2-3063/2020

54RS0№-96

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации 14 октября 2020 года 

<

адрес>Центральный районный суд 

<

адрес> в составе:Председательствующего судьи Александровой Е.А.,при помощнике судьи Щербицкой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения незаконным, назначении страховой пенсии по старости, 

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском и, с учетом уточнения заявленных требований, просила: 

- признать решение ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; 

- обязать ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы на фабрике – заготовочной областного управления общепита с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайоное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ достигла возраста 55 лет 06 месяцев, обратилась ДД.ММ.ГГГГ в УПФ РФ в 

<

адрес> в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ истцу в назначении страховой пенсии по старости отказано связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Полагая, что стаж осуществления трудовой деятельности у истца достаточный для назначения страховой пенсии по старости, обратилась с указанным иском в суд. 

Истец и ее представитель ФИО2 на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержали в полном объеме, дали соответствующие пояснения.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал и дал соответствующие пояснения согласно письменным возражениям на иск. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Право каждого гражданина на пенсионное обеспечение гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства на основании ч. 1 ст. 7 гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии, устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в ГУ-УПФ Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о назначении пенсии по старости (л.д. 41-45).

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и требуемой величины ИПК (л.д. 35-38).

Согласно указанному решению, в страховой стаж ФИО1 по нормам действующего законодательства включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 03 года 8 месяцев 24 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 01 месяц 10 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 02 месяца 22 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 02 месяца 05 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 00 месяцев 28 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 00 месяцев 28 дней;

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 6 месяцев уход одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет по ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Новосибирском профессиональном кулинарном училище, так как периоды учебы не предусмотрены нормами ст. 11, 12 Закона № 400-ФЗ.

Страховой стаж ФИО1 составляет 7 лет 5 месяцев 249 дня. ИПК составляет 14,707. 

По нормам ранее действовавшего законодательства ФИО1 включены периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеба) – 01.год 10 месяцев 04 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 03 года 08 месяцев 24 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 01 месяц 10 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 02 месяца 22 дня;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 02 месяца 05 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 00 месяцев 28 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа) – 00 лет 00 месяцев 28 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 года 02 месяца 10 дней, уход за ребенком до достижения им возраста 3 года.

При этом, в страховой стаж не засчитаны периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 06 месяцев, так как Законом от 1956 г. не предусмотрено включение в страховой стаж периода ухода за ребенком до 1,5 лет. 

На основании решения Управления, страховой стаж ФИО1 составляет 8 лет 10 месяцев 18 дней. ИПК составляет 9,985. 

Согласно решению Управления от ДД.ММ.ГГГГ из общего (страхового) стажа ФИО1 исключен период работы не заверенный печатью в трудовой книжке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости в 2019 г. имеют мужчины, достигшие возраста 61 год, женщины, достигшие возраста 56 лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, на дату обращения с заявление о назначении пенсии по старости, ФИО1 достигла пенсионного возраста, что ответчиком не оспаривается. 

Из копии трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в оспариваемый период – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности кондитера четвертого разряда на фабрике – Заготовительная Областного управления общепита (л.д. 8-11).

Ответчиком указанный период не включен в общий (страховой) стаж для назначения пенсии, так как запись об увольнении не заверена печатью.

Суд полагает, что указанный период подлежит включению в страховой стаж ФИО1

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Как указано в п. 35 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45 Правил).

Таким образом, действия работодателя по заполнению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии печати, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в ее страховой стаж периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

При таких обстоятельствах, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж.

Рассматривая требования о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему. 

В соответствии с пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как указано в ст. 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации (действовавшего в период спорных правоотношений), отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Таким образом, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также подлежит включению в страховой стаж истца.

В связи с включенными ответчиком периодами работы истца, а также включенными периодами работы в страховой стаж истца решением суда – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у истца на момент обращения с заявлением имелся необходимый стаж и возникло право на назначение страховой пенсии по старости. 

При таких обстоятельствах, требование истца о признании решения ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и возложении обязанности назначения пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, также подлежит удовлетворению. 

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, 

р е ш и л:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения незаконным, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить. 

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения периодов работы ФИО1 и отказа в назначении страховой пенсии по старости.

Включить в страховой стаж работы ФИО1, дающий право на назначение пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера четвертого разряда на фабрике – Заготовочная Областного управления общепита, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайоное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение. 

Решение суда в окончательной форме изготовлено «09» ноября 2020 года.

Судья Е.А. Александрова

Подлинник решения находится в гражданском деле № Центрального районного суда 

<

адрес>.