Дело № 2-2732/23

21RS0025-01-2023-001455-10

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2023 года г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Румянцевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО НПО «Завод КРМ» о взыскании заработной платы, компенсации 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО НПО «Завод КРМ» с вышеуказанными требованиями. В обоснование требований указано, что между ними был заключен трудовой договор, она была принята на должность делопроизводителя. ДАТАг. она была уволена по собственному желанию. Однако расчет по заработной плате ей произведен не был. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 78 819,80 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы. 

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала и показала, что с момента увольнения ДАТАг. до настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена. ДАТАг. частично была выплачена заработная плата. 

Представитель ответчика ООО НПО «Завод КРМ», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания по месту нахождения общества, подтвержденному сведениями из ЕГРЮЛ, в суд не явился. Ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДАТАг. ФИО1 и ООО НПО «Завод КРМ» заключили трудовой договор НОМЕР, по условиям которого ФИО1 была принята на работу делопроизводителем. Пунктами 5.1, 5.2 трудового договора стороны определили заработную плату в размере 25 000 руб., сроки выплаты- 30 числа месяца аванс, 15 числа следующего месяца - заработная плата.

ДАТАг. ФИО1 была переведена на должность специалиста по кадрам.

ДАТАг. ФИО1 была уволена с должности специалиста по кадрам ООО НПО «Завод КРМ» по собственному желанию, п.3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом НОМЕР

ДАТАг. ответчик выплатил ФИО1 30 450 руб. в счет долга по заработной плате, что подтверждается выпиской по счету ПАО Сбербанк.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы в размере 78 819,80 руб. Указанная задолженность возникла в связи с не выплатой заработной платы за период с ДАТА по ДАТАг. 

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как уже указано судом выше, ДАТАг. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут, в этом случае ДАТАг. ООО НПО «Завод КРМ» обязан был выплатить все денежные суммы, причитающиеся работнику. 

Ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие исполнения обязанности по выплате заработной платы в день увольнения. Лишь ДАТАг. была выплачена часть заработной платы в размере 30 450 руб. При таких обстоятельствах, требование работника о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 48 369,80 руб. обоснованно и подлежит удовлетворению. Расчет задолженности по заработной плате также подтвержден расчетным листком за ДАТА. самого работодателя. 

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как уже указано судом выше, работодатель не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы работнику в день увольнения. В этом случае за период с ДАТАг. по ДАТАг. с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 160,90 руб. Стороной ответчика размер компенсации не оспорен, иной расчет компенсации, отличный от расчета истца, суду не представлен. По указанным основаниям суд удовлетворяет требование истца о взыскании компенсации по день фактической выплаты.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО НПО «Завод КРМ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 48 369,80 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 3 160,90 руб., и далее с ДАТАг. по день фактической выплаты из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с ООО НПО «Завод КРМ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 745,92 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд ЧР в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Мамуткина О.Ф.

Решение принято в окончательной форме ДАТАг.