РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

29 января 2020 год г. Нерчинск 

Нерчинский районный суд Забайкальского края 

В составе: председательствующего - судьи Быковой Ю.В., 

при секретаре Ермишкине Д.С., 

с участием представителя процессуального истца помощника прокурора Нерчинского района Забайкальского края Плотниковой Н.В., 

представителя ответчика ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело № 2-54/2020

по иску прокурора Нерчинского района Забайкальского края в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту интересов ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению «Редакция газеты « Нерчинская звезда» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Нерчинского района в защиту интересов ФИО3 обратился с вышеуказанным иском, в котором спросит взыскать с Муниципального автономного учреждения «Редакция газеты « Нерчинская звезда» денежную компенсацию в пользу ФИО2 за несвоевременную выплату заработной платы.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой Нерчинского района проведена проверка по обращению ФИО2., в ходе которой установлено, что ФИО2 работала в редакции в должности главного бухгалтера в период с 27.12.2018 по 17.07.2019 на основании трудового договора от 27.12.2018 года. За время работы заработная плата ФИО2 выплачивалась несвоевременно, при увольнении компенсация за несовременную оплату заработной платы ФИО2 не была выплачена. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и ( или) других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст.236 ТК заработная плата ФИО2 работодателем выплачена без учета денежной компенсации за несвоевременную выплату, которая по состоянию на 19.07.2019 года составила *** рубля *** копеек.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика, ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала частично, не согласна с размером компенсации заявленной в иске, представила расчет компенсации за несвоевременную выплату ФИО2 заработной платы, согласно которому по расчетам ответчика сумма компенсации составила *** рублей.

На основании ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает частичное признание исковых требований ответчиком, так как это не это противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно положениям ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ФИО2 в период с 27.12.2018 по 18.07.2019 работала в МАУ Редакция газеты «Нерчинская звезда» в должности главного бухгалтера. Согласно заключенному трудовому договору её должностной оклад был установлен в размере *** руб. (п.5.1.), предусмотрены надбавки за работу в районах Крайнего Севера в ***, за работу в Забайкальском крае *** рублей, особые условия работы *** рубля, премия ежемесячная 7320 рублей, так же предусмотрена выплата за выслугу лет.

На основании заявления об увольнении по собственному желанию от 17.07.2019 истец прекратил трудовые отношения с ответчиком, о чем имеется приказ.

Представителем ответчика ФИО1 не оспаривается несвоевременность выплаты заработной платы истцу ФИО2

Вместе с тем, при увольнении ответчик не произвел выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При определении суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд исходит из положений п.6,5 Коллективного договора МАУ «Редакция газеты «Нерчинская звезда», согласно которому заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 10 и 25 числа месяца.

Проверив представленные истцом и ответчиком расчеты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд принимает за достоверный расчет, произведённый ответчиком, при этом суд исходит из того, что данный расчет произведен с учетом положения п.6.5 Коллективного договора, и положений ст.136 ТК РФ, т.е. сумма компенсации рассчитана со следующего дня установленного для выплаты заработной платы (с 11 и с 26 числа месяца), при этом ответчик исходил из того, что 10 числа месяца выплачивалась заработная плата за прошедший месяц, а 25 числа месяца выплачивалась заработная плата за текущий месяц ( аванс). 

Расчет истца произведен из расчета выплаты заработной платы за прошедший месяц 25 числа, а текущий месяц 10 числа, что противоречит положениям ст.136 ТК РФ.

Произведенный ответчиком расчет задолженности по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы судом проверен и признан обоснованным, а заявленное истцом требование подлежащим удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Нерчинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению «Редакция газеты «Нерчинская звезда» о взыскании денежной компенсации за несовременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Нерчинская звезда» в пользу ФИО2 компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере *** рублей. 

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке, апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос, о правах и обязанностях, которых, не был разрешен судом.

Апелляционные жалобы подаются через Нерчинский районный суд Забайкальского края в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий, судья- подпись судьи

Решение суда в окончательной форме принято 3 февраля 2020 г.

Судебный акт не вступил в законную силу.

Подлинный документ подшит в дело № 2- 54/2020 УИД: 75MS0024-01-2019-000429-55

Нерчинского районного суда Забайкальского края.

Копия верна: 

Судья Нерчинского районного суда

Забайкальского края Ю.В.Быкова