ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Чехов Московской области 01 февраля 2017 года

Чеховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Василевича В.Л.,

при секретаре Перепелкиной Д.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-216/17 по иску ФИО1 к конкурсному управляющему ООО «Финкрек Сибирь» - ФИО3 об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с исковыми требованиями: установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Финкрек Сибирь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; обязать конкурсного управляющего ООО «Финкрек Сибирь» -ФИО3 уволить (сократить) ФИО1 в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и внести в трудовую книжку соответствующую запись; обязать ФИО3 выплатить ФИО1 выходное пособие в размере ее среднего месячного заработка - 34 290,48 руб.; обязать ФИО3 выдать ФИО1 пакет документов при увольнении, необходимый для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и постановки на учет Центр трудовой занятости: трудовую книжку, приказ об увольнении, справку по форме 182Н, справку о заработке за два предыдущих года в свободной форме, справку 2- НДФЛ за два последних года, копию заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную ФИО3, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную ФИО3, справку по форме соц. защиты (для оформления пособия) с подписью и печатью.

Истец в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, уважительности причин своей не явки суду не представил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, в силу ст.233 ГПК РФ, против чего истец не возражала.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец - ФИО1, работает в ООО «Финкрек Сибирь» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

С ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на больничном по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь, ФИО2. С ДД.ММ.ГГГГ истица ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Арбитражным судом Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ (Дело № №) было принято решение признать должника - ООО «Финкрек Сибирь» несостоятельным (банкротом) и открыть конкурсное производство на четыре месяца до ДД.ММ.ГГГГ, утвердить конкурсным управляющим общества с ограниченной ответственностью «Финкрек Сибирь» ФИО3 (тел №), члена Некоммерческого партнерства «Московская саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих» (ИНН 

<

***>, почтовый адрес для направления корреспонденции: 

<

адрес>).

Согласно пояснения истца в ДД.ММ.ГГГГ прекратились выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с чем она обратилась к конкурсному управляющему ООО «Финкрек Сибирь» ФИО3 с просьбой подписать документы и выдать, необходимые справки для оформления данного пособия в Филиале № ФСС 

<

адрес>, однако получила ответ о том, что бывший руководитель ООО «Финкрек Сибирь» не передал ФИО3 бухгалтерскую и иную документацию компании, в том числе и документы подтверждающие наличие трудовых отношений с истцом и подлежащих выплате пособий. 

ДД.ММ.ГГГГ по делу № Арбитражный суд НСО определил: Завершить конкурсное производство в отношении должника - общества с ограниченной ответственностью «Финкрек Сибирь» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>; 

<

адрес>). 

Узнав об этом, истица позвонила конкурсному управляющему ФИО3 для уточнения, когда и по какой статье ее собираются увольнять (сокращать). На что получила ответ о том, что он на работу ее не принимал и увольнять не собирается. 

Другими словами, ФИО3, отрицает тот факт, что истица является сотрудницей компании ООО «Финкрек Сибирь», а истица вынуждена обратиться в суд с заявленными исковыми требованиями.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что у истицы имеются оригиналы трудового договора и трудовой книжки, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчет среднего заработка, справка о выплаченных пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора и с печатью.

Доказательством того, что истица является сотрудницей компании ООО «Финкрек Сибирь» является также выписка из ее лицевого счета, где отражены полученные ею пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ДД.ММ.ГГГГ от компании ООО «Финкрек Сибирь».

При ликвидация компании, связанной с банкротством, увольнение сотрудников производится по п.1 ст. 81 ТК. 

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 

Поскольку в силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), то истец имеет право на выходное пособие в размере своего среднего месячного заработка - 34 290,48 руб.

Таким образом, на основании изложенного, руководствуясь п.1 ст. 81, ст.178 ТК РФ, ст.ст. 2,56,194-199, 233-235ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к конкурсному управляющему ООО «Финкрек Сибирь» - ФИО3 об установлении факта трудовых отношений – удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Финкрек Сибирь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Обязать конкурсного управляющего ООО «Финкрек Сибирь» -ФИО3 уволить (сократить) ФИО1 в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и внести в трудовую книжку соответствующую запись.

Обязать конкурсного управляющего ООО «Финкрек Сибирь» - ФИО3 выплатить ФИО1 выходное пособие в размере ее среднего месячного заработка - 34 290,48 руб. (Тридцать четыре тысячи двести девяносто рублей 00 копеек).

Обязать конкурсного управляющего ООО «Финкрек Сибирь» -ФИО3 выдать ФИО1 пакет документов при увольнении, необходимый для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и постановки на учет Центр трудовой занятости: трудовую книжку, приказ об увольнении, справку по форме 182Н, справку о заработке за два предыдущих года в свободной форме, справку 2- НДФЛ за два последних года, копию заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную ФИО3, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную ФИО3, справку по форме соц. защиты (для оформления пособия) с подписью и печатью.

Ответчик вправе подать в Чеховский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: В.Л.Василевич

Мотивированное решение составлено 01 февраля 2017г.