Дело № 2-142/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года с. Малая Пурга Удмуртская Республика

Малопургинский районный суд УР в составе:

председательствующего судьи Щелчкова А.Н.

при секретаре Батыровой А.Р. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НПФ Специальные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к ООО «НПФ Специальные технологии», которым просила взыскать с ответчикеа задолженность по заработной плате в размере 188221,46 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец с 12.05.2017 года по 03.09.2018 года работала в ООО «НПФ Специальные технологии» на должности оператора отдела мониторинга. Ответчик своевременно не выплачивал истцу заработную плату, задолженность по заработной плате составляет 188221,46 рублей. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в размере 20 000 рублей. Кроме того, за каждый день задержки выплаты заработной платы ответчик в соответствии со ст.236 ТК РФ должен выплатить истцу денежную компенсацию по состоянию на дату вынесения судом решения. 

В судебное заседание истец ФИО1 надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также ходатайство об изменении предмета иска, которым просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 102 812,34 рублей, денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. 

Представитель ответчика ООО «НПФ Специальные технологии», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, с исковыми требованиями не согласился, представил информацию о фактической задолженности ответчика перед истцом по заработной плате в размере 102 812,34 рублей. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. 

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ФИО1 с 12 мая 2017 года по 03 сентября 2018 года включительно работала в ООО «НПФ Специальные технологии» на должности оператора отдела мониторинга, что подтверждается приказом директора ООО «НПФ Специальные технологии» № № от ДД.ММ.ГГГГ года о приеме истца на работу, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № №, приказом директора ООО «НПФ Специальные технологии» № № от ДД.ММ.ГГГГ года о прекращении трудового договора с истцом на основании п. 9 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем). 

Согласно структуре задолженности, за период времени с 12.05.2017 года по 03.09.2018 года включительно общий размер начисленной, но не выплаченной заработной платы ООО «НПФ Специальные технологии» перед ФИО1 составил 102 812,34 рублей. 

Таким образом, представленными материалами подтверждается, ответчиком не оспаривается, что в настоящее время вышеуказанная задолженность по заработной плате ответчиком перед истцом не погашена, в связи с чем исковые требования ФИО1 к ООО «НПФ Специальные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с 12 мая 2017 года по 03 сентября 2018 года включительно в размере 102 812,34 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пунктом 3.2 трудового договора от 12 мая 2017 года № 69/17, заключенного между истцом и ответчиком, установлены следующие сроки выплаты ответчиком истцу заработной платы: 25 числа - аванс, 10 числа следующего за отчетным месяцем - окончательный расчет. 

Поскольку последним днем выплаты ответчиком истцу заработной платы в организации являлось 10 число каждого месяца, следующего за отчетным, а также судом установлен факт несвоевременной выплаты ответчиком истцу заработной платы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ начиная с 11 июня 2017 года по 16 января 2019 года (день вынесения решения судом) в размере 19 505,40 рублей исходя из следующего расчета: 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

8 461,60

11.07.2017

17.09.2017

69

9,00 %

1/150

8 461,60 * 69 * 1/150 * 9%

350,31 р.

8 461,60

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

8 461,60 * 42 * 1/150 * 8.5%

201,39 р.

8 461,60

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

8 461,60 * 49 * 1/150 * 8.25%

228,04 р.

8 461,60

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

8 461,60 * 56 * 1/150 * 7.75%

244,82 р.

8 461,60

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

8 461,60 * 42 * 1/150 * 7.5%

177,69 р.

8 461,60

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

8 461,60 * 175 * 1/150 * 7.25%

715,71 р.

8 461,60

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

8 461,60 * 91 * 1/150 * 7.5%

385,00 р.

8 461,60

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

8 461,60 * 31 * 1/150 * 7.75%

135,53 р.

Итого:

2 438,49 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

Задолженность

Период просрочки

СтавкаДоля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

19 903,80

11.08.2017

17.09.2017

38

9,00 %

1/150

19 903,80 * 38 * 1/150 * 9%

453,81 р.

19 903,80

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

19 903,80 * 42 * 1/150 * 8.5%

473,71 р.

19 903,80

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

19 903,80 * 49 * 1/150 * 8.25%

536,41 р.

19 903,80

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

19 903,80 * 56 * 1/150 * 7.75%

575,88 р.

19 903,80

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

19 903,80 * 42 * 1/150 * 7.5%

417,98 р.

19 903,80

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

19 903,80 * 175 * 1/150 * 7.25%

1 683,53 р.

19 903,80

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

19 903,80 * 91 * 1/150 * 7.5%

905,62 р.

19 903,80

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

19 903,80 * 31 * 1/150 * 7.75%

318,79 р.

Итого:

5 365,73 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

21 875,68

11.09.2017

17.09.2017

7

9,00 %

1/150

21 875,68 * 7 * 1/150 * 9%

91,88 р.

21 875,68

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

21 875,68 * 42 * 1/150 * 8.5%

520,64 р.

21 875,68

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

21 875,68 * 49 * 1/150 * 8.25%

589,55 р.

21 875,68

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

21 875,68 * 56 * 1/150 * 7.75%

632,94 р.

21 875,68

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

21 875,68 * 42 * 1/150 * 7.5%

459,39 р.

21 875,68

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

21 875,68 * 175 * 1/150 * 7.25%

1 850,32 р.

21 875,68

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

21 875,68 * 91 * 1/150 * 7.5%

995,34 р.

21 875,68

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

21 875,68 * 31 * 1/150 * 7.75%

350,38 р.

Итого:

5 490,44 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 734,20

11.01.2018

11.02.2018

32

7,75 %

1/150

9 734,20 * 32 * 1/150 * 7.75%

160,94 р.

9 734,20

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

9 734,20 * 42 * 1/150 * 7.5%

204,42 р.

9 734,20

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

9 734,20 * 175 * 1/150 * 7.25%

823,35 р.

9 734,20

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

9 734,20 * 91 * 1/150 * 7.5%

442,91 р.

9 734,20

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

9 734,20 * 31 * 1/150 * 7.75%

155,91 р.

Итого:

1 787,53 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 497,95

11.03.2018

25.03.2018

15

7,50 %

1/150

5 497,95 * 15 * 1/150 * 7.5%

41,23 р.

5 497,95

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

5 497,95 * 175 * 1/150 * 7.25%

465,03 р.

5 497,95

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

5 497,95 * 91 * 1/150 * 7.5%

250,16 р.

5 497,95

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

5 497,95 * 31 * 1/150 * 7.75%

88,06 р.

Итого:

844,48 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 728,60

11.04.2018

16.09.2018

159

7,25 %

1/150

5 728,60 * 159 * 1/150 * 7.25%

440,24 р.

5 728,60

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

5 728,60 * 91 * 1/150 * 7.5%

260,65 р.

5 728,60

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

5 728,60 * 31 * 1/150 * 7.75%

91,75 р.

Итого:

792,64 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

7 115,50

11.05.2018

16.09.2018

129

7,25 %

1/150

7 115,50 * 129 * 1/150 * 7.25%

443,65 р.

7 115,50

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

7 115,50 * 91 * 1/150 * 7.5%

323,76 р.

7 115,50

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

7 115,50 * 31 * 1/150 * 7.75%

113,97 р.

Итого:

881,38 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 374,06

11.06.2018

10.07.2018

30

7,25 %

1/150

5 374,06 * 30 * 1/150 * 7.25%

77,92 р.

-1 497,60

10.07.2018

Погашение части долга

3 876,46

11.07.2018

16.09.2018

68

7,25 %

1/150

3 876,46 * 68 * 1/150 * 7.25%

127,41 р.

3 876,46

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

3 876,46 * 91 * 1/150 * 7.5%

176,38 р.

3 876,46

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

3 876,46 * 31 * 1/150 * 7.75%

62,09 р.

Итого:

443,80 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 428,42

11.08.2018

16.09.2018

37

7,25 %

1/150

5 428,42 * 37 * 1/150 * 7.25%

97,08 р.

5 428,42

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

5 428,42 * 91 * 1/150 * 7.5%

246,99 р.

5 428,42

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

5 428,42 * 31 * 1/150 * 7.75%

86,95 р.

Итого:

431,02 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

15 190,13

04.09.2018

16.09.2018

13

7,25 %

1/150

15 190,13 * 13 * 1/150 * 7.25%

95,44 р.

15 190,13

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

15 190,13 * 91 * 1/150 * 7.5%

691,15 р.

15 190,13

17.12.2018

16.01.2019

31

7,75 %

1/150

15 190,13 * 31 * 1/150 * 7.75%

243,30 р.

Итого:

1 029,89 руб.

Сумма основного долга: 102 812,34 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 19 505,40 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из фактических обстоятельств произошедшего, учитывая последствия нарушения прав работника, периода невыплаты заработной платы, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в сумме 2 000 руб., находя сумму 20 000 рублей, которая заявлена истцом, явно завышенной.

В силу пункта 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следовательно, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Малопургинский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3646,35 рублей по требованию имущественного характера исходя из цены иска и 300,00 рублей по исковому требованию о компенсации морального вреда. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НПФ Специальные технологии» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «НПФ Специальные технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период времени с 12 мая 2017 года по 03 сентября 2018 года включительно в размере 102 812,34 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате за период времени с 11 июня 2017 года по 16 января 2019 года включительно в размере 19 505,40 рублей, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 2 000 руб.

Взыскать с ООО «НПФ Специальные технологии» в доход бюджета муниципального образования «Малопургинский район» государственную пошлину в размере 3946,35 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Малопургинский районный суд Удмуртской Республики. Полный текст решения изготовлен 17 января 2019 года.

Судья А.Н. Щелчков