Дело № 2-1897/2025

УИД 11RS0005-01-2025-001463-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе судьи Изъюрова С.М., при секретаре судебного заседания Писаревой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухте Республики Коми 11 августа 2025 года гражданское дело по иску Г. к Федеральной службе исполнения наказаний России, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми» о перерасчете выплаченной заработной платы,

установил:

Г. обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-8 УФСИН России по РК о признании действий работодателя ФКУ ИК-8 УФСИН России по РК незаконными, выразившиеся в неправомерном удержании из заработной платы в период с 

<

...> г. денежных средств в размере 16 470 рублей, взыскании денежных средств в размере 16 470 рублей в пользу Г. обязании производить из заработной платы Г. последующие удержания не более 50%, произвести перерасчет выплаченной заработной платы Г. в период с 

<

...> г. и денежные средства начислить на лицевой счет Г.. В обоснование требований указал, что он с 

<

...> г. трудоустроен в ФКУ ИК-8, где выполнял разную работу, из заработной платы ответчиком производились удержания с размером которых он не согласен. 

Определением суда от 28.04.2025 года требования истца о признании действий работодателя ФКУ ИК-8 УФСИН России по РК незаконными, выразившиеся в неправомерном удержании из заработной платы в период с 

<

...> г. денежных средств в размере 16 470 рублей, взыскании денежных средств в размере 16 470 рублей в пользу Г.., обязании производить из заработной платы Г.. последующие удержания не более 50% выделены в отдельное производство.

Определением суда в качестве соответчика привлечена ФСИН России.

Истец в судебном заседании не присутствует, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчики в судебном заседании не присутствуют, извещены надлежащим образом. 

Исследовав материалы настоящего административного дела, приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - УИК РФ) общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных. 

Согласно ч. 1, ч. 5 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Производственная деятельность осужденных не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений - исправлению осужденных.

Из приведенных правовых норм следует, что осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений, а именно нормы, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда (ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ). 

Статьей 15 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» установлено, что учреждения, исполняющие наказания, руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим исполнение уголовных наказаний. Организация деятельности учреждений, исполняющих наказания, по привлечению осужденных к труду определяется настоящим Законом. Осужденные, не имеющие заработка, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, за счет федерального бюджета. За счет заработанных средств осужденные и заключенные могут быть обеспечены дополнительным питанием и им могут быть улучшены условия содержания.

Частью 1 статьи 107 УИК РФ установлено, что из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса.

Согласно части 4 статьи 99 УИК РФ осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Осужденным, освобожденным от работы по болезни, осужденным беременным женщинам и осужденным кормящим матерям на период освобождения от работы питание предоставляется бесплатно. Осужденным, содержащимся в воспитательных колониях, а также осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, питание, одежда, коммунально-бытовые услуги и индивидуальные средства гигиены предоставляются бесплатно (часть 5 статьи 99 названного Кодекса).

Статьей 107 УИК РФ регулируется порядок удержаний из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы, в соответствии с которым в исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов (ч.3).

На осужденных, привлеченных к труду, не распространяются нормы трудового законодательства, в том объеме, в котором они предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, поскольку возникшие между осужденным и исправительным учреждением правоотношения не основаны на трудовом договоре. Осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (статья 9 УИК РФ) и обязанность (статьи 11, 103 УИК РФ) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

ФКУ ИК-8 УФСИН России по РК по отношению к истцу являлся органом исполнительной системы власти, отвечающим за исполнение и отбывание наказания, а не работодателем.

Как указано в определении Конституционного Суда РФ от 28.05.2020 N 1334-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО1 на нарушение его конституционных прав частями первой и второй статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 129 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации» статья 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации допускает возможность ограничения федеральным законом прав человека и гражданина как средство защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Такие ограничения, в частности, могут быть связаны с применением к лицам, совершившим преступления, уголовного наказания в виде лишения свободы и иных сопутствующих наказанию мер (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 28 февраля 2019 года N 539-О). Согласно части второй статьи 9 УИК Российской Федерации общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных. В развитие этого положения федеральный законодатель в статье 103 данного Кодекса установил, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений, которая должна привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест (часть первая). Приведенные нормы действуют во взаимосвязи с положениями статьи 105 данного Кодекса, закрепляющими, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выработки. Установление же в части четвертой статьи 99 и статье 107 УИК Российской Федерации удержаний из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы для возмещения расходов по их содержанию - стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце, - не противоречит целям Российской Федерации как социального государства (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2008 года № 552-О-П, от 17 декабря 2009 года № 1647-О-О, от 27 мая 2010 года № 661-О-О и от 23 декабря 2014 года № 2912-О) и обязательного труда как средства исправления осужденных, притом что часть третья статьи 107 данного Кодекса гарантирует недопущение зачисления на лицевой счет осужденных, вне зависимости от сумм затрат на их питание, одежду, индивидуальные средства гигиены и коммунально-бытовые услуги, менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 октября 2015 года № 2369-О).

Из материалов дела следует, что Г.

<

...> г. г.р., прибыл в ФКУ ИК-8 

<

...> г. ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по РК.

Приказом № .... от 

<

...> г. истец был привлечен к труду с 

<

...> г. на 0,5 ставки подсобного рабочего швейного цеха по 2 разряду со сдельной оплатой труда. 

Приказом № .... от 

<

...> г. истец с 

<

...> г. был привлечен к труду на ставку подсобного рабочего по 2 разряду котельной центра трудовой адаптации осужденных с оплатой труда от месячного оклада 3 940 руб. согласно штатному расписанию, и освобождено от прежней должности.

Приказом № .... от 

<

...> г. с 

<

...> г. был привлечен к труду на ставку машиниста (кочегара) по 2 разряду котельной центра трудовой адаптации осужденных с оплатой труда от месячного оклада 3 940 руб. согласно штатному расписанию, и освобожден от прежней должности.

Приказом № .... от 

<

...> г. истец с 

<

...> г. был привлечен к труду на ставку подсобного рабочего по 2 разряду котельной центра трудовой адаптации осужденных с оплатой труда от месячного оклада 4 157 руб. и освобожден от прежней должности.

Приказом № .... от 

<

...> г. истец с 

<

...> г. был привлечен к труду на ставку машиниста (кочегара) по 3 разряду котельной центра трудовой адаптации осужденных с оплатой труда от месячного оклада 4 157 руб. и освобожден от ранее занимаемой должности.

Приказом № .... от 

<

...> г. истец с 

<

...> г. был привлечен к труду на 0,5 ставки подсобного рабочего по 2 разряду котельной центра трудовой адаптации осужденных с оплатой труда от месячного оклада 4 370 руб. и освобожден от ранее занимаемой должности.

Истец, требуя о перерасчете заработной платы за спорный период, вместе с тем не ссылается на нарушения, допущенные ответчиками при начислении заработной платы, не представил расчет незаконно удержанных или не начисленных сумму, в связи с чем, суд проверяет законность начисления заработной платы исходя из установленного истцу оклада и отработанного времени и удержанных сумм. 

В силу ч.1 ст.19 и ч.3 ст.123 Конституции РФ истец и ответчик равны перед законом и судом, а разрешение судом возникшего между ними спора должно осуществляться в соответствии с принципами состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторона, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом из ст.57 ГПК РФ следует, что доказательства предоставляются сторонами. В силу ч.3 ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Из расчетных листков истца следует, что:

- за октябрь 2022 года истцу начислено 12,74 руб., из которых удержано за питание 7,55 руб., НДФЛ – 2 руб., всего удержано 9,55 руб.;

- за ноябрь 2022 года истцу начислено 0,98 руб., из которых удержано за питание 0,73 руб., всего удержано 0,73 руб.;

- за декабрь 2022 года истцу начислено 0,40 руб., из которых удержано за питание 0,30 руб., всего удержано 0,30 руб.;

- за январь 2023 года истцу начислено 24,40 руб., из которых удержано за питание 15,30 руб., НДФЛ – 3 руб., всего удержано 18,30 руб.;

- за февраль 2023 года истцу начислено 5,65 руб., из которых удержано за питание 3,24 руб., НДФЛ – 1 руб., всего удержано 4,24 руб.;

- за март 2023 года истцу начислено 7,90 руб., из которых удержано за питание 4,92 руб., НДФЛ – 1 руб., всего удержано 5,92 руб.;

- за апрель 2023 года истцу начислено 1,96 руб., из которых удержано за питание 1,47 руб.;

- за май 2023 года истцу начислено 17 395,23 руб., из которых удержано за питание 5 093,92 руб., вещевое обеспечение 54,90 руб., коммунально-бытовое обеспечение 1 099,74 руб., НДФЛ – 2 262 руб., всего удержано 8 510,56 руб.;

- за июнь 2023 года истцу начислено 16 242 руб., из которых удержано за питание 3 005 руб., НДФЛ – 2 111 руб., исполнительный лист – 7 065,50 руб., всего удержано 12 181,50 руб.;

- за июль 2023 года истцу начислено 16 242 руб., из которых удержано за питание 3 005 руб., НДФЛ – 2 111 руб., исполнительный лист – 7 065,50 руб., всего удержано 12 181,50 руб.;

- за август 2023 года истцу начислено 19 194 руб., из которых удержано за питание 3 004,50 руб., НДФЛ – 2 496 руб., исполнительный лист – 8 349 руб., всего удержано 13 849,50 руб.;

- за сентябрь 2023 года истцу начислено 8 507,72 руб., из которых удержано за питание 5 091,90 руб., НДФЛ – 1 106 руб., вещевое обеспечение 436,09 руб., коммунально-бытовое обеспечение 292,80 руб., всего удержано 6 926,79 руб.;

- за октябрь 2023 года истцу начислено 16 865,86 руб., из которых удержано за питание 5 285,19 руб., НДФЛ – 2 192 руб., вещевое обеспечение 66,94 руб., коммунально-бытовое обеспечение 2 958,58 руб., всего удержано 10 502,71 руб.;

- за ноябрь 2023 года истцу начислено 17 099,47 руб., из которых удержано за питание 5 700 руб., НДФЛ – 2 223 руб., вещевое обеспечение 66,93 руб., коммунально-бытовое обеспечение 3 549,90 руб., всего удержано 11 539,83 руб.;

- за декабрь 2023 года истцу начислено 17 314,50 руб., из которых удержано за питание 5 890 руб., НДФЛ – 2 251 руб., коммунально-бытовое обеспечение 3 549,90 руб., всего удержано 11 690,90 руб.;

- за январь 2024 года истцу начислено 21 963,28 руб., из которых удержано за питание 5 519,55 руб., вещевое обеспечение 66,94 руб., НДФЛ – 2 855 руб., коммунально-бытовое обеспечение 4 664,55 руб., всего удержано 13 106,36 руб.;

- за февраль 2024 года истцу начислено 19 712,22 руб., из которых удержано за питание 6 190,05 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 563 руб., коммунально-бытовое обеспечение 4 131,55 руб., всего удержано 12 9574,91 руб.;

- за март 2024 года истцу начислено 20 273,23 руб., из которых удержано за питание 6 050,27 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 635 руб., коммунально-бытовое обеспечение 3 797,05 руб., всего удержано 12 552,63 руб.;

- за апрель 2024 года истцу начислено 19 820,94 руб., из которых удержано за питание 5 305,80 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 577 руб., коммунально-бытовое обеспечение 2 596,41 руб., всего удержано 10 549,52 руб.;

- за май 2024 года истцу начислено 19 764,27 руб., из которых удержано за питание 6 749,32 руб., вещевое обеспечение 234,92 руб., НДФЛ – 2 569 руб., коммунально-бытовое обеспечение 2 489,78 руб., всего удержано 12 052,02 руб.;

- за июнь 2024 года истцу начислено 20 275,49 руб., из которых удержано за питание 6 827,70 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 636 руб., коммунально-бытовое обеспечение 1 271,59 руб., всего удержано 10 805,60 руб.;

- за июль 2024 года истцу начислено 19 408,28 руб., из которых удержано за питание 7 055,29 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 523 руб., коммунально-бытовое обеспечение 1 520,59 руб., всего удержано 11 169,19 руб.;

- за август 2024 года истцу начислено 19 408,28 руб., из которых удержано за питание 6 758,31 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 523 руб., коммунально-бытовое обеспечение 1 698,11 руб., всего удержано 11 049,73 руб.;

- за сентябрь 2024 года истцу начислено 19 337,85 руб., из которых удержано за питание 6 484,70 руб., вещевое обеспечение 70,31 руб., НДФЛ – 2 523 руб., коммунально-бытовое обеспечение 1 542,77 руб., всего удержано 10 591,78 руб.

Исходя из начисленной заработной платы и удержании из нее НДФЛ, затрат на питание, вещевое довольствие, КБО за спорный период, размер удержаний по ст.107 УИК РФ составил менее 75%, а именно за октябрь 2022 года – 70%, за ноябрь 2022 года – 74%, за декабрь 2022 года – 75%, за январь 2023 года – 71%, за февраль 2023 года – 69%, за март 2023 года – 71%, за апрель 2023 года – 75%, за май 2023 года – 41%, за июнь 2023 года – 71%, за июль 2023 года – 71%, за август 2023 года – 67%, за сентябрь 2023 года – 78%, за октябрь 2023 года – 56%, за ноябрь 2023 года – 62%, за декабрь 2023 года – 62%, за январь 2024 года – 53%, за февраль 2024 года – 52%, за март 2024 года – 56%, за апрель 2024 года – 46%, за май 2024 года – 55%, за июнь 2024 года – 46%, за июль 2024 года – 51%, за август 2024 года – 51%, за сентябрь 2024 года – 48%.

Суд установил, что удержания за спорный период составили менее 75%, что не противоречит положениям закона, в связи с чем, оснований для перерасчета заработной платы за оспариваемый период не имеется. Гарантированная сумма в размере не менее 25% от заработной платы, была зачислена на лицевой счет истца, что свидетельствует об отсутствии нарушений трудовых прав истца.

На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и именно на истца возложена обязанность доказать нарушение его личных неимущественных прав или посягательство на нематериальные блага противоправными деяниями ответчиков. 

Определением суда от 

<

...> г. копия которого получена истцом 

<

...> г., истцу предлагалось представить доказательства обстоятельств, на которых истец основывает свои требования, в том числе подробный расчет незаконно удержанных сумм за период с сентября 2022 года сентябрь 2024 года.

Вместе с тем, истец доказательства незаконности производимых удержаний с заработной платы за оспариваемый период не представил, как и не представил расчет незаконно удержанных денежных средств.

Сторона ответчиков, в свою очередь представила документы, свидетельствующие об удержаниях с заработной платы истца за спорный период, которые произведены в соответствие с действующим законодательством. 

При таких обстоятельствах оснований для перерасчета заработной платы истца за оспариваемый период не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

В удовлетворении исковых требований Г. к Федеральной службе исполнения наказаний России, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми о перерасчете выплаченной заработной платы за период с 

<

...> г. с зачислением денежных средств на лицевой счет истца отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме.

Судья С.М. Изъюров

В окончательной форме решение составлено 25.08.2025 года.