Дело № 2-857/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23.09.2019

Амурский городской суд Хабаровского края 

в составе председательствующего судьи Парфенова Е.С.,

при секретаре Лузяниной С.Г., 

с участием представителя истца ФИО6, действующей на основании доверенности от 16.09.2019 № 27 АА 1457797,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Амурске Хабаровского края гражданское дело по иску ФИО7 к Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности составления акта по форме Н-1, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО7 обратился в суд с названным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа». На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в войсковую часть № на должность пожарный по четвертой группе в пожарную команду.

ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу в войсковую часть № в пожарную команду командиром отделения.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с подписанным дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ он принят в войсковую часть № (

<

адрес>) в пожарную команду командиром отделения.

Служебный транспорт служащим не предоставляется. Место работы находится на отдаленном расстоянии от маршрутов автобусного сообщения. Иного сообщения так же не имеется. Работники вынуждены добираться до места работы и обратно попутным транспортом или личным транспортом. Обращения по данному поводу к работодателю результатов не дали. 

ДД.ММ.ГГГГ он во время возвращения с работы со своими сослуживцами на личном автотранспорте попал в ДТП, в результате которого получил травмы: 

<

данные изъяты>

Работодатель отказывает в расследовании несчастного случая, как следует из письма с исх. № данный случай не связан с производством.

На его обращение Государственная инспекция труда в Хабаровском крае сообщила, что поскольку он пострадал в ДТП произошедшем при участии транспортного средства, которое не представлялось работодателем, использовалось без распоряжения работодателя и не по соглашению сторон, полученные им травмы не могут расцениваться, как несчастный случай, подлежащий расследованию в установленном Трудовым кодексом РФ порядке.

Тем не менее, он считает, что данный вывод не основан на законе, равно как и отказ работодателя признать данный случай связанным с производством и провести расследование. В силу ст. ст. 20, 227 ТК РФ время возвращения работника домой относится ко времени, связанному с производством, и несчастные случаи, произошедшие с работником в это время, должны расследоваться как несчастные случаи, связанные с производством. Просит суд признать несчастный случай, произошедший с ним ДД.ММ.ГГГГ, связанным с производством; обязать ответчика провести расследования несчастного случая на производстве с составлением акта формы Н-1,

Истец ФИО7 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, предоставил письменные возражения на исковое заявление, согласно которым по факту принесения жалобы ФИО7 в воинской части № период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было проведено служебное разбирательство, которым установлено, что ДД.ММ.ГГГГ около 9 часов 20 минут работники пожарной команды ВЧ № (ФИО7, ФИО ФИО1 ФИО2 ФИО3) после смены дежурств (окончания рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором) убыли из ВЧ на автомобиле, принадлежащему ФИО и попали в ДТП. Вышеуказанным разбирательство, оснований для признания произошедшего случая «страховым» не установлено, в связи с тем, что работники возвращались домой на личном автотранспорте после дежурной сены; не исполняли свои должностные обязанности, обусловленные трудовым договором; не выполняли работу по поручению работодателя. Таким образом, произошедший со ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай не является «случаем, связанным с производством». Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 на удовлетворении исковых требований настаивала, по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в начале 10 утра её муж ФИО7 вместе со своими сослуживцами возвращался домой со смены на личном автомобиле одного из них, был пассажиром. По дороге домой произошло ДТП в котором скончались оба водителя транспортных средств, а пассажиры, в том числе и её муж, получили тяжёлые травмы. В настоящее время её муж является 

<

данные изъяты>. От воинской части, в которой работал её муж, до ближайшей остановки общественного транспорта около 3 км. До реорганизации военной части, произошедшей в 2013 году прежний командир выделял транспорт работникам и доставлял их до остановок общественного транспорта в ближайшем населенном пункте в 

<

адрес>, но после 2013 года это прекратилось. Неоднократные устные обращения к командиру части о выделении транспорта работникам результатов не принесли.. Поскольку командованием части не выделялся транспорт для доставки работников до дома и даже до остановки общественного транспорта, её муж и его сослуживцы были вынуждены пользоваться личными автомобилями для прибытия на работу и возвращения домой.. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа».

ФИО4 допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля, по ходатайству ответчика, суду пояснил, что является служащим ВЧ №. ФИО7 являлся работником данной воинской части с которым был заключен коллективный договор и трудовой договор. В указанных договорах отсутствует соглашение с работодателем о предоставлении работникам транспорта для их доставки к месту работы и с работы, а так же отсутствует договоренность использования личного транспорта работников в производственных или служебных целях. На расстоянии 2,9 км от воинской части, в которой работал истец, находится остановка общественного транспорта, по которому осуществляют движение согласно расписанию два маршрута автобусов. При устройстве на работу в указанную часть ФИО7 достоверно было известно о том, что служебный транспорт работодателем не предоставляется, он добровольно согласился на такие условия и с 2013 года от него претензий не поступало. Ему достоверно известно о том, что от работников данной воинской части к командиру не поступало заявлений о предоставлении им служебного транспорта для их доставки к месту работы и с работы, а так же о заключении соглашения с командованием части о перемещении работников на рабочее место и с работы на их личном транспорте. Таких заявлений в журнале обращения к командиру части не зафиксировано. Факт попадания истца в ДТП ДД.ММ.ГГГГ не является несчастным случаем на производстве. ФИО7 в указанном автомобиле был фактически попутчиком, данный автомобиль ему не принадлежал, а так же не являлся служебным транспортом или общественным транспортном. 

Выслушав представителя истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В силу положений статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Судом установлено, что ФИО7 являлся работником в структурном обособленном подразделении – войсковая часть № ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», с продолжительностью рабочего дня 24 часа с 9 часов 00 минут до 9 часов 00 минут, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно табелю учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командир отделения ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте.

Как установлено в судебном заседании в Амурском районе Хабаровского края ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 9 часов 00 минут до 9 часов 36 минут на 6 км. 350 м. автодороги «подъезд к 

<

адрес>» от 

<

адрес> произошло ДТП с участиям автомобилей 

<

данные изъяты> под управлением водителя ФИО5 и автомобилем 

<

данные изъяты> под управлением водителя ФИО в результате которого оба водителя погибли на месте. Пассажирам автомобилем 

<

данные изъяты> ФИО7, ФИО2 ФИО1 ФИО3 причинены телесные повреждения различной степени тяжести. В результате данного ДТП ФИО7 причинены телесные повреждения квалифицирующиеся как тяжкий вред здоровью, что подтверждается справкой СО ОМВД России по Амурскому району от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской истории болезни КГБ УЗ «АЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ.

По факту произошедшего ДТП должностными лицами ВЧ № было проведено служебное расследование, которым установлено, что ДД.ММ.ГГГГ работники пожарной команды ВЧ № ФИО ФИО7, ФИО2 ФИО1 ФИО3 после смены по личной инициативе, не воспользовавшись общественным транспортом, убыли на личном автомобиле под управлением ФИО с территории воинской части. В 10 часов 10 минут того же дня указанные работники попали в ДТП, в результате которого водитель ФИО погиб, а пассажиры получили травмы различной степени тяжести В коллективном договоре между командованием и гражданским персоналом № на 2018-2019 годы и трудовых договоров с работниками отсутствуют договоренность между работодателем и работниками о порядке доставки на работу и с работы. Обращений работников по порядку доставки на работу и с работы в адрес работодателя так же не поступало. 

Как следует из ответа Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 следовал после смены на личном автотранспорте, договор об использовании которого в служебных целях с работодателем не заключался. Следовательно, полученные в момент ДТП травмы не могут расцениваться как несчастный случай, подлежащий расследованию в установленном ТК РФ порядке. 

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Статья 229.2 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень несчастных случаев, которые могут быть квалифицированы как не связанные с производством: 

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.(ст. 229.2 ТК РФ).

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника (абз. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и не оспорено сторонами между работодателем и работником отсутствовала договоренность о порядке доставки на работу и с работу. ФИО7 следовал домой после смены как пассажир на автомобиле, принадлежащем другому лицу, договор об использовании которого в служебных целях и для доставки работников с места работы с работодателем не заключался. Доказательств обращения работников к работодателю по порядку их доставки на работу и с работы суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что произошедший с истцом ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай в соответствии со ст. 227 ТК РФ не может расцениваться как несчастный случай, подлежащий расследованию в установленном законом порядке, как связанных с производством. 

При таких обстоятельствах у ответчика отсутствует обязанность проведения расследования несчастного случая как связанного с производством и составления соответствующего акта.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в удовлетворении требования истца надлежит отказать в полном объем. 

По изложенному и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО7 к ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о признании несчастного случая связанным с производством, возложении обязанности составления акта по форме Н-1 отказать.

Копия решения в мотивированном виде подлежит направлению в адрес сторон.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного текста решения.

Судья Е.С. Парфенов

Мотивированный текст решения изготовлен 27.09.2019 

Судья Е.С. Парфенов