УИД 63RS0019-01-2025-000422-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

09 июня 2025 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Пигарёва Н.В., с участием прокурора Фомина Н.В., при секретаре Чернецких Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-248/2025 по иску Нефтегорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к МБУ «Благоустройство» о признании бездействия незаконным и обязании совершить определенные действия, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился с данным иском указав на выявление в ходе проверки МБУ «Благоустройство» нарушений требований трудового законодательства, касающихся необеспечения работников, в частности ФИО1 как 

<

данные изъяты> средствами индивидуальной защиты. В связи с этим просил признать незаконным данное бездействие и обязать ответчика выдать ФИО1 бесплатно костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами. 

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

ФИО1, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались. 

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ФИО1 работает 

<

данные изъяты> в МБУ «Благоустройство» с 07.10.2024 года. В ходе проведенной прокурорской проверки было установлено, что некоторые работники, в частности ФИО1 не обеспечена спецодеждой. 

В соответствии со ст.22 ТК РФ в обязанности работодателя входит соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В частности работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В свою очередь каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке (ст.216 ТК РФ).

В силу ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются СИЗ и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании. СИЗ включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие СИЗ, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании. 

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену СИЗ.

В судебном заседании установлено, что работник МБУ «Благоустройство» ФИО1 не обеспечена СИЗ. В частности, ей в соответствии с занимаемой должностью полагается костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами.

Доказательств ее обеспеченности указанными СИЗ на момент рассмотрения дела не имеется, в связи с чем заявленные прокурором требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования Нефтегорского межрайонного прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие и обязать МБУ «Благоустройство» выдать ФИО1 бесплатно костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Мотивированное решение составлено 11.06.2025 года.

Судья Н.В.Пигарёва