Дело №2-1766/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 25.12.2019 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области, 

в составе председательствующего судьи Кучаева Р.Р.,

при секретаре Соколовой Н.В.,

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора Петрова В.Ю.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ИнвестРесурс» о взыскании заработной платы 

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1, указав, что прокуратурой по обращению работника ООО «ИнвестРесурс» ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО1 находится в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно справке, предоставленной ООО «ИнвестРесурс» задолженность по заработной плате перед указанным работником за январь-март 2019 года составляет 411542,45 рубля.

Просит взыскать с ООО «ИнвестРесурс» в пользу ФИО1 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за январь-март 2019 года в размере 411542,45 рубля и обязать ответчика произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за январь-март 2019 года по день фактического расчета включительно в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании старший помощник прокурора Петров В.Ю. поддержал исковые требования в полном объеме по указанным в заявлении основаниям. 

Истец ФИО1 также настаивал на удовлетворении заявленных требований, пояснил, что из организации он уже уволен, расчет до настоящего времени не произведен.

Ответчик ООО «ИнвестРесурс» участия в судебном заседании не принимал, извещался судом по месту государственной регистрации, судебная корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения. На основании ст. 165.1 ГК РФ суд признал ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства и определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав старшего помощника прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, ФИО1 принят на работу 16.10.2018 года в ООО «ИнвестРесурс» в бригаду № 1 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с тарифной ставкой (окладом) 13793 рубля.

На основании приказа № 1 ФИО1 уволен 07.05.2019 года.

Согласно справке работодателя перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 411542,45 рубля. Из искового заявления следует, что данная задолженность образовалась за январь-март 2019 года.

Судом было предложено ответчику представить сведения о задолженности и доказательства ее погашения, однако ответчиком никаких документов представлено не было. 

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Принимая во внимание тот факт, что документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы работникам, находятся только у ответчика, не могут быть получены судом путем истребования у третьих лиц, а ответчик данные документы удерживает и не представляет их суду, при этом размер задолженности ответчик не оспаривает, суд приходит к выводу о том, что перед истцом ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за январь-март 2019 года.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Соглашением о расторжении трудового договора от 16.10.2018 года № 26, заключенным 10.04.2019 между ООО «ИнвестРесурс» и ФИО1 предусмотрено, что последним днем работы ФИО1 является 07.05.2019 года (п.3 Соглашения), в последний рабочий день работника, работодатель обязан выплатить: причитающуюся ему заработную плату пропорционально отработанному времени, компенсацию за неиспользованные отпуска, дополнительную денежную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере трех заработных плат работника (п.4 Соглашения). Кроме того, п.5 данного соглашения установлен повышенный размер компенсации за задержку выплаты, причитающихся сумм, установленных п.4 в размере 0,1 % от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата работнику, требование о взыскании задолженности с учетом компенсации за нарушение сроков выплаты является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Иск Сорочинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнвестРесурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь-март 2019 года в размере 411 542 рубля 45 копеек.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ИнвестРесурс» произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, предусмотренной пунктом 5 соглашения о расторжении трудового договора от 10.04.2019 года, в размере 0,1% от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты по день фактического расчета включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Р.Р. Кучаев

Мотивированное решение составлено 27.12.2019 года.