по гражданскому делу № 2-361/2023

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

20 июля 2023 г. г. Бородино

Бородинский городской суд Красноярского края в составе 

председательствующего судьи Феськовой Т.А.,

с участием помощника прокурора г. Бородино Грачевой Д.Л.,

при секретаре Киреёнок О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бородино в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Бородино обратился в суд в соответствии со ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ответчику Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» с иском о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты. Требования мотивированы тем, что прокуратурой г. Бородино по коллективному обращению работников проведена проверка исполнения трудового законодательства в МБУ дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» по адресу 

<

...>. В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает в МБУ дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» аппаратчиком ХВО в соответствии с трудовым договором №222 от 12.09.2013. В нарушение ст. 219, 212, 221 ТК РФ, п. 3 Типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 № 997 н, аппаратчик химводоочистки ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно - костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, фартуком для защиты от растворов кислот и щелочей 2 шт. на год, сапогами резиновыми с защитным подноском 1 пара на год, перчатками с полимерным покрытием 12 пар на год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов до износа. Личная карточка учета выдачи СИЗ на указанного работника в Учреждении не ведется. Кроме того, в нарушение ст.ст. 148, 149-154, 315-317 Трудового кодекса, п. 1.4 Положения о премировании работников МБУ дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера», утв. 30.09.2020 года ФИО1. недоначислена и невыплачена заработная плата с июня 2022 года по май 2023 года в размере 7465 руб. 68 коп., из расчета: июнь 2022 года: 15279 руб. / 168 час. (норма рабочего времени) х 64 час. (фактически отработанное время) + 160 руб. 50 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 9596 руб. 71 коп. (должно быть начислено) – 9313 руб. 16 коп. (фактически начислено) = 283 руб. 55 коп. (недоначислено заработной платы); июль 2022 года: 15279 руб. / 168 час. (норма рабочего времени) х 136 час. (фактически отработанное время) + 370 руб. 41 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) + 5000 руб. = 25382 руб. 59 коп. (должно быть начислено) – 24790 руб. 44 коп. (фактически начислено) = 592 руб. 15 коп. (недоначислено заработной платы); август 2022 года: 15279 руб. / 184 час. (норма рабочего времени) х 160 час. (фактически отработанное время) + 397 руб. 88 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 21894 руб. 35 коп. (должно быть начислено) – 21258 руб. 28 коп. (фактически начислено) = 636 руб. 07 коп. (недоначислено заработной платы); сентябрь 2022 года: 15279 руб. / 176 час. (норма рабочего времени) х 112 час. (фактически отработанное время) + 291 руб. 17 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 16022 руб. 67 коп. (должно быть начислено) – 15557 руб. 18 коп. (фактически начислено) = 465 руб. 49 коп. (недоначислено заработной платы); октябрь 2022 года : 15279 руб. / 168 час. (норма рабочего времени) х 168 час. (фактически отработанное время) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 25178 руб. 50 коп. (должно быть начислено) – 24447 руб. (фактически начислено) = 731 руб. 50 коп. (недоначислено заработной платы); ноябрь 2022 года : 15279 руб. / 167 час. (норма рабочего времени) х 152 час. (фактически отработанное время) + 416 руб. 46 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) +17000 премия = 39916 руб. 94 коп. (должно быть начислено) – 39251 руб. 16 коп. (фактически начислено) = 665 руб. 78 коп. (недоначислено заработной платы); декабрь 2022 года : 15279 руб. / 176 час. (норма рабочего времени) х 176 час. (фактически отработанное время) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность) + 194 руб. 80 коп. (доплата за работу в ночное время) х 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) + 17000 премия = 42490 руб. 18 коп. (должно быть начислено) – 41758 руб. 68 коп. (фактически начислено) = 731 руб. 50 коп. (недоначислено заработной платы); январь 2023 года : 16242 руб. / 136 час. (норма рабочего времени) х 136 час. (фактически отработанное время) + 519 руб. 48 коп. (доплата за работу в ночное время)+ 556 руб. 58 коп. ( доплата за работу в праздничные дни дневное время) + 371 руб. 06 коп. (доплата за работу в праздничные дни ночное время) + 1948 руб.04 коп. (оплата сверхурочных) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 32151 руб. 55 коп. (должно быть начислено) – 31420 руб. 26 коп. (фактически начислено) = 731 руб. 29 коп. (недоначислено заработной платы); февраль 2023 года : 16242 руб. / 143 час. (норма рабочего времени) х 143 час. (фактически отработанное время) + 454 руб. 54 коп. (доплата за работу в ночное время) 1008 руб. 81 коп. (оплата сверхурочных) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 29060 руб. 66 коп. (должно быть начислено) – 28626 руб. 20 коп. (фактически начислено) = 434 руб. 46 коп. (недоначислено заработной платы); март 2023 года : 16242 руб. / 175 час. (норма рабочего времени) х 175 час. (фактически отработанное время) + 511 руб. 36 коп. (доплата за работу в ночное время) + 185 руб. 53 коп. ( доплата за работу в праздничные дни дневное время) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность)+ 649 руб. 35 коп. (оплата сверхурочных) х 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 28873 руб. 28 коп. (должно быть начислено) – 28141 руб. 98 коп. (фактически начислено) = 731 руб. 30 коп. (недоначислено заработной платы); апрель 2023 года : 16242 руб. / 160 час. (норма рабочего времени) х 160 час. (фактически отработанное время) + 454 руб. 54 коп. (доплата за работу в ночное время) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность) 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) = 27446 руб. 56 коп. (должно быть начислено) – 26715 руб. 26 коп. (фактически начислено) = 731 руб. 30 коп. (недоначислено заработной платы); май 2023 года : 16242 руб. / 160 час. (норма рабочего времени) х 160 час. (фактически отработанное время) + 457 руб. 56 коп. (доплата за вредность) + 454 руб. 54 коп. (доплата за работу в ночное время)х 30 % (районный коэффициент) 30 % (северная надбавка) + 3000 (премия) = 31 322 руб. 26 коп. (должно быть начислено) – 30590 руб. 97 коп. (фактически начислено) = 731 руб. 29 коп. (недоначислено заработной платы). 02.05.2023 прокуратурой города внесено представление директору МБУ ДО «Спортивная школа им. Г.А. Эллера». Согласно представленного ответа от 22.06.2023 нарушения указанные в представлении до настоящего времени не устранены. 

Прокурор г. Бородино просит суд взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня 2022 года по май 2023 года в размере 7465 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда причиненного неправомерным бездействием работодателя в размере 3000 руб, а также обязать муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, фартуком для защиты от растворов кислот и щелочей 2 шт. на год, сапогами резиновыми с защитным подноском 1 пара на год, перчатками с полимерным покрытием 12 пар на год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов - до износа.

В судебном заседании помощник прокурора г. Бородино Грачева Д.Л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен, направил заявление о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика директор МБУ ДО « Спортивная школа им Г.А. Эллера» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен, направил заявление, в котором исковые требования признает в полном объёме, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии со ст. 221 ТК РФ, согласно которой работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену, в силу п.3 Типовых норм утвержденных Минздравсоцразвития от 09.12.2014 № 997н аппаратчик химводоотчистки обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, фартуком для защиты от растворов кислот и щелочей 2 шт. на год, сапогами резиновыми с защитным подноском 1 пара на год, перчатками с полимерным покрытием 12 пар на год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов до износа, в соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат; компенсационные выплаты призваны компенсировать работнику неблагоприятное воздействие на него вредных производственных факторов, климатических условий или дополнительной нагрузки (трудозатрат) и не подлежат включению в состав минимального размера оплаты труда, в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, от 11.04.2019 № 17-П, 16.12.2019 № 40-П; Согласно ст. 147 ТК РФ к выплатам компенсационного характера Трудовой кодекс РФ относит оплату за работу во вредных и опасных условиях труда, согласно ст.ст. 148, 315-318 ТК РФ оплату в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно ст.149 ТК РФ оплату при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 июня 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 15279 руб., а с 01 января 2023 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 16242 руб. Также в Учреждении предусмотрено премирование работников. В соответствии с п. 1.4 Положения о премировании работников МБУ дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера», утв. 30.09.2020 премия это денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера сверх основного заработка работников. 

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым… судами общей юрисдикции, … освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Следовательно, государственная пошлина, исчисленная в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (от суммы, до 20000 рублей * 4%, но не менее 400 рублей) в размере 400 рублей и в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера в сумме 300 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Бородино в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» (ИНН

<

***>) в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату в за период с июня 2022 года по май 2023 года в сумме 7465,68 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, фартуком для защиты от растворов кислот и щелочей 2 шт. на год, сапогами резиновыми с защитным подноском 1 пара на год, перчатками с полимерным покрытием 12 пар на год, перчатками резиновыми или из полимерных материалов - до износа.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа им. Г.А. Эллера» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Бородинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Феськова

Решение в окончательной форме принято 24 июля 2023 г.