Дело №2-190/2023

УИД 52RS0003-01-2022-003738-35

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2023 года г. Н. Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Шутова А.В., при помощнике судьи Лешуковой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости. Требования мотивировала тем, что в 04.04.2022 года обратилась в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика №34 от 13.04.2022 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано, в связи с тем, что продолжительность страхового стажа на дату обращения составляет 34 года 09 месяцев 05 дней, при требуемой продолжительности стажа 37 лет. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица на 01.01.2022 года стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 36 лет 01 месяц 04 дня. Согласно записям в трудовой книжке, истец работала с 21.07.1983 года по 26.12.1985 года в Канавинском Пищеторге, с 02.01.1986 года по 13.12.1990 года в Горплодовощторге, с 14.12.1990 года по 23.01.1995 года в МП «Импульс», с 25.01.1995 года по 01.01.1997 года в ТОО «Анжелика», с 01.01.1997 года по 31.01.1999 года в ИП ФИО2 с 01.02.1999 года по 31.03.2022 года в ООО Фирма «Мика и К». Так же по состоянию на 04.04.2022 года истец с 25.05.1999 года по настоящее время осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по 07.07.1991 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. По данным о трудовой деятельности, продолжительность страхового стажа истца составляет 37 лет 02 месяца 10 дней, без учета периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Ответчиком при подсчете страхового стажа исключена часть периодов осуществления трудовой деятельности. 

С указанным решением ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости истец не согласна и с учетом уточнений, принятых в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит суд:

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области №34 от 13.04.2022 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в длительный страховой стаж ФИО1 следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Горплодовощторге;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Импульс»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Анжелика»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - трудовая деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.09.2022 года.

Судом произведена замена ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области по делу по иску ФИО1 к Государственном учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости на ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление ФНС по Нижегородской области. 

В судебном заседании истец и его представитель ФИО3, действующий по доверенности, заявленные требования поддержали в полном объеме с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему, просили иск удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО4, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просила отказать в удовлетворении иска по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии и представленном письменном отзыве. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Принимая во внимание надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующему. 

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Федеральным законом от 3 октября 2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в указанный Федеральный закон внесены изменения.

Названным Федеральным законом предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в целях адаптации к изменениям условий пенсионного обеспечения данным Законом установлена льгота для граждан, предусмотренных в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста согласно приложению 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с положениями части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как установлено судом и подтверждается материалами отказного пенсионного дела, ФИО1 04.04.2022 года обратилась в ОПФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика №34 от 13.04.2022 года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа – 37 лет. 

Страховой стаж, исчисленный ответчиком, учитываемый для целей досрочного установления пенсии, по состоянию на дату обращения 04.04.2022 года составил 34 года 09 месяцев 05 дней, что является недостаточным. В назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано.

Как пояснил суду представитель ответчика, ряд периодов трудовой деятельности истца исключен из подсчета страхового стажа для определения права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2. ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Из представленных заявителем документов усматривается, что ФИО1 имеет период учебы с 01.09.1981 года по 12.05.1983 года, отпуск без сохранения заработной платы 14.01.2022 года. Данные периоды не могут быть учтены в страховой стаж при назначении данного вида пенсии. В соответствии с записями трудовой книжки ФИО1 работала в магазинах Горплодовощторга в период со 02.01.1986 года по 13.12.1990 года, в МП «Импульс» с 14.12.1990 года по 23.01.1995 года, в ТОО «Анжелика» с 25.01.1995 года по 01.01.1997 года. 

Согласно справке №2588 от 13.10.2020 года, выданной МКУ «Архив города Нижнего Новгорода», ФИО1 принята на должность контролера-кассира в магазин Горплодовощторга 02.01.1986 года, уволена 10.12.1990 года. У заявителя имеется ребенок, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 25.11.1991 года принята на должность продавца в МП «Импульс» в связи с выходом из декретного отпуска, уволена 01.09.1993 года. В распоряжении пенсионного органа имеются сведения о заработной плате с 02.01.1986 года по 31.01.1988 года, с 01.01.1993 года по 31.08.1993 года. Расчетные ведомости магазина №27 Горплодовощторга за январь-март 1988 года, май 1988 года – декабрь 1990 года и МП «Импульс» за 1990-1992 годы отсутствуют. В архивной справке о заработной плате указано, что в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам магазина №27 Горплодовощторга за апрель 1988 года ФИО1 не значится. В данной ситуации, в связи с указанием на выход из декретного отпуска, учесть в длительный страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ года по 10.12.1990 года несмотря на отсутствие документов о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не представляется возможным. Период работы с 1986 года по 07.01.1990 года, за исключением апреля 1988 года подлежит включению в длительный страховой стаж.

МП «Импульс» зарегистрировано в качестве страхователя в ПФР 19.09.1991 года, отчисления страховых взносов организацией производились в период с 10.09.1991 года по 23.12.2003 года. ФИО1 принята на должность продавца с 25.11.1991 года в связи с выходом из декретного отпуска, уволена 01.09.1993 года, поэтому в длительный страховой стаж включен период работы заявителя с 25.11.1991 года по 01.09.1993 года. Период работы с 02.09.1993 года по 23.01.1995 года, указанный в трудовой книжке не подлежит включению в страховой стаж, так как согласно справке МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» №2588 от 13.10.2020 года ФИО1 уволена из МП «Импульс» 01.09.1993 года на основании приказа №41 от 01.09.1993 года.

ТОО «Анжелика» зарегистрировано в качестве страхователя в ПФР 02.04.1992 года. Уплата страховых взносов производилась работодателем только в период с 25.01.1995 года по 31.03.1996 года, поэтому в длительный страховой стаж учтен период работы заявителя с 25.01.1995 года по 31.03.1996 года. Период работы заявителя с 01.04.1996 года по 31.12.1996 года не подлежит включению в страховой стаж, так как работодателем не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено и следует из трудовой книжки истца AT-III №3454583, ФИО1 (ФИО5) Е.В. принята кассиром-контролером магазина №66 Горплодовощторга, приказ №1к от 02.01.1986 года, 01.10.1986 года переведена в магазин №17 кассиром-контролером, приказ №181к от 02.10.1986 года, 18.05.1987 года переведена старшим кассиром-контролером магазина №17, приказ №92к от 19.05.1987 года, 12.08.1988 года переведена заместителем заведующей магазина №27, приказ №137-к от 11.08.1988 года, 10.04.1989 года переведена в оптово-розничное объединение «Сормовское» Горплодовощторга заместителем заведующей магазина №27, приказ №65 от 10.04.1989 года, 15.12.1990 года переведена в подчинение Горплодовощторга заместителем заведующей магазина №27, приказ №111 от 03.12.1990 года, 13.12.1990 года уволена в связи переводом в малое предприятие «Импульс» по согласованию между руководителями, приказ №42к от 14.12.1990 года, 14.12.1990 года принята по переводу в малое предприятие «Импульс» в качестве продавца, приказ №1-к от 14.12.1990 года, 17.02.1992 года переведена на должность заместителя директора, приказ №45 от 17.02.1992 года, 23.01.1995 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию, приказ №91 от 23.01.1995 года.

Как следует из справки №2588 от 13.10.2020 года, выданной МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» ФИО1 «…уволена 10.12.1990 года, приказ №116-б от 10.12.1990 года – запись из личного дела; на основании распоряжения главы администрации города Нижнего Новгорода №406-р от 16.01.1992 года, в связи с ликвидацией Горплодовощторга (решение Горисполкома №1143 от 25.12.1991 года) на базе магазина №27 Горплодовощторга создано Муниципальное предприятие «Импульс», личный состав магазина №27 Горплодовощторга, в том числе ФИО1 переведен в МП «Импульс»; 25.11.1991 года принята (выход из декретного отпуска) на должность продавца МП «Импульс» с окладом 200 рублей, приказ №27 от 25.11.1991 года; уволена с 01.09.1993 года, приказ №41 от 01.09.1993 года. 

В приказах по личному составу Горплодовощторга за 1988-1990 годы сведений о переводах, об увольнении ФИО1, о передаче магазина №27 в подчинение ОРО «Сормовское», о передаче магазина №27 в подчинение Горплодовощторгу не имеется. Приказы по личному составу МП «Импульс» за 1990 год, личные дела уволенных работников МП «Импульс», документы по личному составу ТОО «Анжелика на хранение в МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» не поступали, поэтому предоставить сведения о стаже работы в ТОО «Анжелика» не представляется возможным. Местонахождение документов архиву не известно.

Как следует из копии личной карточки формы Т-2 ФИО1, представленной по запросу суда МКУ «Архив города Нижнего Новгорода», истец уволена 10.12.1990 года из магазина №27 Горплодовощторга в порядке перевода, приказ №116б от 10.12.1990 года. Согласно копии приказа №27 от 25.11.1991 года, ФИО1 принята (выход из декретного отпуска) с 25.11.1991 года на должность продавца МП «Импульс» с окладом 200 рублей; согласно копии приказа №41 от 01.09.1993 года ФИО1 уволена с занимаемой должности с 01.09.1993 года по собственному желанию.

Как следует из вышеизложенного, данные трудовой книжки истца и сведения архивных документов согласуются между собой лишь частично. Учитывая вышеизложенное и принимая во внимание данные о стаже, содержащиеся в материалах отказного пенсионного дела ФИО1, разрешая требование истца о включении в длительный страховой стаж периодов работы с 01.01.1988 года по 07.01.1990 года, с 08.07.1991 года по 25.11.1991 года в Горплодовощторге, с 26.12.1991 года по 23.01.1995 года в МР «Импульс» и периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по 07.07.1991 года суд приходит к следующему. 

Период работы ФИО1 с 01.01.1988 года по 07.01.1990 года (дата рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ года) учтен пенсионным органом при исчислении длительного страхового стажа, за исключением периода с 01.04.1988 года по 30.04.1988 года (в архивной справке о заработной плате №2591 от 13.10.2020 года, выданной МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» указано, что в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам магазина №27 Горплодовощторга за апрель 1988 года ФИО1 не значится).

Период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по 07.07.1991 года (до достижения ребенком возраста полутора лет) не подлежит зачету в длительный страховой стаж.

Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, а из страховых периодов, предусмотренных ст.12 Федерального закона № 400-ФЗ, только период получения пособия по обязательному социальному страхованию и период временной нетрудоспособности.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотренный пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», к таковым не относится.

Действующее законодательство предусматривает включение указанного периода в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, то есть при назначении по общим правилам, а именно при достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в период с 08.07.1991 года по 25.12.1991 года стороной истца не представлено и в материалах дела не содержится. Данные архивных документов также не содержат сведений о трудовой деятельности ФИО1 в спорный период. 

Период работы ФИО1 с 25.11.1991 года по 01.09.1993 года в МП «Импульс» учтен пенсионным органом при исчислении длительного страхового стажа на основании сведений, содержащихся в архивной справке №2588 от 13.10.2020 года, выданной МКУ «Архив города Нижнего Новгорода». Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца о периоде работы с 02.09.1993 года по 23.01.1995 года в МП «Импульс» не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения гражданского дела.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 1 января 2015 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», которым соответственно утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, разделом №5 (пункт 37) которых предусматривается, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В распоряжении суда имеются первичные документы о стаже истца, предоставленные МКУ «Архив города Нижнего Новгорода». Проанализировав сведения трудовой книжки и вышеописанных первичных документов, суд находит доводы представителя истца о том, что представленные по запросу суда архивные документы, не соответствую типовой форме Т-8, утвержденной приказом Центрального статистического управления при Совете министров СССР от 14.12.1972 года №816 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации» подлежащими отклонению. 

При таких обстоятельствах исковые требования истца о включении периодов работы с 01.01.1988 года по 07.01.1990 года, с 08.07.1991 года по 25.12.1991 года в Горплодовощторге, с 26.12.1991 года по 23.01.1995 года в МП «Импульс» и периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ года по 07.07.1991 года в длительный страховой стаж для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование истца о включении в длительный страховой стаж периода работы с 01.04.21996 года по 01.01.1997 года в ТОО «Анжелика» суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки истца AT-III №, ФИО1 (ФИО5) Е.В. принята 25.01.1995 года на должность заведующей магазином в ТОО «Анжелика», приказ №15 от 25.01.1995 года, 01.01.1997 года уволена с занимаемой должности по собственному желанию, приказ №31 §1 от 01.01.1997 года. 

Из архивной справки №2588 от 13.10.2020, выданной МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» следует, что документы ТОО «Анжелика» на хранение не поступали, местонахождение документов архиву не известно.

В соответствии с решением ответчика №34 от 13.04.2022 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 в ТОО «Анжелика» частично включен в страховой стаж заявителя для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Так, подлежит включению в страховой стаж период работы истца с 25.01.1995 года по 31.03.1996 года. Организация зарегистрирована в качестве страхователя в ПФР 02.04.1992 года, начисление и уплата страховых взносов произведены работодателем только за период с 25.01.1995 года по 31.03.1996 года. В период с 01.04.1996 года по 01.01.1997 года отчисления страховых взносов отсутствуют, следовательно, данный период подлежит исключению из подсчета страхового стажа заявителя.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 09.10.1997 года.

Судом установлено, что записи в трудовую книжку за период работы истца с 01.04.21996 года по 01.01.1997 года в ТОО «Анжелика» внесены последовательно с соблюдением нумерации, заверены подписью уполномоченного работника и печатью организации и не вызывают сомнений.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. Сведения заносятся в трудовую книжку на основании приказов.

В соответствии с положениями данной статьи, по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот или преимуществ.

Как предусмотрено пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 г. №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах суд считает требование истца о включении в длительный страховой стаж периода работы с 01.04.21996 года по 01.01.1997 года в ТОО «Анжелика» подлежащим удовлетворению.

Требование истца о включении в длительный страховой стаж осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в период с 01.04.2022 года по 04.04.2022 года суд считает не подлежащим удовлетворению. 

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, не производящими выплат и иных вознаграждений физическим лицам определены в статье 432 Налогового кодекса РФ. Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование за расчетный период уплачиваются плательщиками в совокупном фиксированном размере или в размере, исчисленном в соответствии с пунктом 1.4 статьи 430 настоящего Кодекса, не позднее 31 декабря текущего календарного года, если иное не предусмотрено настоящей статьей. 

Как установлено судом ФИО1 04.04.2022 года обратилась в ОПФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2. статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». На дату подачи документов для назначения страховой пенсии по старости заявителем не было представлено сведений об уплате страховых взносов за спорный период. 

Материалы гражданского дела также не содержат подтверждения уплаты истцом страховых взносов за период с 01.04.2022 года по 04.04.2022 года, следовательно, указанный период обоснованно не учтен ответчиком при исчислении продолжительности длительного страхового стажа. 

Как следует из вышеизложенного, суд считает подлежащим включению в длительный страховой стаж ФИО1 период работы истца с 01.04.1996 года по 01.01.1997 года в ТОО «Анжелика». Учитывая, что страховой стаж, исчисленный ответчиком, учитываемый для целей досрочного установления пенсии, по состоянию на дату обращения 04.04.2022 года составил 34 года 09 месяцев 05 дней, при включении периода работы истца с 01.04.1996 года по 01.01.1997 года, что составляет 09 месяцев, продолжительность длительного страхового стажа составит менее 37 лет.

При таких обстоятельствах исковые требования в части назначения пенсии с 04.04.2022 года не подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН №) удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.04.1996 года по 01.01.1997 года в ТОО «Анжелика». 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья А.В. Шутов