1, пункту 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах обязательного социального страхования", «Видами социальных страховых рисков являются: утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. 

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования».

Аналогичные нормы закреплены в статье 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Следовательно, пособие по беременности и родам (страховое обеспечение) предназначено компенсировать застрахованным женщинам утраченный в связи с использованием отпуска по беременности и родам заработок. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно статье 1102 ГК РФ «Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса».

В соответствии с пунктом 3 статьи 1109 ГК РФ « Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности».

Удовлетворяя исковые требования суд исходил из того, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается до ухода в отпуск. Пособие по беременности и родам (страховое обеспечение) предназначено компенсировать застрахованным женщинам утраченный в связи с использованием отпуска по беременности и родам заработок. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается.Оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы не имеется. 

Доводы ответчика об отсутствии с ее стороны недобросовестности, не могут быть приняты судом в качестве основания к отказу в иске, поскольку данные обстоятельства не имеют правового значения при рассмотрении настоящего спора. 

При таких обстоятельствах, исходя из целевого назначения полученных истцом денежных средств, учитывая, что истец не использовала предоставленный ей отпуск по беременности и родам, досрочно по своему усмотрению осуществила фактический выход на работу, пособие, в размере пропорциональном неиспользованному периоду отпуска, подлежит взысканию с ответчика. 

Принимая во внимание представленные суду доказательства, оценив их в совокупности, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ 

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного учреждения - Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации денежные средства в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца. 

Председательствующий судья: подпись Е.В.Невская 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>