Дело №2-757/2020

УИД: 63RS0044-01-2020-000482-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2020 года г. Самара

Судья Железнодорожного районного суда г. Самара Дудова Е.И.,

при секретаре Шарапове М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-757/2020 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) о включении периода работы в общий страховой (трудовой) стаж и перерасчете страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обосновании заявленных требований указала, что 06.06.2017 в ПФР вынесено решение не включать в подсчет страхового (общего трудового) стажа для установления страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1988 по 11.09.1992 г. (4г. 8 мес. 11 дн.). Основанием для отказа послужило, что с 01.01.1988 – март 1991 данные расходятся – дата рождения и имя заявителя не соответствует действительности (указана Светлана Викторовна, 1924г.р.). В приказах по личному составу за 1992 отсутствуют сведения об увольнении и лицевые счета по заработной плате за 1992. С решением ПФР от 06.06.2017 № истец не согласна. На основании изложенного, истец просила суд обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самары (межрайонное) включить ФИО1, 

<

данные изъяты> г.р., в подсчет общего страхового (трудового) стажа для установления страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1988 по 11.09.1992г. (4 г. 8 м. 11 дн.). Обязать Управление Пенсионного фонда РФ Ленинского и Самарского района г.Самары произвести перерасчет пенсии с момента обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, с учетом валоризации и индексации.

Впоследствии исковые требования истцом были уточнены. Согласно уточненным исковым требованиям, истец просит обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самары (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в подсчет общего страхового (трудового) стажа для установления страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1988 г. по 11.09.1992 г. (4г. 8 м. 11 дн.). Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о.Самары (межрайонное) произвести перерасчет пенсии с момента обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, с учетом валоризации и индексации.

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить их в полном объеме. 

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала отзыв на исковое заявление, просила в удовлетворении исковых требований отказать. 

В судебном заседании свидетель ФИО7 показала, что со ФИО1 она знакома, они вместе работали в 

<

данные изъяты>. Она (свидетель) работала в данной организации с 1983г. по 1992г. в должности 

<

данные изъяты>. Истец в тот период работала 

<

данные изъяты>. Она с истцом работала в одном кабинете. Родственники и однофамильцы ФИО1 в 

<

данные изъяты> не работали. 

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО8 показала, что она знакома со ФИО1 с 1988 года, они вместе работали в 

<

данные изъяты>, сидели в одном кабинете. Когда она (ФИО8) устроилась на работу на должность 

<

данные изъяты>, то истец там уже работала, ФИО1 на тот момент было 24-25 лет. Родственники ФИО1 либо ее однофамильцы в данном учреждении в тот период не работали. Трудовые книжки велись отделом кадров. Она (свидетель) работала в 

<

данные изъяты> до 2006 года. 

Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Статья 39 Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Из материалов дела установлено, что 05.04.2017 года истец обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и Самарском районах г.Самары с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением пенсионного фонда от 20.06.2017 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., назначена пенсия по старости с 14.04.2017 года бессрочно (л.д. 80).

Между тем, решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и Самарском районах г.Самары (в настоящее время - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самары (межрайонное)) от 06.06.2017 №, принято решение не включать ФИО1 в подсчет страхового (общего) трудового стажа для установления страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1988 по 11.09.1992. Причиной отказа является нарушение п.2.2, п.2.5 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (л.д.28). 

Таким образом, из представленных документов следует, что при назначении пенсии истцу Пенсионным фондом не был включен в общий страховой стаж период работы в 

<

данные изъяты> с 01.01.1988 по 11.09.1992. При этом, Управлением истцу в страховой (общий) трудовой стаж был зачтен период её работы в 

<

данные изъяты> с 23.10.1986 по 31.12.1987 (л.д. 86).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из представленной трудовой книжки истца (л.д. 29-35), 23.10.1986 года ФИО1 принята на должность врача по 

<

данные изъяты>), 01.04.1992 переведена на должность 

<

данные изъяты> 11.09.1992 уволена с должности 

<

данные изъяты> в порядке служебного перевода 

<

данные изъяты> по договоренности между руководителями по п. 5 ст.29 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), между тем в дате увольнения имеется незаверенное исправление. Кроме того, после данной записи об увольнении, в трудовой книжке имеется запись о том, что 12.09.1992 года истец принята на должность врача в 

<

данные изъяты>. 

В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. 

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № 162 от 20.06.1974, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке ГБУСО «СОГАДЛС» от 01.12.2016 №З-14144 имеются сведения о приеме ФИО1 на работу в 

<

данные изъяты> с 23.10.1986 (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в лицевых счетах по заработной плате есть начисления за отработанное время, а именно с октября 1986 по декабрь 1987. С января 1988 по март 1991 данные расходятся – дата рождения и имя заявителя не соответствует действительности (в документах – в лицевых счетах по заработной плате указана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО1, 1924г.р.). Также, в приказах по личному составу за 1992 год сведения об увольнении отсутствуют, лицевые счета по заработной плате за 1992 год на хранение в госархив не поступали (л.д. 99-100).

Между тем, согласно показаниям допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО8 и ФИО7, которые показали, что они работали вместе с истцом в 

<

данные изъяты> и истец в спорный период работала в должности 

<

данные изъяты>, другие лица с фамилией «Звонникова» в данной организации не работали. Показания данных свидетелей последовательны, логичны и непротиворечивы, а также подтверждаются представленными ими оригиналами трудовых книжек, в связи с чем суд считает возможным принять во внимание показания данных свидетелей. 

Кроме того, суд принимает во внимание, что согласно архивной справке от 01.12.2016 №З-14144, несмотря на неправильное указание в лицевых счетах в период с 1988 по 1992 год имени истца «Светлана» и года рождении «ДД.ММ.ГГГГ г.р.», за данным лицом указана профессия «

<

данные изъяты>» и указана дата поступления работника – 23.10.1986 года, что соответствует приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии истца ФИО1 в 

<

данные изъяты> и который указан в трудовой книжке истца. 

Также суд учитывает, что записи о приеме на работу и увольнении с работы в 

<

данные изъяты> заверены подписью должностного лица и печатью организации.

Исправления, допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки ФИО1 и не заверенные надлежащим образом, не могут служить основанием для ущемления трудовых и пенсионных прав истца, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении спорного периода работы с 01.01.1988 по 11.09.1992 в Областном врачебно-физкультурном диспансере в общий страховой (трудовой) стаж обоснованны и подлежат удовлетворению.

С учетом включения в страховой (трудовой) стаж ФИО1 спорного периода, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера назначенной истцу пенсии по старости с момента ее обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с учетом валоризации и индексации.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в подсчет общего страхового (трудового) стажа для установления страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1988 по 11.09.1992.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО1 с момента ее обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с учетом валоризации и индексации. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самара в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13.07.2020 года. 

Судья Е.И. Дудова