Дело № 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Выборг 17 сентября 2020 года

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Красоткиной Ю.В.,

при секретаре Помазковой Е.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инсар» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инсар» о взыскании невыплаченной заработной платы за ноябрь и декабрь 2019 года в размере 47300 рублей, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, а также расходов на оплату услуг представителя в размере 24000 рублей. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в должности охранника ООО «Инсар». Согласно трудовому договору его заработная плата составляла 2300 рублей за смену. В ноябре 2019 года он отработал 15 смен: 01, 04, 05, 08, 09, 12, 13, 16, 17, 20, 21, 24, 25, 28 и 29 числа. Заработная плата должна была составить 34500 рублей, однако за ноябрь он получил расчёт 12000 рублей. В декабре 2019 года он отработал 15 смен: 02, 03, 10, 11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 28, 30 и 31 числа. Заработная плата должна была составить 34500 рублей, однако за ноябрь он получил расчёт 12000 рублей. Дата он был уволен в связи с расторжением трудового договора, расчёт при увольнении им получен не был. Требования о выплате заработной платы ответчик игнорировал. Истец просит взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также моральный вред. 

В судебном заседании истец требования поддержал. 

Представитель ответчика иск признал в части. Пояснил, что за ноябрь ФИО1 был выплачен оклад в размере 24000 рублей. Кроме этого, исходя из графиков дежурств в ГБУ СШОР за 15 суточных смен в ноябре 2019 года и 13 суточных смен в декабре 2019 года ФИО1 доначислена заработная плата в размере 40400 рублей. 

Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, непосредственно исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, приходит к следующему.

Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с Дата по Дата, что подтверждается копией трудовой книжки истца, приказом о приеме работника на работу (л.д. 17-18, 55). 

В нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации расчет с истцом при увольнении не произведен, что ответчиком не оспорено. Однако расчет задолженности сторонами не согласован. 

Разрешая вопрос о размере задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу, что истцом не представлено относимых, допустимых, достоверных и достаточных доказательств работы на 15 сменах в декабре 2019 года. Так, из представленного ответчиком табеля учета рабочего времени сотрудников охраны за декабрь 2019 года следует, что ФИО1 отработал в декабре 13 смен (л.д. 67). 

Таким образом, заработная плата за ноябрь и декабрь 2019 года составила 40400 рублей. 

Довод ответчика о том, что в пользу истца может быть взыскана сумма в размере 35148 рублей, то есть за вычетом подоходного налога, суд отклоняет, поскольку исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему (статьи 24, 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

На сумму задолженности подлежат уплате проценты в виде компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Размер компенсации за период с Дата по Дата – 40400х0,0625/150х40=673,33; за период с Дата по Дата – 40400х0,06/150х77=1244,32; за период с Дата. по Дата – 40400х0,055/150х56=829,55; за период с Дата по Дата – 40400х0,045/150х41=496,92; за период с Дата по Дата – 40400х0,04/150х52=560,21. Общий размер компенсации составляет 3804,33 рубля.

Право на компенсацию морального вреда предусмотрено статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Признавая за истцом данное право суд не находит оснований для взыскания компенсации в том размере, который заявлен истцом. С учетом требований разумности и справедливости, суд полагает обоснованной сумму компенсации морального вреда в 5000 рублей. При этом суд принимает во внимание длительность задержки заработной платы, факт испытывания истцом нравственных переживаний из-за отсутствия денежных средств. 

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Размер государственной пошлины составляет 1826,13 рублей, из которых 300 рублей за удовлетворенное требование имущественного характера, не подлежащее оценке (о компенсации морального вреда) и 1526,13 рублей за требование имущественного характера, подлежащее оценке ((44204,33-20000)Х0,03+800).

Требование ФИО1 о взыскании в его пользу расходов на оплату услуг представителя в размере 24000 рублей суд полагает обоснованным, однако завышенным. При этом суд учитывает объем работы представителя, позицию ответчика, сложность дела. В пределах разумности находится сумма в размере 10000 рублей. Несение расходов подтверждается кассовыми чеками и договором об оказании юридической помощи (л.д. 19-24).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инсар» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за ноябрь и декабрь 2019 года в размере 40400 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Дата по Дата в размере 3804,33 рубля, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Инсар в бюджет муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области государственную пошлину в сумме 1826,33 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято Дата.

Судья: Ю.В. Красоткина

УИД 47RS0№-17

Подлинный документ подшит в деле №, находящемся в производстве Выборгского городского суда Ленинградской области. 

Судья Ю.В. Красоткина

Секретарь