Дело № 2-2-54/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«02» июня 2021 года с. Тросна

Кромской районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ерохина Р.В.

при ведении протокола секретарем Иванюшкиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении Кромского районного суда, гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному Унитарному Предприятию «Аптека №21» (работодателю) в лице руководителя ликвидационной комиссии о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации причиненного морального вреда,

установил:

Истица ФИО1 первоначально обратилась в суд с иском к ликвидационной комиссии МУП «Аптека №21» о взыскании заработной платы в размере №, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 28.07.2020 по день обращения в суд в размере 3 № и компенсации причиненного морального вреда в размере №

В обоснование предъявленного иска укав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП «Аптека 21» в с.Тросна в должности заместителя заведующего аптекой. Была уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ. и до даты увольнения ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата, а также отпускные за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и расчетная сумма при увольнении. 

Всего за указанный период задолженность по указанным выплатам составила №. С ДД.ММ.ГГГГ МУП «Аптека №21» не работает. 

Администрацией Троснянского района создана ликвидационная комиссия МУП «Аптека №21», к председателю которой ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 обратилась с требованием об уплате задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате. Однако, ДД.ММ.ГГГГ ей был дан ответ, согласно которому ей было сообщено, что она будет включена в Реестр кредиторов.

В дальнейшем никакой информации от ликвидационной комиссии МУП «Аптека №21» по поводу погашения задолженности по заработной плате ей не поступало. Таким образом, ее права как работника продолжают нарушаться. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившийся в созданной стрессовой для нее ситуации в ее переживаниях, стрессе, депрессии, бессоннице. 

Свои исковые требования истица также мотивировала положениями статей 236-237, 391 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением Кромского районного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ по данному гражданскому делу произведена замена ненадлежащего ответчика - Ликвидационной комиссии МУП «Аптека №21» надлежащим - юридическим лицом МУП «Аптека №21» в лице руководителя ликвидационной комиссии.

Истица ФИО1 в судебном заседании поддержала предъявленные к МУП «Аптека №21» в лице руководителя ликвидационной комиссии исковые требования в полном объеме по изложенным выше основаниям и доводам, пояснив, что на сегодняшний день ситуация не изменилась, задолженность по заработной плате не выплачена, причину невыплаты заработной платы ответчик не сообщил, проигнорировав ее требования. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель надлежащего ответчика МУП «Аптека №21» - руководитель ликвидационной комиссии ДД, имеющая полномочия, согласно записи в ЕГРЮЛ, представлять интересы работодателя МУП «Аптека №21» без доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями истицы согласилась, представив суду в ранее состоявшемся судебном заседании отзыв на исковое заявление, согласно которому, ответчик согласен с исковыми требованиями истицы только по взысканию заработной платы, указав также, что выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст.64 ГК РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения. ФИО1 обращалась в ликвидационную комиссию МУП «Аптека №21» и ей было разъяснено, что ее задолженность по заработной плате будет включена в реестр требований кредиторов, но никаких действий ликвидационной комиссией в отношении ФИО1 до настоящего времени не проводилось.

Представитель третьего лица Администрации Троснянского района Орловской области, по доверенности, ФИО2 в судебном заседании согласилась с требованиями ФИО1 также только в части выплаты задолженности по заработной плате. С требованиями о выплате компенсации морального вреда не согласилась, представив суду в ранее состоявшемся судебном заседании отзыв на исковое заявление, согласно которому, ФИО1 не состояла в трудовых отношениях с администрацией Троснянского района, согласно представленным документам работала в МУП «Аптека №21», а в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ именно работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность. В настоящее время МУП «Аптека №21» находится в процессе ликвидации. 

Согласно п.«а» ст.35 Федерального закона РФ №161-ФЗ, в случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию, которая принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации юридического лица. После окончания срока предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого - юридического лица, перечне требований, предъявленных кредиторами, результатах их рассмотрения, а также о перечне требований, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда, независимо от того, были ли такие требования приняты ликвидационной комиссией. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст.64 ГК РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения. ФИО1 обращалась в ликвидационную комиссию МУП «Аптека №21» и ей было разъяснено, что ее задолженность по заработной плате будет включена в реестр требований кредиторов.

Суд, выслушав стороны, выяснив мнение представителя третьего лица, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, находит предъявленный иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 и ч.2 ст.61 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

С момента принятия решения о ликвидации юридического лица срок исполнения его обязательств перед кредиторами считается наступившим (ч.4 ст.61 ГК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.64.1 Гражданского кодекса РФ в случае отказа ликвидационной комиссии удовлетворить требование кредитора или уклонения от его рассмотрения кредитор до утверждения ликвидационного баланса юридического лица вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении его требований к ликвидируемому юридическому лицу.

В силу ст.216 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истица ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МУП «Аптека №21» в должности заместителя заведующего аптекой, что подтверждается исследованными судом: копией трудовой книжки серии № копией приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19). 

Согласно исследованной судом справке от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель МУП «Аптека №21» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с апреля по 

<

данные изъяты> а именно: 

<

данные изъяты>

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о принятии юридическим лицом решения о ликвидации МУП «Аптека №21» и формировании ликвидационной комиссии в лице руководителя – ДД, на май 2021 МУП «Аптека №21» находится в стадии ликвидации (л.д.46).

Данный факт также подтверждается исследованным судом постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47).

Таким образом, на основании совокупности вышеприведенных исследованных судом доказательств, предъявленные требования истицы ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Предъявленные истцом требования к ответчику по взысканию денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты суммы заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №., суд также находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку факт нарушения работодателем (ответчиком) срока выплаты заработной платы при увольнении работника (истца) был установлен в судебном заседании, а представленный истцом расчет суммы денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты суммы заработной платы судом проверен и признан обоснованным, контррасчет ответчиком суду представлен не был.

Предъявленные истцом требования к ответчику по взысканию компенсации морального вреда, исходя из обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности нарушения трудовых прав истицы, с учетом требований разумности и справедливости, суд также находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Государственная пошлина в общем размере № за требования имущественного характера, подлежащее оценке (взыскание заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы), и №. за требование имущественного характера, не подлежащее оценке, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, не взыскивается судом с ответчика МУП «Аптека №21» в лице руководителя ликвидационной комиссии, в связи ликвидацией МУП «Аптека №21» и тяжелым материальным положением ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 – 198 ГПК РФ суд, 

решил:

Иск ФИО1 к Муниципальному Унитарному Предприятию «Аптека №21» в лице руководителя ликвидационной комиссии о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации причиненного морального вреда – удовлетворить полностью.

Взыскать с ответчика (работодателя) Муниципального Унитарного Предприятия «Аптека №21» в лице руководителя ликвидационной комиссии в пользу истицы ФИО1 :

Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате - 48908 (сорок восемь тысяч девятьсот восемь) рублей 67 копеек;

Компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты указанной выше суммы заработной платы - 3518 (три тысячи пятьсот восемнадцать) рублей 16 копеек;

Компенсацию причиненного работнику морального вреда – 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Не производить взыскание государственной пошлины за рассмотрение дела с ответчика, в связи с тяжелым материальным положением ответчика.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд, через Кромской районный суд, в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме. 

Председательствующий ________________

Мотивированное решение суда изготовлено 09 июня 2021 года.