Дело №2-1915/2019 копия

42RS0019-01-2019-002034-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Василенко Н.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании

в 

<

адрес> 23 апреля 2019 г. 

гражданское дело по иску АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» обратился в суд с иском к ФИО1 и просил взыскать с ответчика задолженность в размере 3173 руб. 87 коп., а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Требования мотивированы тем, что работник филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез» ФИО1 причинил ущерб предприятию, не сдав при увольнении специальную одежду. ФИО1 работал в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез» грузчиком участка техкомплекса поверхности «Талдинский» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 расторг трудовой договор с предприятием, но в установленном порядке спецодежду не сдал. Согласно данным бухгалтерского учета по состоянию на дату увольнения задолженность перед предприятием за несданную спецодежду у ФИО1 составила 3173 руб. 87 коп. Предприятие предложило ФИО1 письмом № от ДД.ММ.ГГГГ ущерб в добровольном порядке, но ответчик от уплаты долга уклонялся.

В судебном заседании представитель истца АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»- ФИО2, действующая на основании доверенности, на исковых требования настаивала.

Ответчик ФИО1 в суде против иска возражал.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворения по следующим основаниям.

Как предусмотрено п. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез» грузчиком участка Техкомплекс поверхности «Талдинский» с ДД.ММ.ГГГГ 

Приказом филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез» №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ 

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовом договором, приказом о прекращении действия трудового договора. 

Как следует из объяснений представителя ответчика, личной карточки, предприятие обеспечило ответчика средствами индивидуальной защиты, предоставив в пользование специальную одежду, на момент увольнения ответчик не сдал спецодежду, срок использования которой не истек. 

Согласно п. 7.14 Коллективного договора, компания обеспечивает работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях связанных с загрязнением, в соответствии с действующими нормативными документами РФ. 

В соответствии с п. 1.4.8 Инструкцией по охране труда для работников предприятия АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез», при прекращении трудовых отношений работник должен возвратить все ТМЦ и документы, полученные в пользование или образовавшиеся в процессе исполнения трудовой функции.

Согласно справки АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Талдинский угольный разрез» и расчету стоимости специальной одежды, по состоянию на дату увольнения задолженность перед предприятием за несданную спецодежду у ФИО1 составила 3173 руб. 87 коп. 

Как следует из объяснений представителя истца и ответчиком не оспорено, до настоящего времени денежные средства за несданную спецодежду ответчиком истцу не возмещена.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу истца задолженность в сумме 3173 руб. 87 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, суд находит возможным взыскать в пользу истца с ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» задолженность в сумме 3173 руб. 87 коп., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий (подпись) О.А. Воронович

Верно. Судья. О.А. Воронович

Решение вступило в законную силу «_______»____________________201______г.

Судья. ________________