2-3887/2018 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь 29 октября 2018г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Ивановой Е.В., 

при секретаре Чунихиной А.Ю., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, указав в обоснование иска следующее. 

В АО «Искра-Авигаз» она работала в должности специалиста финансово-расчетного отдела.

Данный факт подтверждается трудовой книжкой, приказом о приеме на работу.

За период с февраля 2018 г. по август 2018 г. заработная плата ответчиком ей в полном объеме не выплачена.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 159 885 руб. 31 коп., расчет задолженности прилагается. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ считает возможным увеличить цену иска на величину компенсации в связи с задержкой выплаты и невыплатой заработной платы на сумму 5 262,02 руб. согласно приложенному расчету.

В связи с изложенным просит взыскать с Ответчика в свою пользу 165 147 руб., составляющих задолженность Ответчика по выплате заработной платы, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (л.д.2-3).

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивает на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что ответчиком после подачи иска ДД.ММ.ГГГГ выплачено ей 15 914 руб., на которые она просит уменьшить сумму исковых требований. 

Ответчик АО «Искра-Авигаз» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, ходатайств о рассмотрении иска в его отсутствие не заявлял, письменный отзыв на иск не представил.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, считает возможным рассмотреть заявленные требования в порядке заочного судопроизводства по правилам главы 22 ГПК Российской Федерации.

Суд, заслушав истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. 

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец принималась на работу на должность специалиста финансово-расчетного отдела на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с окладом 14 528 руб. (л.д.7, оборот, 8).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ изменилось наименование Закрытого акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» (ЗАО «Искра-Авигаз») на «Акционерное общество «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз», что подтверждается данными трудовой книжки истца (л.д.10-11).

Поскольку в соответствии со ст. 58 ТК РФ ни одна из сторон не заявила о расторжении трудового договора по окончанию его срока, он считается заключенным на неопределенный срок. Факт работы истца после ДД.ММ.ГГГГ подтверждается данными о начислении ей заработной платы в 2018 г., что подтверждается справкой 2-НДФЛ и справкой конкурсного управляющего (л.д.9).

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д.7-8), приказом о приеме на работу (л.д.8, оборот), копией трудовой книжки (л.д. 10-11).

Согласно справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составила 197 652,17 руб. (л.д.9, оборот).

Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены 20.08.2018г., что следует из расчетного листка за август 2018 г., следовательно, выплата заработной платы должна быть произведена в этот день, однако до настоящего времени заработная плата ответчиком выплачена не в полном объеме.

Как пояснила истица, ей ответчиком после подачи искового заявления в суд ДД.ММ.ГГГГ выплачена часть задолженности в размере 15 914 руб.

Как следует из искового заявления, истица просит взыскать с ответчика сумму в размере 159 885 руб. 31 коп., что представляет собой долг по заработной плате за период с февраля по август 2018 г. В табличке искового заявления по расчету задолженности указаны суммы взыскиваемой задолженности с февраля по август 2018 г. с разбивкой по месяцам, где нашли свое отражение все суммы, поименованные в справке конкурсного управляющего от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8 оборот). При этом истцом в подсчете итоговой суммы взыскания указана сумма 159 885,31 руб., хотя при суммировании всех ежемесячных сумм получается сумма 197 652,17 руб. Истец расхождение между данной суммой и суммой фактической задолженности пояснить не смогла. В связи с этим суд считает, что истом допущена арифметическая ошибка и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму указанной в справке конкурсного управляющего задолженности в размере 197 652,17 руб. за вычетом уплаченной суммы в размере 15 914 руб., т.е. 181 738,17 руб.

Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца, а также доказательств подтверждающих выплату долга по заработной плате в полном объеме, на основании чего, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 в части взыскания долга по заработной плате в размере 181 738,17 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку со стороны истца имеется нарушение в виде задержки выплаты заработной платы, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Проверив расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный истцом (л.д. 7), суд находит его правильным и соответствующим требованиям ст. 236 ТК РФ. 

Соответственно, в пользу истица подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 262,02 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4 940 рублей (за исковые требования имущественного характера в размере 187 000,19 руб.). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу ФИО1 с Акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» задолженность по заработной плате в размере 181 738,17 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 5 262,02 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4940 рублей.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Е.В. Иванова