К делу № 2-1424/21

61RS0022-01-2021-001278-56

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Таганрог 11 марта 2021 г.

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи: Ерошенко Е.В.

при секретаре Мартыновой В.В.

помощника прокурора г. Таганрога Бороденко В.Б. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Таганрога в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО «Юг-Строй» об обязании устранить нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора г. Таганрога в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в Таганрогский городской суд с иском к ООО «Юг-Строй», об обязании устранить нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда. 

В обоснование исковых требований указал, что Прокуратурой г. Таганрога на основании поступившего обращения работников Ч.В.Г., Ч.А.С., К.С.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Юг-Строй». В нарушение требований законодательства в ООО «Юг-Строй» по состоянию на 

<

дата> не проведена специальная оценка условий труда по должностям, введенным штатным расписанием от 

<

дата> 2-А, с учетом корректировки должностей штатными расписаниями от 

<

дата> №, от 

<

дата> №: главный бухгалтер, главный инженер, менеджер по кадрам, мастер производственного участка, монтажник стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик. По фактам выявленных нарушений 

<

дата> прокуратурой г.Таганрога в отношении директора и юридического лица вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушения, предусмотренных ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Постановлениями Государственной инспекции труда в Ростовской области от 

<

дата> указанным лицам назначены штрафы в размере 5000 и 60000 руб. соответственно. 

<

дата> прокуратурой города в ООО «Юг-Строй» внесено представление, которое рассмотрено, сообщено о заключении 

<

дата> с ООО Группа компаний «Дом науки и техники» договора на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда на 10 рабочих местах. Согласно п. 2.1.1 договора от 

<

дата>, исполнитель обязуется приступить к выполнению работ в течение 10 дней с момента оплаты авансы и получения необходимой документации. Однако до настоящего времени оплата по договору ООО «Юг-Строй» не произведена, специальная оценка условий труда не проведена. Неисполнение ответчиком ООО «Юг-Строй» требований трудового законодательства нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых меняется в результате изменений кадрового состава. 

Просит обязать ООО «Юг-Строй» устранить нарушения трудового законодательства, а именно, провести специальную оценку условий труда по должностям: главный бухгалтер, главный инженер, менеджер по кадрам, мастер производственного участка, монтажник стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик.

В судебном заседании истец поддержал требования, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст.233 ГПК РФ с согласия истца.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1, предметом надзора являются: соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом Российской Федерации, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ и ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда также возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Как установлено судом, 

<

дата> между ООО Группой компаний «Дом науки и техники» и ООО «Юг-Строй» заключен договор на выполнение работ по специальной оценке условий труда.

Прокуратурой г. Таганрога проведена проверка в сфере охраны и оплаты труда.

ООО «Юг-Строй» по состоянию на 

<

дата> не проведена специальная оценка условий труда по должностям, введенным штатным расписанием от 

<

дата> 2-А, с учетом корректировки должностей штатными расписаниями от 

<

дата> №, от 

<

дата> №: главный бухгалтер, главный инженер, менеджер по кадрам, мастер производственного участка, монтажник стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик.

В адрес ответчика прокуратурой г. Таганрога вынесено представление от 

<

дата> № об устранении нарушений трудового законодательства в сфере охраны и оплаты труда.

<

дата> главный инженер К.Ю.Д. привлечен к дисциплинарной ответственности в связи с не проведением специальной оценки условий труда.

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчик не представил суду доказательств в опровержение исковых требований.

Судом установлено нарушение ответчиком ООО «Юг-Строй» требований трудового законодательства, чем нарушены права лиц, работающих в организации, круг которых меняется в результате изменений кадрового состава. 

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора г. Таганрога в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО «Юг-Строй», об обязании устранить нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда, – удовлетворить.

Обязать ООО «Юг-Строй» устранить нарушения трудового законодательства, а именно, провести специальную оценку условий труда по должностям: главный бухгалтер, главный инженер, менеджер по кадрам, мастер производственного участка, монтажник стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик. 

Взыскать с ООО «Юг-Строй» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: (подпись) Ерошенко Е.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 16.03.2021.