Дело № 2-303/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2017 года город Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе председательствующего по делу судьи Замотринской П.А., 

при секретаре Кашпорове А.А., 

при участии истца ФИО1,

представителя прокуратуры Октябрьского района г. Саратова – старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Саратова Прокофьевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Октябрьского района г. Саратова в интересах ФИО1 к ОАО «Саратовский завод приборных устройств» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

установил:

Заместитель прокурора Октябрьского района г. Саратова обратился в суд иском в интересах ФИО1 к ОАО «Саратовский завод приборных устройств» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Мотивируя свои требования тем, что в прокуратуру Октябрьского района г. Саратова поступило заявление от ФИО1, в котором она указывает, что администрация ОАО «Саратовский завод приборных устройств» не выплачивает ему заработную плату. В ходе проверки установлено, что ФИО1 работала ОАО «Саратовский завод приборных устройств» в должности начальника караула. С 

<

дата> года заработная плата выплачивалась частично, задолженность составляет 40 770 рублей 71 копейку. Согласно записке-расчету, представленной ОАО «СЗПУ» 

<

дата>, размер компенсации за неиспользованный ФИО1 отпуск за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет 21 831 рубль 15 копеек. На основании изложенного просит взыскать с ОАО «Саратовский завод приборных устройств» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 40 770 рублей 71 копейка за период с июля 2016 года по октябрь 2016 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 21 831 рубль 15 копеек. 

Представитель прокуратуры Октябрьского района г. Саратова Прокофьева Т.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить полностью. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. 

Представитель ОАО «Саратовский завод приборных устройств» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по месту нахождения. Судебное извещение о дате и времени рассмотрения дела, направленное ответчику по месту нахождения, возвращено в суд за истечением срока хранения.

Таким образом, суд предпринял меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела.

Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 года N 221, и ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещавшегося о месте и времени рассмотрения дела по месту его нахождения. 

Выслушав объяснения старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Саратова, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата подлежит выплате работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, на работодателя возлагается обязанность в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно п.1 ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ОАО «Саратовский завод приборных устройств» является юридическим лицом и коммерческой организацией, основным видом деятельности которого является производство медицинской диагностической и терапевтической аппаратуры, хирургического оборудования, медицинского инструмента, ортопедических приспособлений и их составных частей; производство аппаратуры, основанной на использовании рентгеновского, альфа-, бета – и гамма- излучений; производство медицинской, в том числе хирургической, стоматологической и ветеринарной мебели; производство стоматологических и аналоговых им кресел с устройствами для поворота, подъема и наклона и их составных частей. Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию медицинского оборудования и аппаратуры. 

Истец работала в ОАО «Саратовский завод приборных устройств», перед истцом имеется задолженность по заработной плате за 

<

дата> года по 

<

дата> года в размере 40 770 рублей 71 копейка; задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 21 831 рубль 15 копеек. 

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно справке ОАО «Саратовский завод приборных устройств» перед истцом имеется указанная задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, наличие задолженности, и ее размер никем из участников процесса не оспаривался. 

При таких обстоятельствах, суд полагает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования прокурора Октябрьского района г. Саратова в интересах ФИО1 к ОАО «Саратовский завод приборных устройств» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования прокурора Октябрьского района г. Саратова в интересах ФИО1 к ОАО «Саратовский завод приборных устройств» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с открытого акционерного общества «Саратовский завод приборных устройств» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> года по 

<

дата> года в размере 40 770 рублей 71 копейка; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 21 831 рубль 15 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись П.А. Замотринская