№ 2-391/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 февраля 2019 г. г. Нерюнгри 

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Софронова П.А., при секретаре Козловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Малые разрезы Нерюнгри» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с данным иском, мотивируя свои требования тем, что по ДД.ММ.ГГГГ она состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В нарушение трудового законодательства полный расчет с ней послу увольнения был произведен только ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по зарплате ДД.ММ.ГГГГ составляла 221 242 руб. 60 коп. Частично погашение задолженности было произведено ДД.ММ.ГГГГ в размере 55 310 руб. 65 коп. и ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 850 руб. С учетом этого истец просит взыскать с ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» денежную компенсацию за задержку выплат в размере 41 133 руб. 85 коп.

В судебном заседании ФИО1, с учетом ходатайства, участие не принимала.

Конкурсный управляющий ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» ФИО2, с учетом ходатайства, участие в судебном заседании не принимал.

Изучив доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов гражданского дела следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника, что также подтверждается записью в трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был выплатить ФИО1 заработную плату в размере 221 242 руб. 60 коп. Частично погашение задолженности по зарплате ответчиком было произведено ДД.ММ.ГГГГ в размере 55 310 руб. 65 коп. и ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 850 руб., что следует из расчетных листов. 

Таким образом, задержка выплаты работнику при увольнении всех причитающихся сумм судом установлена достоверно.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 41 133 руб. 85 коп. 

Произведенный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела. Данный расчет ответчик не оспаривает.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

При распределении судебных расходов суд исходит из следующего. 

Согласно п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Частью 1 ст. 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Истец был освобожден от уплаты государственной пошлины по трудовому спору, следовательно, с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, в доход МО «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 434 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковое заявление ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Малые разрезы Нерюнгри» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении, удовлетворить. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Малые разрезы Нерюнгри» в лице конкурсного управляющего ФИО2 из конкурсной массы в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки 

<

адрес>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в размере 41 133 руб. 85 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Малые разрезы Нерюнгри» в лице конкурсного управляющего ФИО2 из конкурсной массы в доход Муниципального образования «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 1 434 руб. 

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья