Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(дело №2-814/2018 г.)

3 июля 2018 г. г.Изобильный

Изобильненский районный суд Ставропольского края

в составе судьи Созаруковой Л.А.

при секретаре Лазаревой Л.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ЭнергоГазИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к АО «ЭнергоГазИнжиниринг» о взыскании с ответчика в его пользу расчёта при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в сумме 272716 рублей 12 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате в размере 55200 рублей, компенсацию неиспользованного отпуска 70316 рублей 12 копеек, выходное пособия в размере двух окладов 147200 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 иск уточнил и пояснил, что работал в АО «ЭнергоГазИнжиниринг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инспектором- ревизором контрольно- ревизионного управления. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, но расчёт не был произведён. В соответствии с п. 3.1 соглашения о расторжении трудового договора ответчик обязан выплатить заработную плату 55200 рублей, компенсацию неиспользованного отпуска 70316 рублей 12 копеек. От требования о взыскании выходного пособия в размере 147200 рублей воздерживается. 

Представитель ответчика АО «ЭнергоГазИнжиниринг» в судебное заседание не явился, представив отзыв на иск, в котором указал, что иск признаёт в части задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. 

Выслушав истца, исследуя отзыв ответчика на иск, материалы дела, суд находит исковое требование подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, гражданам гарантировано право на своевременную выплату вознаграждения за труд.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по выплате причитающейся работникам заработной платы в полном размере в установленные законом, локальными нормативными актами и трудовыми договорами сроки.

Ответчик признал иск, подтвердив задолженность по заработной плате 55200 рублей и компенсацию неиспользованного отпуска 70316 рублей 12 копеек. 

Исходя из положений, предусмотренных ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. 

В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд установил, что признание иска не нарушает прав и интересов ответчика, иных заинтересованных лиц.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, оценив признание иска ответчиком в совокупности с представленными доказательствами, и установив, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к выводу об отсутствии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, не позволяющих принять признание иска ответчиком, в связи с чем принимает решение об удовлетворении искового заявления. 

Руководствуясь ст. 194, ст. 196, ст. 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление ФИО1 к АО «ЭнергоГазИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «ЭнергоГазИнжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 55200 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70316 рублей 12 копеек. 

Взыскать с АО «ЭнергоГазИнжиниринг» госпошлину в местный бюджет в размере 3710 рублей 32 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Гражданскую судебную коллегию Ставропольского краевого суда в течение месяца через Изобильненский районный суд. 

Судья Л.А.Созарукова