Дело № 2-179/2018,

36RS0001-01-2018-003530-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2019 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Скулковой Л. И.,

при секретаре Маслий И.А., 

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "РАСКО" в лице филиала ООО "РАСКО" Воронежский Стеклотарный завод о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "РАСКО" в лице филиала ООО "РАСКО" Воронежский Стеклотарный завод о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец с 12.03.2005 года по 31.08.2018 года работал в филиале ООО «РАСКО» Воронежский стеклотарный завод в должности водителя погрузчика, что подтверждается трудовой книжкой истца.

Приказом от 31.08.2018 года истец ФИО1 уволен по инициативе работника, т.е. по основаниям, указанным в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расчёт при увольнении истец не получил.

В судебном заседании истец ФИО1 в силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ООО "РАСКО" в лице филиала ООО «РАСКО» Воронежский стеклотарный завод в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб., требования о взыскании задолженности по заработной плате просил не рассматривать, поскольку задолженность по заработной плате выплачена ответчиком в полном объеме. Требования о взыскании судебных расходов просил также не рассматривать, поскольку намерен обратиться в суд с отдельным заявлением (л.д. 38-43).

Представитель ответчика ООО «РАСКО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил суду отзыв на исковое заявление (л.д. 22-24,36).

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено и никем не оспорено, что истец с 12.03.2005 года по 31.08.2018 года работал в филиале ООО «РАСКО» Воронежский стеклотарный завод в должности водителя погрузчика, приказом от 31.08.2018 года истец ФИО1 уволен по инициативе работника, т.е. по основаниям, указанным в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д. 11-13).

Расчёт при увольнении истец не получил.

Из пояснений истца в судебном заседании - 22 января 2019 года, следует, что задолженность по заработной плате ООО «РАСКО» Воронежский стеклотарный завод выплатило ему в полном объеме.

Данный факт никем не оспорен.

Так как в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, учитывая, что как указано выше, задолженность по заработной плате выплачена ответчиком только 22.01.2019 года, после предъявления истцом в суд настоящего иска, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в порядке, установленном ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В силу ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу ответчиком, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 10 000,00 руб.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. 

С учетом положений статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа город Воронеж государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 211, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "РАСКО" в лице филиала ООО «РАСКО» Воронежский стеклотарный завод (ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/331401001, дата регистрации 08.10.2002 года) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч рублей) 00 копеек.

Взыскать с ООО «РАСКО» Воронежский стеклотарный завод (ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/331401001, дата регистрации 08.10.2002 года) в доход бюджета городского округа город Воронеж государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек, перечислив на счет УФК 40101810500000010004, получатель: УФК по Воронежской области (Межрайонная ИФНС России № 13 по Воронежской области), банк получателя: Отделение по Воронежской области ГУ ЦБ РФ по Центральному федеральному округу (Отделение Воронеж), ИНН 

<

***>, КПП 366101001, ОКТМО 20701000, КБК – 182 1 08 03010 01 1000 110.

Решение может быть обжаловано, в Воронежский областной суд через районный суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л. И. Скулкова

Решение принято в окончательной форме 26 января 2019 года.