Дело № 2-41/2024 

УИД 27RS0017-01-2023-000669-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года с. Троицкое 

Нанайский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Сосницкой Е.В., 

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Куренковой О.В.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Нанайского района Хабаровского края Швейновой М.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Нанайского района Хабаровского края Попова К.Н. в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Тепло-энергетический комплекс» о возложении обязанности по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Нанайского района Хабаровского края Попов К.Н. обратился в суд с иском об обязании общества с ограниченной ответственностью «Тепло-энергетический комплекс» (ООО «ТЭК») обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Нанайского района, в рамках осуществления надзора, проведены проверочные мероприятия в отношение ООО «Тепло энергетическая компания» (далее ООО «ТЭК»). В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «ТЭК» на должности - машинист (кочегар). В соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист (кочегар) котельной должен быть обеспечен: костюмом из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур 1; ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара; перчатки с полимерным покрытием 12 пар; каска защитная 1 на 2 года; шлем защитный из огнестойких материалов дежурный; очки защитные до износа; наушники противошумные или вкладыши противошумные до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИДОЗ) противоаэрозольное до износа. На наружных работах зимой дополнительно: костюм из огнестойких материалов на утепленной прокладке по поясам; ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом по поясам; подшлемник под каску утепленный 1 на 2 года; перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 1 пара. В нарушение указанных норм, фактически работнику выданы лишь маски-респираторы в количестве 2 шт/чел. и перчатки в количестве 3 пары/чел. Выявленные нарушения свидетельствуют о формальном подходе директора ООО «ТЭК» к организации охраны труда в организации, чем подвергает здоровье работников котельных опасности. Просит, обязать ООО «ТЭК» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н, а именно: костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур; ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском; перчатки с полимерным покрытием; каска защитная; шлем защитный из огнестойких материалов; очки защитные; наушники противошумные или вкладыши противошумные; костюм из огнестойких материалов на утепляющей прокладке; ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом; подшлемник под каску утепленный; перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами.

В судебное заседание представитель истца - помощник прокурора Нанайского района Хабаровского края Швейнова М.Ф. поддержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении. 

В судебное заседание ответчик, извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем было представлено заявление. Кроме того, указал в заявлении, что с исковыми требованиями согласен. Согласно ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работнику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

На основании ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист (кочегар) котельной должен быть обеспечен: костюмом из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур 1; ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском 1 пара; перчатки с полимерным покрытием 12 пар; каска защитная 1 на 2 года; шлем защитный из огнестойких материалов дежурный; очки защитные до износа; наушники противошумные или вкладыши противошумные до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИДОЗ) противоаэрозольное до износа. На наружных работах зимой дополнительно: костюм из огнестойких материалов на утепленной прокладке по поясам; ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом по поясам; подшлемник под каску утепленный 1 на 2 года; перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 1 пара.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя. 

Из материалов дела следует, что 26.10.2023 года принят на работу в структурное подразделение с. Троицкое (Котельная № «Гараж») в должности машинист (кочегар) котельной. 

Согласно должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной, утвержденной директором ООО «ТЭК» 10.10.2023 года машинист (кочегар) котельной относится к категории рабочих (п. 1.1 Инструкции). 

Согласно разделу 4 Должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (п. 4.2).

13.12.2023 года прокурором Нанайского района Хабаровского края вынесено решение о проведении проверки в отношении ООО «ТЭК». Цель проверки: установление наличия (отсутствия) нарушений трудового законодательства.

Согласно акту осмотра от 22.12.2023 года в ходе проверки установлено, что работникам котельных фактически выданы следующие средства индивидуальной защиты: маски-респираторы 2 шт./чел., перчатки 3 пары/ чел.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ООО «ТЭК» не исполняет надлежащим образом обязанность по обеспечению работника - машиниста (кочегара) котельной ФИО1 средствами индивидуальной защиты.

Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования прокурора о возложении обязанности на ООО «ТЭК» по обеспечению средствами индивидуальной защиты ФИО1 законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Кроме того, ответчик с иском согласен, что в силу ст. 173 ч.3 ГПК РФ является основанием для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования заместителя прокурора Нанайского района Хабаровского края Попова К.Н. в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Тепло-энергетический комплекс» о возложении обязанности по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Тепло энергетический комплекс» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н, а именно: костюмом из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур; ботинками кожаными с защитным подноском или сапогами кожаными с защитным подноском; перчатками с полимерным покрытием; каской защитной; шлемом защитным из огнестойких материалов; очками защитными; наушниками противошумными или вкладышами противошумными; костюмом из огнестойких материалов на утепляющей прокладке; ботинками кожаными утепленными с защитным подноском или сапогами кожаными утепленными с защитным подноском, или валенками с резиновым низом; подшлемником под каску утепленным; перчатками с полимерным покрытием морозостойкими с утепляющими вкладышами. 

Взыскать с ООО «ТЭК» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Нанайский районный суд Хабаровского края в течение одного месяца со дня его принятия. 

Мотивированное решение изготовлено: 16.02.2024 года.

Судья Сосницкая Е.В.