Дело № 2-4282/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2017 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Мокроусовой

при секретаре Т.И. Старцевой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) и ООО АН «Ключевые люди» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, процентов за нарушение сроков выплаты пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) и ООО АН «Ключевые люди» (с учетом уточнения исковых требований) о взыскании с ООО АН «Ключевые люди» процентов за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 1ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11763 рубля 45 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, и судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 6000 рублей.

В основание требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО АН «Ключевые люди» в должности менеджера в отделе по работе с физическими лицами. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ ребенка ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей до настоящего времени не выплачено. Считает, что ООО АН «Ключевые люди» обязаны выплатить компенсацию за несвоевременную выплату указанного пособия, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась и не направила своего представителя, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила о рассмотрении иска в свое отсутствие.

Представитель ответчика – ГУ - Челябинское РО ФСС РФ филиал № – ФИО2, действующая по доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представив в суд заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик ООО АН «Ключевые люди» не направил в суд своего представителя, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

В связи с чем, в силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий иск в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Причем отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям так же отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. 

Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, а так же перечень необходимых документов для назначения пособий регламентированы Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии ст. 1.2 Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;

В силу ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 13 указанного Федерального закона.

В исключительных случаях, согласно ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий, выплачиваемого за счет средств страхователя осуществляются территориальным органом страховщика, в том числе в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, и отсутствие возможности выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ и др.

Судом установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО АН «Ключевые люди» на должность менеджера в отделе по работе с физическими лицами с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом (распоряжением) работодателя о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком в количестве № календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ООО АН «Ключевые люди» ФИО1 назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет средств Фонда социального страхования РФ. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодателем не выплачивается, о чем свидетельствует гарантийное письмо № от ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО АН «Ключевые люди» введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.

В связи с чем, ФИО1 обратилась в ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ, решение по которому не принято.

Согласно данных ответчика размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 21554 рубля 82 копейки, за ноябрь 2016 года – 14696 рублей 50 копеек. Размеры пособий не оспорены сторонами и признаны судом верными.

В силу положений ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с ч.1 ст. 11.1, ч.1 ст. 11.2, ст. 14, ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Страхователь назначает пособия в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы. 

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что обязанность по выплате заработной платы (пособия) работника законом возложена на работодателя, соответственно бремя доказывания данного обстоятельства лежит на последнем. 

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 10%. Согласно Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 9,75%, по Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 9,25%, по Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 9%.

Расчет процентов за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, представленный истцом, суд признает верным. В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11763 рубля 45 копеек.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В ходе рассмотрения дела установлена неправомерность действий ООО АН «Ключевые люди» и нарушение трудовых прав ФИО1, что в свою очередь является основанием для признания требования истца о взыскании компенсации морального вреда законным и обоснованным.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ООО АН «Ключевые люди», исходя из требований разумности и справедливости, в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

В силу требований ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание цену иска, степень сложности рассматриваемого спора, количество судебных заседаний и подготовительных мероприятий по делу, положительный для истца результат судебного разбирательства, суд находит разумным и обоснованным размер подлежащих взысканию с ООО АН «Ключевые люди» на оплату услуг представителя в 3000 рублей.

На основании положений ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО АН «Ключевые люди» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере (11763,45*4%+300) 770 рублей 54 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 214 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) и ООО АН «Ключевые люди», - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО АН «Ключевые люди» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11763 рубля 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО АН «Ключевые люди» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 770 рублей 54 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) и ООО АН «Ключевые люди» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Мокроусова